L'inFO du 62

flash info du 28 avril 2026

Flash inFO du 28 avril 202

DU 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons,

si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO!

AUDIENCE DU 8 AVRIL

Le SNUDI FO 62 a été reçu en audience à la DSDEN. L'audience portait sur les points suivants :

- précomptes sur les paies des AESH

- conditions de travail des remplaçants

- fermetures de classe et écoles « fragiles »

- résidences pédagogiques

- situations individuelles.

Vous trouverez le compte-rendu ICI

BD VS TR ZRD : qu'est ce qui change?

Rien selon l'administration. Et pourtant....

Si l'on se réfère à la circulaire "mouvement 2025", " les postes de remplaçants (BD) sont implantés à la DSDEN avec un rattachement administratif dans une école. Les "personnels effectuent prioritairement des remplacements dans la circonscription, puis sur l'ensemble d'un bassin".

En revanche, dans la circulaire 2026, la formulation est tout autre : " les postes de remplaçants sont implantés au sein de la zone de remplacement départementale avec un rattachement administratif dans une école....

Les TR ZRD ont vocation à effectuer des remplacements dans le périmètre départemental".

Alors, on a beau nous dire qu' "il sera toutefois tenu compte de la proximité géographique de leur école de rattachement", on a de sérieux doutes !

C'est pourquoi, pour rappel, nous avons déposé un avis en F3SCT D :

"les représentants de la Formation Spécalisée Santé Sécurité Conditions de Travail du Pas de Calais demandent à ce qu'une étude d'impact de la transformation de l'UAI ( ex-RNE) des brigades départementales soit réalisée et que les résultats leur soient communiqués".

Cet avis a fait l'objet d'un vote unanime favorable des autres organisations syndicales.

L'objectif est de savoir quels seront les impacts réels de ce changement sur la zone d'intervention des TR ZRD, le versement des ISSR et indemnités, la façon dont ils seront avertis de leurs missions ( la gestion pourrait être centralisée comme dans d'autres départements. On nous affirme pour l'instant que ce n'est pas le choix du Pas de Calais mais n'oublions pas que nous changeons de Dasen...)

Voici ce que nous craignons :

-une mobilité forcée accrue ( c'est déjà le cas depuis la suppression de la BDFC, mais sur du remplacement court)

-une baisse ou une modification des indemnités

-une gestion plus centralisée et moins humaine

-une dégradation globale des conditions de travail.

Nous restons donc vigilants et vous conseillons de tenir compte de ces éléments quand vous demandez ce type de poste.

Encore faudrait-il cependant que vous ayez le choix...Ce qui s'avère de plus en plus compliqué dans ce contexte de suppressions de postes récurrentes...

Pour ceux qui sont déjà BD, il n'y a aucune obligation à renvoyer tout de suite votre nouvel arrêté d'affectation puisqu'il ne sera valable qu'à compter du 1er septembre 2026.

Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des difficultés et à rédiger des fiches SST pour dénoncer la dégradation de vos conditions de travail (Eduline/applications/rechercher une application/RSST).

MOUVEMENT INTRA : c'est parti...

Les dates importantes :

Ouverture du serveur : du 27 avril au 11 mai 2026

Consultation des voeux saisis : à partir du 12 mai

Consultation des barèmes : à partir du 27 mai

Demande de modification de barème : jusqu'au 11 juin

Notification des barèmes définitifs : 12 juin

Consultation des résultats : 18 juin à partir de 16 h.

La circulaire et les annexes

Le SNUDI FO 62 s'associe à toute initiative pour un 1er mai unitaire contre la guerre et pour les revendications. Nous appelons donc les enseignants à participer aux manifestations et rassemblements du 1er mai :

-à 9h30 à Arras devant la gare pour une manifestation unitaire

-à 9h30 à la Bourse du Travail de Boulogne pour une manifestation

-à 10h à la Bourse du Travail de Calais pour un rassemblement initié par la CGT

LPM/PARCOURSUP/SERVICE NATIONAL : LES BRIQUES S'ALIGNENT, A NOUS DE BLOQUER LE MUR.

Le projet d’actualisation de la loi de programmation militaire (LPM) sera examiné la semaine du 4 mai à l’Assemblée nationale, puis en juin au Sénat. Il prévoit une rallonge de 36 milliards d’euros pour les armées d’ici à 2030.

Dans le même temps, le gouvernement organise des coupes massives : 6 milliards d’euros retirés du budget de l’État et de la Sécurité sociale. Voilà la réponse du président Emmanuel Macron aux personnels, aux parents d’élèves et aux étudiants qui se mobilisent contre les suppressions de postes et le manque de moyens dans l’Éducation nationale et l’enseignement supérieur.
La marche à la guerre s’oppose frontalement aux revendications sociales.
Dans les collèges, les lycées et les universités, les jeunes sont directement visés : multiplication des « classes défense », développement d’un enseignement de la défense, interventions de hauts gradés, conventions entre armée et universités pour « acculturer » les étudiants.
Le budget militaire se traduit,entre autres, par l’asphyxie des universités : déficits massifs, dizaines de milliers d’heures d’enseignement supprimées, baisse continue du taux d’encadrement. En deux ans, plus de 50 000 places ont été supprimées sur Parcoursup, cela viendra grossir les effectifs des 100 000 bacheliers qui, chaque année, restent sans affectation.
Dans ce contexte, tout est fait pour orienter la jeunesse vers l’armée :
-avantages accordés aux « volontaires » du service national (bonus, facilités dans les études, amélioration des dossiers)
-dispositifs liant études et engagement militaire
-campagnes et partenariats renforcés entre universités et institutions militaires.
La logique est claire : Pas de place à l’université ? Engagez-vous ! Besoin d’avantages pour étudier ? Rengagez-vous !
Le projet de loi prévoit également :
-un régime d’exception, « l’état d’alerte de sécurité nationale », remettant en cause le statut de fonctionnaire et le Code du travail
-la transformation de la journée défense et citoyenneté en « journée de mobilisation », intégrée à un nouveau service national volontaire
-la poursuite de la militarisation de l’École et de l’Université, visant à embrigader la jeunesse.
Nous refusons que les travailleurs et les jeunes paient le prix de cette politique, dans un contexte où le pouvoir prépare le pays à « accepter de perdre ses enfants ».
Nous n’en voulons pas. Nous ferons tout pour que les jeunes et les travailleurs n’aillent pas à la guerre.
RETRAIT DES BUDGETS DE GUERRE
NON À L’ENRÔLEMENT DE LA JEUNESSE !
DES MOYENS POUR L'ÉCOLE ET L'UNIVERSITÉ !
Des centaines de jeunes en France ont lancé un appel : « Nous n’irons pas à la guerre ». Nous vous invitons à le faire connaître.
https://contrelaguerre.fr/appeljeunes2026/
Notre fédération appelle également à rejoindre tous les rassemblements organisés le 4 mai partout en France et sera présente devant l’Assemblée nationale le lundi 4 mai à 14h00.

Nous vous tiendrons au courant des initiatives dans le Nord et le Pas de Calais sur notre page facebook : facebook snudi fo 62

RIS ET STAGES

- mardi 5 mai à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00
- vendredi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

- vendredi 5 juin à l'école Primaire des Hautes Communes à Marck, côté école maternelle, à partir de 17h00

Pour nos stages, c'est là !

Flash inFO du 28 avril 202

DU 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons,

si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO!

AUDIENCE DU 8 AVRIL

Le SNUDI FO 62 a été reçu en audience à la DSDEN. L'audience portait sur les points suivants :

- précomptes sur les paies des AESH

- conditions de travail des remplaçants

- fermetures de classe et écoles « fragiles »

- résidences pédagogiques

- situations individuelles.

Vous trouverez le compte-rendu ICI

BD VS TR ZRD : qu'est ce qui change?

Rien selon l'administration. Et pourtant....

Les TR ZRD ont vocation à effectuer des remplacements dans le périmètre départemental".

Alors, on a beau nous dire qu' "il sera toutefois tenu compte de la proximité géographique de leur école de rattachement", on a de sérieux doutes !

C'est pourquoi, pour rappel, nous avons déposé un avis en F3SCT D :

Cet avis a fait l'objet d'un vote unanime favorable des autres organisations syndicales.

Voici ce que nous craignons :

-une mobilité forcée accrue ( c'est déjà le cas depuis la suppression de la BDFC, mais sur du remplacement court)

-une baisse ou une modification des indemnités

-une gestion plus centralisée et moins humaine

-une dégradation globale des conditions de travail.

Nous restons donc vigilants et vous conseillons de tenir compte de ces éléments quand vous demandez ce type de poste.

Encore faudrait-il cependant que vous ayez le choix...Ce qui s'avère de plus en plus compliqué dans ce contexte de suppressions de postes récurrentes...

Pour ceux qui sont déjà BD, il n'y a aucune obligation à renvoyer tout de suite votre nouvel arrêté d'affectation puisqu'il ne sera valable qu'à compter du 1er septembre 2026.

MOUVEMENT INTRA : c'est parti...

Les dates importantes :

Ouverture du serveur : du 27 avril au 11 mai 2026

Consultation des voeux saisis : à partir du 12 mai

Consultation des barèmes : à partir du 27 mai

Demande de modification de barème : jusqu'au 11 juin

Notification des barèmes définitifs : 12 juin

Consultation des résultats : 18 juin à partir de 16 h.

La circulaire et les annexes

-à 9h30 à Arras devant la gare pour une manifestation unitaire

-à 9h30 à la Bourse du Travail de Boulogne pour une manifestation

-à 10h à la Bourse du Travail de Calais pour un rassemblement initié par la CGT

LPM/PARCOURSUP/SERVICE NATIONAL : LES BRIQUES S'ALIGNENT, A NOUS DE BLOQUER LE MUR.

Nous vous tiendrons au courant des initiatives dans le Nord et le Pas de Calais sur notre page facebook : facebook snudi fo 62

RIS ET STAGES

- vendredi 5 juin à l'école Primaire des Hautes Communes à Marck, côté école maternelle, à partir de 17h00

Pour nos stages, c'est là !

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flash info du 7 avril 2026

Flash inFO du 7 avril 2026

Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons,

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votez FNEC FP FO!

MOBILISATION CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES : ON CONTINUE

La grève a été significative le mardi 31 mars dans de nombreux départements.

Une question se pose néanmoins parmi les personnels, les parents d'élèves, les lycéens... Allons-nous en rester là ?

Dans certains départements, les personnels et les parents décident de poursuivre et cherchent à s'organiser.

Dans le Pas de Calais, de nombreux enseignants et parents d'élèves se sont mobilisés notamment à Calais où plus de 200 manifestants se sont rassemblés et où une délégation composée de 4 syndicats de l'Education Nationale et d'un syndicat d'ATSEM a été reçue avec des représentants de parents d'élèves en sous préfecture.

Des opérations écoles mortes ont eu lieu vendredi et auront encore lieu mardi comme à l'école l'Etoile à Oye Plage, l'école de Frethun, Delaroche à Calais ou d'Esquerdes.

Cherchons des moyens d'amplifier le mouvement de grève qui a démarré et de chercher à construire la grève, le blocage des écoles et des établissements, pour gagner sur les revendications.

Participons à la réunion du comité de défense de l'école publique du mercredi 8 avril à 20h30 /lien visio : https://us02web.zoom.us/j/83170485462

mail : comite.defense.ecole@gmail.com

LE CSA DEPARTEMENTAL CARTE SCOLAIRE DU 7 AVRIL

Le CSA départemental Carte Scolaire 1er degré s'est tenu ce mardi 7 avril.

> L'administration a décidé d'abandonner 9 fermetures.

En maternelle : JJ Rousseau (Hénin-Beaumont) / Céline Rouquié (Lens) / RPI 158 (Recourt/Rumaucourt/Saudemont) / Les coccinelles (Violaines)

En élémentaire : Agny / Ecole Warnault (Guînes) / Vaillant (Outreau) / L'étoile (Oye-Plage) / Martin Luther King (Roquetoire)

> Abandon de l'ouverture à Alfred Maës (Lens)

> Implantation des classes de TPS sur budget DEGESCO : école Elisabeth et Robert Badinter (Arras) / école Briche (Auchel) / école Michelet (Béthune) / Ecole Basly (Bruay) / école J. Jaurès (Courrières) / école Copernic (Houdain) / école Condorcet-Germinal (Liévin)

> Implantation des 8 postes de remplaçants : école Verne (Carvin) / RPC 29/21 (Frencq) / école Billau (Isbergues) / école Lapierre (Lens) / école Rabelais (Monchy le Preux) / école Duclos (Montigny-en-Gohelle) / école Vieux moulin (Neuve-Chapelle) / école Lamartine (Noyelles-Godault)

Avec 80 postes repris par le ministère, le CSA se voit donc proposer une carte scolaire qui propose pour les postes classes :
92 fermetures en élémentaires, 26 fermetures en maternelle pour 26 ouvertures définitives (20 en maternelle / 6 en élémentaire) et 9 ouvertures provisoires (6 en maternelle / 3 en élémentaire)

Un différentiel fermeture-ouverture supérieur au nombre de postes repris puisque 35 postes seront utilisés pour mettre en place les pôles d'appui à la scolarité (PAS) et créer 8 postes de remplaçants.

Les organisations syndicales ont voté à l'unanimité contre cette carte scolaire 2026, le vote n'étant plus que consultatif après le boycotte intersyndical du CSA initial du 31 mars. Le CDEN qui devait acter cette carte scolaire ayant été boycotté ce mardi 7 avril, celle-ci ne la sera que vendredi lors du repli.

Dans sa déclaration liminaire du CSA, FO a rappelé qu'elle s'oppose à la mise en place des PAS et d'autant quand celle-ci s'effectue au détriment des postes classe et donc des conditions de travail des personnels. En cohérence avec ses positions, FO a donc voté pour le vœu présenté par la FSU lors de ce CSA demandant l'abandon de la mise en place, toujours expérimentale, des PAS (vote pour : FSU et FO / abstention : UNSA, SNALC, SNE).

CSA-F3SCT D du 3 avril 2026

Le second CSA F3SCT départemental s'est tenu sans le DASEN en cette période de carte scolaire. Deux délégués de la FNEC-FP-FO ont siégé lors de cette instance qui traite de la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Nous y avons dénoncé les suppressions de postes, la mise en place des PAS, interrogé sur les conséquences du changement d'UAI des titulaires remplaçants (et déposer un avis à ce sujet), rappelé que c'est à l'employeur de tout mettre en place pour que les conditions de travail soient bonnes et non pas aux personnels de s'adapter seuls à des conditions de travail pénibles.

Lire la déclaration liminaire : Ici

Le compte rendu de l'instance : Là

MOUVEMENT

La note de service est parue la semaine dernière. Un seul conseil, n'attendez pas la dernière minute pour vous y pencher !

Ce qui change :

> Les fusions, transferts et transformation de postes sont traités hors mouvement, les personnels concernés n'ont plus à participer au mouvement.

> Des cumuls de bonifications pour certaines situations médicales sont maintenant possibles dans les circonstances suivantes :
- Situation médicale de l’agent / handicap du conjoint
- Situation médicale de l’agent / handicap de l’enfant
- Situation médicale de l’agent / maladie grave de l’enfant
- Handicap de l’agent / maladie grave de l’enfant

- Handicap du conjoint / maladie grave de l’enfant

> Les pertes de décharge en raison d'une fermeture seront bien appliquées dès la rentrée.

> 2 formulaires pour les demandes de bonification : une pour les situations à caractère médical, une pour les autres situations.

> Les TRS seront affectés avant les TD lors de la phase d'ajustement.

Nos demandes qui n'ont toujours pas été entendues :

> Le cumul de bonifications pour handicap de l'agent / handicap de l'enfant (ou de son conjoint) n'est pas encore possible. Cette différence de traitement par rapport aux autres cumuls trouve son explication dans l'impossibilité que deux bonifications qui se cumulent puissent atteindre 1000 points. Car seule la bonification pour mesure de carte scolaire doit dépasser les cumuls possibles. Cette justification n'est pas acceptable, il suffirait de légèrement modifier les bonifications pour que cela devienne possible et corriger cette injustice.

> Les personnels en mesure de carte scolaire se voient attribuer 1000 points et l'obligation de faire deux vœux larges MOB (qui rappelons-le ne sont pas des vœux souhaités). Ils se voient donc pénalisés par cette bonification à cause de laquelle ils ont grande chance d'obtenir un poste issu d'un des vœux MOB. 3 de nos collègues l'an dernier ont obtenu un vœu MOB à cause de cette bonification. Nous avons demandé à ce que le barème avec bonification MCS ne soit pas appliqué pour les voeux MOB et que les personnels ayant obtenu un vœu MOB les années précédentes à cause de leur bonification puisse bénéficier à nouveau de leurs points pour ce nouveau mouvement.

> Les collègues exerçant dans les regroupements scolaires qui effectuent leur travail en élémentaire alors que l'intitulé de leur poste est maternelle (mais aussi dans le cas inverse), n'ont toujours pas la possibilité de postuler sur l'intitulé réel de leur poste sans perdre leur ancienneté. Nous avons réitéré notre demande pour que cela soit rendu possible.

> Toujours pas d'affectation avec une règle et un barème sur les rompus de services pour les TRS malgré nos demandes (cela existe dans d'autres département)

DISPOSITIFS DE MILITARISATION DE L'ECOLE

La fédération FNEC FP FO a été reçue jeudi 2 avril suite à notre courrier demandant l'arrêt des dispositifs de militarisation de l'Ecole et le retrait du guide "Acculturer les élèves à la défense ".

Le 26 mars, les députés Modem ont fait adopter un texte de loi dont l’objectif affiché est de renforcer l’enseignement de la défense. Coût estimé : 10 à 15 millions d'euros, dans un contexte de suppressions de milliers de classes et de postes !

Vous trouverez en PJ notre communiqué réactualisé qui vous permettra de comprendre vite fait de quoi il retourne.

- Communiqué FNEC FP-FO : " RETRAIT de la proposition de loi sur l’enseignement à la défense ! "

LOI YADAN

La loi YADAN revient à l'Assemblée nationale. Cette loi vise clairement à réprimer davantage le mouvement de solidarité avec le peuple palestinien, à interdire toutes les recherches et expressions académiques sur Israël ou les Palestiniens et à faire taire

toute voix exigeant l’arrêt du génocide en cours, donc le cessez-le-feu immédiat et permanent à Gaza, la levée du blocus, l’acheminement de l’aide humanitaire, la fin des relations diplomatiques avec le
gouvernement de B. Netanyahou, comme l’a fait notre Confédération à plusieurs reprises.

La FNEC FP FO a rédigé un courrier au ministre Geffray lui demandant de retirer son vademecum qui, sous couvert d’agir contre la racisme et l’antisémitisme, prépare le terrain aux dispositions de la proposition de loi YADAN !

Vous trouverez ici : une pétition qui recueillait ce mardi soir déjà plus de 500 000 signatures. pour demander le retrait de ce projet liberticide.

Le courrier de la FNEC-FP-FO aux députées et députés.

COUT DU CARBURANT

La flambée du coût du carburant a conduit notre fédération à écrire plusieurs courriers pour demander des améliorations des régimes de prises en charges d'indemnités ou frais de déplacement

et a conduit notre confédération à définir une revendication claire : le plafonnement des prix du carburant à 1,50 € le litre.

Le communiqué de la FNEC : " Demande du plafonnement des prix des carburants, d’augmentation des salaire…"

RIS

- mardi 5 mai à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00