L'inFO du 62
Contre-réforme des retraites...On ne lâche rien.
Ensemble le 31 janvier.
Ce n'est pas aux salarié-es de ce pays de payer les errements et l'inconséquence du gouvernement dans sa gestion des crises.
Le président l'affirme : « j'ai été élu pour ça », un énième mensonge démenti par 75% des français qui se disent hostiles à cette réforme.
Cette contre-réforme, ça n'est pas deux ans et c'est tout (et c'est déjà énorme).
=> c'est une porte ouverte vers des âges de départ de plus en plus tardifs. Pour l'inénarrable ancien premier ministre E. Philippe, c'est 67.
=> les femmes, comme dans le projet de 2019, sont plus fortement touchées. Carrières incomplètes, décotes...le calcul des retraites amplifie les écarts de salaire.
Le ministre Riester le dit : les trimestres validés par enfant ne seront pas pris en compte par le report de l'âge légal de départ car "ils jouent sur la durée de cotisation". Les salarié.es devront donc travailler plus longtemps.
Premières mobilisations :
=> Boulogne / Mer, Quai Gambetta, 9h30
=> Arras, 9h30, Place de la Gare.
Déclaration d'intention de grève ici (avant samedi minuit)
Le COR démonte les bobards !
Le COR, organisme indépendant l'affirme : les dépenses de retraites ne dérapent pas, elles sont maîtrisées.
Vidéo (courte ici) (version longue, deux heures, Public Sénat)
RAPPEL : LE COR EST UN ORGANISME INDEPENDANT !
Notre 4 pages spécial retraites ici
Le gouvernement prétend qu'il manquerait 3 milliards...
=> 150 milliards de CICE sont partis dans les poches des actionnaires
=> 100 milliards pour l'armée sur la période 2024-2030
=> 1 milliard offert à l'Afrique du Sud pour réaliser sa décarbonation...
=> 250 euros mensuels, soit 3000 euros annuels de plus pour chaque député et sénateur
L'argent est là ! Il coule à flots mais le ruissellement nous laisse secs ! Cet argent, c'est le nôtre !
Métro, boulot, caveau, c'est NON !
Partout, des écoles, des collègues nous disent reconduire la grève.
En Gironde, plusieurs dizaines de PE ont rempli des déclarations d'intention de grève jusqu'aux congés de février !
Le combat s'organise, on ne reste pas en marge en confiant les grèves aux autres professions.
En attendant le 31...
=> Arras : distribution de tracts : des volontaires sont attendus à 6h15 à la Maison des Sociétés d'Arras pour se répartir sur les différents ronds-points de la ville.
=> Boulogne : retraite aux flambeaux à 18h, départ de la Bourse du Travail.
Contre-réforme des retraites...On ne lâche rien.
Ensemble le 31 janvier.
Ce n'est pas aux salarié-es de ce pays de payer les errements et l'inconséquence du gouvernement dans sa gestion des crises.
Le président l'affirme : « j'ai été élu pour ça », un énième mensonge démenti par 75% des français qui se disent hostiles à cette réforme.
Cette contre-réforme, ça n'est pas deux ans et c'est tout (et c'est déjà énorme).
=> c'est une porte ouverte vers des âges de départ de plus en plus tardifs. Pour l'inénarrable ancien premier ministre E. Philippe, c'est 67.
=> les femmes, comme dans le projet de 2019, sont plus fortement touchées. Carrières incomplètes, décotes...le calcul des retraites amplifie les écarts de salaire.
Le ministre Riester le dit : les trimestres validés par enfant ne seront pas pris en compte par le report de l'âge légal de départ car "ils jouent sur la durée de cotisation". Les salarié.es devront donc travailler plus longtemps.
Premières mobilisations :
=> Boulogne / Mer, Quai Gambetta, 9h30
=> Arras, 9h30, Place de la Gare.
Déclaration d'intention de grève ici (avant samedi minuit)
Le COR démonte les bobards !
Le COR, organisme indépendant l'affirme : les dépenses de retraites ne dérapent pas, elles sont maîtrisées.
Vidéo (courte ici) (version longue, deux heures, Public Sénat)
RAPPEL : LE COR EST UN ORGANISME INDEPENDANT !
Notre 4 pages spécial retraites ici
Le gouvernement prétend qu'il manquerait 3 milliards...
=> 150 milliards de CICE sont partis dans les poches des actionnaires
=> 100 milliards pour l'armée sur la période 2024-2030
=> 1 milliard offert à l'Afrique du Sud pour réaliser sa décarbonation...
=> 250 euros mensuels, soit 3000 euros annuels de plus pour chaque député et sénateur
L'argent est là ! Il coule à flots mais le ruissellement nous laisse secs ! Cet argent, c'est le nôtre !
Métro, boulot, caveau, c'est NON !
Partout, des écoles, des collègues nous disent reconduire la grève.
En Gironde, plusieurs dizaines de PE ont rempli des déclarations d'intention de grève jusqu'aux congés de février !
Le combat s'organise, on ne reste pas en marge en confiant les grèves aux autres professions.
En attendant le 31...
=> Arras : distribution de tracts : des volontaires sont attendus à 6h15 à la Maison des Sociétés d'Arras pour se répartir sur les différents ronds-points de la ville.
=> Boulogne : retraite aux flambeaux à 18h, départ de la Bourse du Travail.
Contre-réforme des retraites...C'est non !
Qui veut mourir sur scène ? Aucun d'entre nous.
Les chiffres sont têtus.
=> à 65 ans, un quart des travailleur-ses pauvres sont mort-es.
Dans nos écoles, nos établissements, la dégradation permanente des conditions de travail et du montant des retraites crée des travailleurs ou des retraités pauvres.
AESH, agents de catégorie C...nul besoin de chercher beaucoup pour se rendre compte que l’Éducation Nationale produit de la pauvreté.
Faire cotiser plus longtemps les pauvres qui ont des espérances de vie en bonne santé dérisoires pour asseoir les retraites des plus aisés qui la percevront 30 ans : parce que c'est leur projet !
=> 3 milliards vs 150 milliards !
3 milliards, c'est ce qu'il manquerait (conditionnel) pour pérenniser le système de retraites.
150 milliards, c'est le montant des aides et des exonérations fiscales accordées au patronat sans aucune contrepartie de préservation de l'emploi ou d'augmentation des salaires.
En 2022, la France est championne du monde...Des dividendes versés aux actionnaires.
Nous faire cotiser plus longtemps pour venir en aide au CAC 40 : parce que c'est leur projet.
=> le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), organisme indépendant affirme que le système est viable et maîtrisé.
Questions-Réponses FO à lire ici...Édifiant.
Pas de négociation, ce projet est inutile ! La grève dès le 19 !
Pour nous, pour nos enfants, pour les générations futures pour lesquelles cette mafia ultra-libérale voudrait pousser à 67 ans l'âge de départ à la retraite, ON SE MOBILISE.
Premier lieu connu : Lille, 14h30, Porte de Paris.
D'autres dates locales dans un prochain mail.
Contre-réforme des retraites...C'est non !
Qui veut mourir sur scène ? Aucun d'entre nous.
Les chiffres sont têtus.
=> à 65 ans, un quart des travailleur-ses pauvres sont mort-es.
Dans nos écoles, nos établissements, la dégradation permanente des conditions de travail et du montant des retraites crée des travailleurs ou des retraités pauvres.
AESH, agents de catégorie C...nul besoin de chercher beaucoup pour se rendre compte que l’Éducation Nationale produit de la pauvreté.
Faire cotiser plus longtemps les pauvres qui ont des espérances de vie en bonne santé dérisoires pour asseoir les retraites des plus aisés qui la percevront 30 ans : parce que c'est leur projet !
=> 3 milliards vs 150 milliards !
3 milliards, c'est ce qu'il manquerait (conditionnel) pour pérenniser le système de retraites.
150 milliards, c'est le montant des aides et des exonérations fiscales accordées au patronat sans aucune contrepartie de préservation de l'emploi ou d'augmentation des salaires.
En 2022, la France est championne du monde...Des dividendes versés aux actionnaires.
Nous faire cotiser plus longtemps pour venir en aide au CAC 40 : parce que c'est leur projet.
=> le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), organisme indépendant affirme que le système est viable et maîtrisé.
Questions-Réponses FO à lire ici...Édifiant.
Pas de négociation, ce projet est inutile ! La grève dès le 19 !
Pour nous, pour nos enfants, pour les générations futures pour lesquelles cette mafia ultra-libérale voudrait pousser à 67 ans l'âge de départ à la retraite, ON SE MOBILISE.
Premier lieu connu : Lille, 14h30, Porte de Paris.
D'autres dates locales dans un prochain mail.
Une année 2023 placée sous le signe du combat et des revendications.
Le SNUDI-FO 62 vous adresse à toutes et tous ses vœux pour l'année 2023 !
Le SNUDI remercie les PE et AESH qui ont porté leurs voix sur nos listes. Ces voix, entre autres, nous permettent pour la première fois de rentrer dans une instance académique (le CSA) et sa déclinaison « santé et sécurité au travail ». Une collègue professeur des écoles du 62 y siégera.
Cette nouvelle est bonne pour le syndicalisme de résistance et d'indépendance mais surtout pour tous les PE et AESH du département.
Voter FO, c'était voter pour vous.
Retraites : bas les pattes !
Pour le SNUDI, la retraite c'est 60 ans !
Nous combattions hier contre le recul à 62, nous ne pensons pas aujourd'hui que le maintien à 62 serait une avancée sociale.
=> à 65 ans, 25% des travailleurs pauvres sont décédés. Ne cherchez pas ailleurs que dans vos écoles et établissements des travailleurs pauvres : AESH, agents d'entretien des collèges et lycées (42 ans de cotisation, 1100 euros de retraite).
=> l'argent il y en a pour la guerre, pour engraisser McKinsey, pour gaver les actionnaires (la France championne du monde des dividendes versés)
=> le COR (Conseil d'Orientation des Retraites) dit que les budgets sont à l'équilibre.
=> plus de 80% des français-es sont hostiles à cette réforme.
Ce n'est pas aux salarié-es du privé et du public de payer les crises générées par l'incurie des gouvernements successifs depuis plus de 40 ans !
Préparons dans l'unité syndicale la grève interprofessionnelle avec toutes les organisations syndicales signataires de l'appel à défendre les retraites !
Communiqué intersyndical à lire ici
Discutons-en dans nos RIS ! Dates ici, d'autres à venir.
Préparons la riposte, à lire ici !
Carte scolaire : la mutilation.
La carte scolaire s'annonce sanglante. Début de quinquennat, les fossoyeurs de postes sont lâchés.
Pour le SNUDI-FO, aucune suppression de poste n'est envisageable ! Alors que des circonscriptions ont affiché des taux records de non-remplacement, que quasi aucune autorisation d'absence n'est accordée, que la crise Covid continue d'impacter les élèves et les PE, faut-il réellement reprendre 150 postes à notre Académie ? Non, évidemment.
Ces suppressions ne seront pas sans effets sur les AESH que les PIAL vont encore déployer et redéployer sans vergogne au mépris des situations individuelles.
PE ou AESH, envoyez-nous vos effectifs, défendons nos postes !
Calendrier et fiche de suivi ici
N'hésitez pas à nous contacter (06 21 21 83 38 ou 06 13 77 43 84)
L'école, faisons-la ensemble » : ça fait pschittt !
Les joueurs de pipeau et leur chef d'orchestre en sont pour leurs frais, ce dispositif est loin de recueillir l'adhésion des équipes.
Chronophage, inutile, chantage aux moyens...Le ministère est aux abois avec ce dispositif bidon qui voudrait faire croire que nous sommes acteurs de l'école.
A l'instar des constellations qui ne servent que des carrières qui ne sont pas les nôtres et qui permettent le contrôle permanent de nos pratiques contre la liberté pédagogique, ce dispositif ne sert en rien les salaires, les carrières et individualise les moyens.
L'école faites-la plutôt avec le SNUDI-FO, une école républicaine, respectueuse des statuts de chacun, avec des moyens non conditionnés à des rédactions de projets bidons. Adhérez ! L'adhésion est en année civile. C'est le moment !
Une année 2023 placée sous le signe du combat et des revendications.
Le SNUDI-FO 62 vous adresse à toutes et tous ses vœux pour l'année 2023 !
Le SNUDI remercie les PE et AESH qui ont porté leurs voix sur nos listes. Ces voix, entre autres, nous permettent pour la première fois de rentrer dans une instance académique (le CSA) et sa déclinaison « santé et sécurité au travail ». Une collègue professeur des écoles du 62 y siégera.
Cette nouvelle est bonne pour le syndicalisme de résistance et d'indépendance mais surtout pour tous les PE et AESH du département.
Voter FO, c'était voter pour vous.
Retraites : bas les pattes !
Pour le SNUDI, la retraite c'est 60 ans !
Nous combattions hier contre le recul à 62, nous ne pensons pas aujourd'hui que le maintien à 62 serait une avancée sociale.
=> à 65 ans, 25% des travailleurs pauvres sont décédés. Ne cherchez pas ailleurs que dans vos écoles et établissements des travailleurs pauvres : AESH, agents d'entretien des collèges et lycées (42 ans de cotisation, 1100 euros de retraite).
=> l'argent il y en a pour la guerre, pour engraisser McKinsey, pour gaver les actionnaires (la France championne du monde des dividendes versés)
=> le COR (Conseil d'Orientation des Retraites) dit que les budgets sont à l'équilibre.
=> plus de 80% des français-es sont hostiles à cette réforme.
Ce n'est pas aux salarié-es du privé et du public de payer les crises générées par l'incurie des gouvernements successifs depuis plus de 40 ans !
Préparons dans l'unité syndicale la grève interprofessionnelle avec toutes les organisations syndicales signataires de l'appel à défendre les retraites !
Communiqué intersyndical à lire ici
Discutons-en dans nos RIS ! Dates ici, d'autres à venir.
Préparons la riposte, à lire ici !
Carte scolaire : la mutilation.
La carte scolaire s'annonce sanglante. Début de quinquennat, les fossoyeurs de postes sont lâchés.
Pour le SNUDI-FO, aucune suppression de poste n'est envisageable ! Alors que des circonscriptions ont affiché des taux records de non-remplacement, que quasi aucune autorisation d'absence n'est accordée, que la crise Covid continue d'impacter les élèves et les PE, faut-il réellement reprendre 150 postes à notre Académie ? Non, évidemment.
Ces suppressions ne seront pas sans effets sur les AESH que les PIAL vont encore déployer et redéployer sans vergogne au mépris des situations individuelles.
PE ou AESH, envoyez-nous vos effectifs, défendons nos postes !
Calendrier et fiche de suivi ici
N'hésitez pas à nous contacter (06 21 21 83 38 ou 06 13 77 43 84)
L'école, faisons-la ensemble » : ça fait pschittt !
Les joueurs de pipeau et leur chef d'orchestre en sont pour leurs frais, ce dispositif est loin de recueillir l'adhésion des équipes.
Chronophage, inutile, chantage aux moyens...Le ministère est aux abois avec ce dispositif bidon qui voudrait faire croire que nous sommes acteurs de l'école.
A l'instar des constellations qui ne servent que des carrières qui ne sont pas les nôtres et qui permettent le contrôle permanent de nos pratiques contre la liberté pédagogique, ce dispositif ne sert en rien les salaires, les carrières et individualise les moyens.
L'école faites-la plutôt avec le SNUDI-FO, une école républicaine, respectueuse des statuts de chacun, avec des moyens non conditionnés à des rédactions de projets bidons. Adhérez ! L'adhésion est en année civile. C'est le moment !
Elections professionnelles
Le SnudiFO62 remercie tous les personnels enseignants et AESH qui lui font confiance et qui par leur vote lui permettent de conserver son siège à la CAPD des PE et celui en CCP des personnels contractuels AESH et AED.
Cette élection voit aussi notre fédération de l'enseignement (élémentaire - PE/AESH, secondaire - collège/lycée, administratifs, personnels de direction...) obtenir son premier siège au CSA de proximité. Nous vous remercions de nous y avoir portés.
Les élections professionnelles c'est aussi, au niveau national, dans un contexte où moins de personnels se sont exprimés, +500 voix pour FO. Là où l'UNSA a perdu 10 000 voix et la FSU en perd 6 000.
Cela prouve que les personnels se reconnaissent de plus en plus dans les positions FO.
Cela nous oblige. Alors comptez sur vos délégués pour porter haut et fort de nos revendications pour la défense de nos conditions de travail et l'augmentation de nos salaires.
Elections professionnelles
Le SnudiFO62 remercie tous les personnels enseignants et AESH qui lui font confiance et qui par leur vote lui permettent de conserver son siège à la CAPD des PE et celui en CCP des personnels contractuels AESH et AED.
Cette élection voit aussi notre fédération de l'enseignement (élémentaire - PE/AESH, secondaire - collège/lycée, administratifs, personnels de direction...) obtenir son premier siège au CSA de proximité. Nous vous remercions de nous y avoir portés.
Les élections professionnelles c'est aussi, au niveau national, dans un contexte où moins de personnels se sont exprimés, +500 voix pour FO. Là où l'UNSA a perdu 10 000 voix et la FSU en perd 6 000.
Cela prouve que les personnels se reconnaissent de plus en plus dans les positions FO.
Cela nous oblige. Alors comptez sur vos délégués pour porter haut et fort de nos revendications pour la défense de nos conditions de travail et l'augmentation de nos salaires.
Elections professionnelles
Le SnudiFO62 remercie tous les personnels enseignants et AESH qui lui font confiance et qui par leur vote lui permettent de conserver son siège à la CAPD des PE et celui en CCP des personnels contractuels AESH et AED.
Cette élection voit aussi notre fédération de l'enseignement (élémentaire - PE/AESH, secondaire - collège/lycée, administratifs, personnels de direction...) obtenir son premier siège au CSA de proximité. Nous vous remercions de nous y avoir portés.
Comptez sur vos délégués pour porter haut et fort vos revendications pour la défense de nos conditions de travail et nos salaires.
Elections professionnelles
Le SnudiFO62 remercie tous les personnels enseignants et AESH qui lui font confiance et qui par leur vote lui permettent de conserver son siège à la CAPD des PE et celui en CCP des personnels contractuels AESH et AED.
Cette élection voit aussi notre fédération de l'enseignement (élémentaire - PE/AESH, secondaire - collège/lycée, administratifs, personnels de direction...) obtenir son premier siège au CSA de proximité. Nous vous remercions de nous y avoir portés.
Comptez sur vos délégués pour porter haut et fort vos revendications pour la défense de nos conditions de travail et nos salaires.
En grève ce mardi 18 octobre !
3,5% d'augmentation du point d'indice, ce sont des miettes. Rassemblons-nous pour dire non aux politiques d'austérité CONTRE les salarié-es.
=> non aux réquisitions !
La réquisition des ouvriers des raffineries crée un dangereux précédent : la force publique (police) est mise à disposition d'un opérateur privé (Exxon, Total) pour briser la grève.
Non à un service du travail obligatoire !
ISSR : revalorisation rétroactive.
La FNEC-FP-FO s'est mobilisée avec le SNUDI lors des instances ministérielles, lors d'audiences et l'arrêté du 27 août 22 « revalorise » l'ISSR.
=> la rétroactivité sera calculée à partir du 1er janvier 2022.
Pour le SNUDI, cette revalorisation est insuffisante et ne peut être inférieure à la revalorisation des frais de déplacements Fonction Publique de 10%.
Recours PPCR.
L'arbitraire est encore de mise avec ces rendez-vous de carrière 2022. A la veille des élections professionnelles, rappelons que FO s'est opposée à PPCR (avec Sud et CGT) alors que d'autres soutenaient le gouvernement sur ce protocole funeste.
=> En cas de désaccord, vous avez 30 jours pour déposer un recours auprès du DASEN
=> Le DASEN dispose de 30 jours pour faire sa réponse : l'année dernière, aucun recours gracieux n'avait connu de suite favorable, ce que nous avions obtenu, nous l'avions obtenu en CAPD.
=> Vous aurez ensuite 30 jours pour saisir la CAPD qui se réunira en janvier.
Votre recours, c'est avec le SNUDI-FO, un syndicat qui a refusé PPCR !
Autres joyeusetés de PPCR
=> le gel du point d'indice : PPCR prévoit que « le point d'indice dépendra des indicateurs macro-économiques ».
=> dans son axe 3, PPCR prévoyait « la simplification des instances représentatives du personnel ».
Ces instances (CAPD particulièrement) permettaient aux délégué-es du personnel de vérifier la transparence des mutations et des promotions. PPCR rime avec arbitraire, pas étonnant que les syndicats ne soient plus les bienvenus dans ces vérifications.
Plus étrange, comment des syndicats ont-ils pu se désengager ainsi de leur rôle principal en approuvant PPCR : défendre les collègues dans des instances représentatives...
Exercer un recours : contact@snudifo62
En grève ce mardi 18 octobre !
3,5% d'augmentation du point d'indice, ce sont des miettes. Rassemblons-nous pour dire non aux politiques d'austérité CONTRE les salarié-es.
=> non aux réquisitions !
La réquisition des ouvriers des raffineries crée un dangereux précédent : la force publique (police) est mise à disposition d'un opérateur privé (Exxon, Total) pour briser la grève.
Non à un service du travail obligatoire !
ISSR : revalorisation rétroactive.
La FNEC-FP-FO s'est mobilisée avec le SNUDI lors des instances ministérielles, lors d'audiences et l'arrêté du 27 août 22 « revalorise » l'ISSR.
=> la rétroactivité sera calculée à partir du 1er janvier 2022.
Pour le SNUDI, cette revalorisation est insuffisante et ne peut être inférieure à la revalorisation des frais de déplacements Fonction Publique de 10%.
Recours PPCR.
L'arbitraire est encore de mise avec ces rendez-vous de carrière 2022. A la veille des élections professionnelles, rappelons que FO s'est opposée à PPCR (avec Sud et CGT) alors que d'autres soutenaient le gouvernement sur ce protocole funeste.
=> En cas de désaccord, vous avez 30 jours pour déposer un recours auprès du DASEN
=> Le DASEN dispose de 30 jours pour faire sa réponse : l'année dernière, aucun recours gracieux n'avait connu de suite favorable, ce que nous avions obtenu, nous l'avions obtenu en CAPD.
=> Vous aurez ensuite 30 jours pour saisir la CAPD qui se réunira en janvier.
Votre recours, c'est avec le SNUDI-FO, un syndicat qui a refusé PPCR !
Autres joyeusetés de PPCR
=> le gel du point d'indice : PPCR prévoit que « le point d'indice dépendra des indicateurs macro-économiques ».
=> dans son axe 3, PPCR prévoyait « la simplification des instances représentatives du personnel ».
Ces instances (CAPD particulièrement) permettaient aux délégué-es du personnel de vérifier la transparence des mutations et des promotions. PPCR rime avec arbitraire, pas étonnant que les syndicats ne soient plus les bienvenus dans ces vérifications.
Plus étrange, comment des syndicats ont-ils pu se désengager ainsi de leur rôle principal en approuvant PPCR : défendre les collègues dans des instances représentatives...
Exercer un recours : contact@snudifo62
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
Loi Rilhac, APC, PPMS.
La loi Rilhac est une attaque contre nos statuts. Loin de conférer un quelconque statut de petit chef, elle coince un peu plus encore les directeur-trices entre le marteau et l'enclume.
=> le-la directeur-trice est délégataire de l'autorité du DASEN. Les IEN se trouvent déchargés de leurs responsabilités au « profit » des directeur-trices : inclusion, remplacement, sécurité au travail, relations avec la mairie...Tout est réglementairement de la responsabilité des directeur-trices.
Peu à peu les tâches qui incombaient aux IEN seront transférées aux directeur-trices, les IEN étant reversés dans un corps fusionné avec les IA-IPR (inspecteur second degré).
=> le-la directeur-trice est chargé d'appliquer les décisions du Conseil d’École. Autrefois consulté, ce conseil devient décisionnaire. Dans ce conseil, les enseignant-es ne sont pas majoritaires, faut-il le rappeler...
=> les adjoint-es vont peu à peu tomber sous la coupe d'un chef de proximité, un « manager ».
Contreparties :
=> les directeur-trices sont déchargées totalement d'APC depuis la rentrée. Une preuve que ça ne sert strictement à rien.
=> les directeur-trices sont déchargées de la rédaction du PPMS.
Pas besoin de décret d'application !
1- Depuis le 12 mai 2016, la Cour de Cassation estime qu'une loi suffisamment précise entre en vigueur avant que les décrets ne soient parus.
2- Quand le législateur déclare que les décrets d'application ne sont pas nécessaires. C'est le cas de la loi Rilhac dont seuls certains articles sont soumis à décret.
Contactez le SNUDI-FO pour faire valoir et respecter vos droits.
Avec le SNUDI-FO, refusez la loi Rilhac !
Consultez sur Légifrance quels articles sont soumis à décret (échéancier)
AESH : toujours moins !
Avec le SnudiFO62 qui a beaucoup communiqué et accompagné les AESH à ce sujet, les personnels se sont largement appropriés ce droit.
Jusqu'à maintenant déclarée sur formulaire papier, la demande de prise en charge des frais de déplacement et du panier repas doit s'effectuer depuis la rentrée au moyen de l'interface Chorus-DT accessible via Eduline.
Pour le SnudiFO62, cela va compliquer considérablement les démarches dans la déclaration des frais de repas pour les AESH qui peuvent en bénéficier.
Là où il suffisait simplement de cocher une case pour déclarer que l'école ou l'établissement d'exercice pour cette journée nous ouvrait le droit au "panier repas" , il faut maintenant pour chaque repas transférer numériquement un justificatif : ticket de caisse, attestation ou facture de cantine.
=> Qui va fournir aux personnels les outils informatiques pour scanner leurs documents, peu d'école en sont équipés ?
=> Les AESH qui font leur demande d'indemnisation, travaillent pour beaucoup dans les milieux ruraux. Pas toujours facile de trouver une boulangerie, un snack pour justifier de l'achat de son repas.
En créant les PIAL, le ministère n'avait pas anticipé que cela ouvrirait le droit à l'indemnisation pour des dizaines de milliers d'AESH et donc qu'il lui faudrait payer.
Il lui faut payer aussi des personnels dans les services du rectorat et de la DSDEN alors le gouvernement légifère (décret de février 2019) pour toujours faire des économies.
Nos revendications restent entières
=> un vrai statut, un vrai salaire, une vraie carrière pour les AESH
=> suppression des PIAL
=> des repas indemnisés sans justificatifs quotidiens.
Retrouvez-nous en RIS AESH vendredi 7 octobre à Calais (Bourse du Travail) et jeudi 20 octobre à Calais (Bourse du Travail) à partir de 13h45.
Y participer est un droit !!! Infos 06 21 21 83 38 ou contact@snudifo62.fr
Remplaçant, pas esclave de circo !
Des collègues remplaçant-es nous ont alertés sur des problèmes liés à l'usage de leur téléphone portable, entre autres...
=> fournir son numéro personnel en circonscription n'est pas obligatoire. Ce n'est pas un outil fourni par l'administration. Si vous ne le fournissez pas, on vous contactera dans votre école de rattachement, conformément aux textes réglementaires.
=> vous devez n'être appelés que sur le temps de travail. Des coups de fil, des courriels à 8h du matin ou à 21 heures constituent une atteinte aux obligations de service des titulaires-remplaçants et à la vie privée.
=> si vous êtes, de par vos remplacements, dans l'impossibilité d'effectuer vos heures d'APC, de Conseils, vous n'avez pas à les rattraper sous d'autres formes (formations, animations).
L'administration propose des webinaires sur le droit à la déconnexion, exerçons-la tout de suite !
Contrairement à ce qu'on voudrait nous faire croire dans certaines circonscriptions (peu nombreuses, mais elles existent) , le-la remplaçant-e n'est pas taillable et corvéable à merci, ses horaires ne sont pas soumis à des astreintes matin, soir et week-ends compris.
Un souci, une question, un problème : le réflexe utile pour faire valoir ses droits : SNUDI-FO 62 !
Infos 06 13 77 43 84 ou contact@snudifo62.fr
4 pages complètes sur les droits des remplaçants ici.
Evaluations d'école : faire front !
Nationalement, le SNUDI-FO s'est adressé à l'intersyndicale qui s'était opposée aux inspections d'école, toujours contraires à notre statut.
Le SNUDI-FO reste à la bagarre sur ce projet de transformer l'école en entreprise « managée » et « auditée » et engage chacun à prendre ses responsabilités sur ce dispositif largement rejeté dans les écoles.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagé auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception. Adhérez ici !
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées n'existent pas ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous.
Loi Rilhac, APC, PPMS.
La loi Rilhac est une attaque contre nos statuts. Loin de conférer un quelconque statut de petit chef, elle coince un peu plus encore les directeur-trices entre le marteau et l'enclume.
=> le-la directeur-trice est délégataire de l'autorité du DASEN. Les IEN se trouvent déchargés de leurs responsabilités au « profit » des directeur-trices : inclusion, remplacement, sécurité au travail, relations avec la mairie...Tout est réglementairement de la responsabilité des directeur-trices.
Peu à peu les tâches qui incombaient aux IEN seront transférées aux directeur-trices, les IEN étant reversés dans un corps fusionné avec les IA-IPR (inspecteur second degré).
=> le-la directeur-trice est chargé d'appliquer les décisions du Conseil d’École. Autrefois consulté, ce conseil devient décisionnaire. Dans ce conseil, les enseignant-es ne sont pas majoritaires, faut-il le rappeler...
=> les adjoint-es vont peu à peu tomber sous la coupe d'un chef de proximité, un « manager ».
Contreparties :
=> les directeur-trices sont déchargées totalement d'APC depuis la rentrée. Une preuve que ça ne sert strictement à rien.
=> les directeur-trices sont déchargées de la rédaction du PPMS.
Pas besoin de décret d'application !
1- Depuis le 12 mai 2016, la Cour de Cassation estime qu'une loi suffisamment précise entre en vigueur avant que les décrets ne soient parus.
2- Quand le législateur déclare que les décrets d'application ne sont pas nécessaires. C'est le cas de la loi Rilhac dont seuls certains articles sont soumis à décret.
Contactez le SNUDI-FO pour faire valoir et respecter vos droits.
Avec le SNUDI-FO, refusez la loi Rilhac !
Consultez sur Légifrance quels articles sont soumis à décret (échéancier)
AESH : toujours moins !
Avec le SnudiFO62 qui a beaucoup communiqué et accompagné les AESH à ce sujet, les personnels se sont largement appropriés ce droit.
Jusqu'à maintenant déclarée sur formulaire papier, la demande de prise en charge des frais de déplacement et du panier repas doit s'effectuer depuis la rentrée au moyen de l'interface Chorus-DT accessible via Eduline.
Pour le SnudiFO62, cela va compliquer considérablement les démarches dans la déclaration des frais de repas pour les AESH qui peuvent en bénéficier.
Là où il suffisait simplement de cocher une case pour déclarer que l'école ou l'établissement d'exercice pour cette journée nous ouvrait le droit au "panier repas" , il faut maintenant pour chaque repas transférer numériquement un justificatif : ticket de caisse, attestation ou facture de cantine.
=> Qui va fournir aux personnels les outils informatiques pour scanner leurs documents, peu d'école en sont équipés ?
=> Les AESH qui font leur demande d'indemnisation, travaillent pour beaucoup dans les milieux ruraux. Pas toujours facile de trouver une boulangerie, un snack pour justifier de l'achat de son repas.
En créant les PIAL, le ministère n'avait pas anticipé que cela ouvrirait le droit à l'indemnisation pour des dizaines de milliers d'AESH et donc qu'il lui faudrait payer.
Il lui faut payer aussi des personnels dans les services du rectorat et de la DSDEN alors le gouvernement légifère (décret de février 2019) pour toujours faire des économies.
Nos revendications restent entières
=> un vrai statut, un vrai salaire, une vraie carrière pour les AESH
=> suppression des PIAL
=> des repas indemnisés sans justificatifs quotidiens.
Retrouvez-nous en RIS AESH vendredi 7 octobre à Calais (Bourse du Travail) et jeudi 20 octobre à Calais (Bourse du Travail) à partir de 13h45.
Y participer est un droit !!! Infos 06 21 21 83 38 ou contact@snudifo62.fr
Remplaçant, pas esclave de circo !
Des collègues remplaçant-es nous ont alertés sur des problèmes liés à l'usage de leur téléphone portable, entre autres...
=> fournir son numéro personnel en circonscription n'est pas obligatoire. Ce n'est pas un outil fourni par l'administration. Si vous ne le fournissez pas, on vous contactera dans votre école de rattachement, conformément aux textes réglementaires.
=> vous devez n'être appelés que sur le temps de travail. Des coups de fil, des courriels à 8h du matin ou à 21 heures constituent une atteinte aux obligations de service des titulaires-remplaçants et à la vie privée.
=> si vous êtes, de par vos remplacements, dans l'impossibilité d'effectuer vos heures d'APC, de Conseils, vous n'avez pas à les rattraper sous d'autres formes (formations, animations).
L'administration propose des webinaires sur le droit à la déconnexion, exerçons-la tout de suite !
Contrairement à ce qu'on voudrait nous faire croire dans certaines circonscriptions (peu nombreuses, mais elles existent) , le-la remplaçant-e n'est pas taillable et corvéable à merci, ses horaires ne sont pas soumis à des astreintes matin, soir et week-ends compris.
Un souci, une question, un problème : le réflexe utile pour faire valoir ses droits : SNUDI-FO 62 !
Infos 06 13 77 43 84 ou contact@snudifo62.fr
4 pages complètes sur les droits des remplaçants ici.
Evaluations d'école : faire front !
Nationalement, le SNUDI-FO s'est adressé à l'intersyndicale qui s'était opposée aux inspections d'école, toujours contraires à notre statut.
Le SNUDI-FO reste à la bagarre sur ce projet de transformer l'école en entreprise « managée » et « auditée » et engage chacun à prendre ses responsabilités sur ce dispositif largement rejeté dans les écoles.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagé auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception. Adhérez ici !
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées n'existent pas ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous.
Plans de formation, journée de solidarité : le SNUDI 62 intervient.
De nombreux-ses collègues, dans différentes circonscriptions, nous font remonter des entorses aux textes réglementant la formation et l'utilisation de la journée de solidarité...quelques rappels.
=> la formation.
Quel que soit le thème choisi par l'équipe de circo, le texte est clair : 18 heures sur les 108 heures pas une de plus. Aucun plan ne se surajoute à un précédent pour dépasser 18h comme c'est le cas dans certaines circo pour le plan laïcité ou les formations sur les inspections d'école.
De ces 18h, vous pouvez défalquer les heures de RIS SNUDI-FO 62 ! (9h, soit 3h par trimestre)
=> la journée de solidarité
Cette journée de travail gratuit répond à plusieurs critères :
1) la date est fixée par l'équipe enseignante et soumise à l'IEN (qui peut refuser, mais c'est une discussion, pas un oukase)
2) le thème est le projet d'école. Tout autre usage particulièrement pour la formation est non-conforme aux textes
3) cette journée peut être (ce n'est pas obligatoire) fractionnée en 2 x 3 heures. Tout autre fractionnement n'est pas réglementaire.
Travailler plus alors que nos salaires restent indécents, c'est non. C'est une revendication nationale comme locale ! Le SNUDI-FO est intervenu à votre demande dans toutes les circonscriptions où les textes ne sont pas respectés.
Avec le SNUDI-FO 62 faites respecter les obligations de service, les droits, le temps de travail. N'hésitez pas à nous contacter. contact@snudifo62
Le SNUDI-FO demande toujours l'abrogation de la journée de solidarité, travail gratuit ! Le vrai CNR (Conseil National de la Résistance) avait abrogé une disposition de Vichy qui instaurait le travail gratuit, on ne peut pas faire moins.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS et stages !
Le Ministre N'Diaye veut qu'on se réunisse dans les écoles pour discuter ! On le prend au mot...rejoignez nous dans une des 13 RIS (d'autres dates à venir,
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
On ne se laisse pas faire, on adhère !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Modification : le stage de Lens prévu le 18 novembre est décalé au 25 novembre.
Il reste quelques places pour les stages « retraite », principalement à Saint-Omer et Calais.
Plans de formation, journée de solidarité : le SNUDI 62 intervient.
De nombreux-ses collègues, dans différentes circonscriptions, nous font remonter des entorses aux textes réglementant la formation et l'utilisation de la journée de solidarité...quelques rappels.
=> la formation.
Quel que soit le thème choisi par l'équipe de circo, le texte est clair : 18 heures sur les 108 heures pas une de plus. Aucun plan ne se surajoute à un précédent pour dépasser 18h comme c'est le cas dans certaines circo pour le plan laïcité ou les formations sur les inspections d'école.
De ces 18h, vous pouvez défalquer les heures de RIS SNUDI-FO 62 ! (9h, soit 3h par trimestre)
=> la journée de solidarité
Cette journée de travail gratuit répond à plusieurs critères :
1) la date est fixée par l'équipe enseignante et soumise à l'IEN (qui peut refuser, mais c'est une discussion, pas un oukase)
2) le thème est le projet d'école. Tout autre usage particulièrement pour la formation est non-conforme aux textes
3) cette journée peut être (ce n'est pas obligatoire) fractionnée en 2 x 3 heures. Tout autre fractionnement n'est pas réglementaire.
Travailler plus alors que nos salaires restent indécents, c'est non. C'est une revendication nationale comme locale ! Le SNUDI-FO est intervenu à votre demande dans toutes les circonscriptions où les textes ne sont pas respectés.
Avec le SNUDI-FO 62 faites respecter les obligations de service, les droits, le temps de travail. N'hésitez pas à nous contacter. contact@snudifo62
Le SNUDI-FO demande toujours l'abrogation de la journée de solidarité, travail gratuit ! Le vrai CNR (Conseil National de la Résistance) avait abrogé une disposition de Vichy qui instaurait le travail gratuit, on ne peut pas faire moins.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS et stages !
Le Ministre N'Diaye veut qu'on se réunisse dans les écoles pour discuter ! On le prend au mot...rejoignez nous dans une des 13 RIS (d'autres dates à venir,
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
On ne se laisse pas faire, on adhère !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Modification : le stage de Lens prévu le 18 novembre est décalé au 25 novembre.
Il reste quelques places pour les stages « retraite », principalement à Saint-Omer et Calais.
