L'inFO du 62
Flash inFO du 6 février 2024
| Uniforme-isation. |
Le port de l'uniforme est une idée passéiste qui n'a qu'un but électoral: râtisser de plus en plus large. Elle va de pair avec le SNU, l'embrigadement et la militarisation de la jeunesse.
Il n'est plus l'heure de former des citoyens éclairés, mais des citoyens conformes: on ne veut voir qu'une tête et une pensée.
C'est ainsi que des collègues universitaires sont mis à pied sans traitement pour avoir voulu organiser un débat (lire ici le communiqué FO-Enseignement Supérieur)
La mise en conformité est une manie: manuels imposés, uniformes, pensée unique et contrôlée.
Comment rendre foi en la République ? Certainement pas en augmentant les revenus des députés (+300) et des sénateurs (+700) tout en maintenant ou nommant des ministres en délicatesse avec la justice et la loi !
Il s'agirait plutôt de revenir à un Service Public de l'Éducation de qualité : des postes, des enseignants et AESH et AED payés correctement, des formations diplômantes.
650 postes supprimés dans le 1er degré, est-ce une façon de financer uniforme et SNU ?
Masquer les inégalités sociales plutôt que travailler à les réduire: le symbole est éloquent et caractérise la politique générale de ce gouvernement.
L'urgence :
=> des postes y compris dans l'enseignement spécialisé
=> dégel du point d'indice, 10% de suite (vers un rattrapage des 28% perdus depuis 2000)
=> un statut, un salaire pour les AESH et AED
| PPCR : injustice et arbitraire. |
A l'heure où se tient la CAPD "recours", re-précisons que FO s'est toujours opposée à PPCR. Les recours se réduisent à une peau de chagrin tant ils s'avèrent inutiles pour une écrasante majorité des collègues.
PPCR, c'est toujours (entre autres)
=> 70% des collègues non-boostés de manière arbitraire
=> la mise en place de l'accompagnement permanent des équipes et des collègues au bon vouloir de la hiérarchie sans aucune chance d'avancement
=> les avis gravés dans le marbre
=> la destruction des CAPD et autres instances représentatives du personnel (l'axe 3 de PPCR prévoyait la "simplification" des instances...On y est !)
Ne parlons même pas du gel des salaires qui y était prévue en toutes lettres)
FO se félicite de n'avoir jamais appelé de ses vœux cette destruction des salaires, des statuts, des carrières et instances (avec SUD et CGT à l'époque).
FO réclame toujours l'abrogation de PPCR.
Relire ici notre communiqué PPCR (et ses nouvelles joyeusetés "classe exceptionnelle")
| Grève du 1er février |
Les grèves ont été massives les 25 janvier et 1er février.
Au son de "Amélie, tu casses, tu répares", ou "du fric pour l'école publique", les manifestants ont rappelé au gouvernement qu'ils n'étaient pas dupes de la casse organisée de l'école publique et des ponts d'or qui étaient faits à l'enseignement confessionnel avec l'argent public.
Des fonds publics à l'école publique, des fonds privés à l'école privée !
FO a déposé un préavis de grève qui court jusqu'aux vacances de février.
Nous vous invitons à nous retrouver sur nos RIS et bientôt dans une nouvelle série de stages consacrés à nos droits et à l'inclusion.
Prochaines RIS
13 février : Polincove
20 février : Athies (Arras)
13 mars : Pierremont (secteur Saint-Pol)
19 mars : Réty
26 mars : Calais
2 avril : Coulogne
Flash inFO du 6 février 2024
| Uniforme-isation. |
Le port de l'uniforme est une idée passéiste qui n'a qu'un but électoral: râtisser de plus en plus large. Elle va de pair avec le SNU, l'embrigadement et la militarisation de la jeunesse.
Il n'est plus l'heure de former des citoyens éclairés, mais des citoyens conformes: on ne veut voir qu'une tête et une pensée.
C'est ainsi que des collègues universitaires sont mis à pied sans traitement pour avoir voulu organiser un débat (lire ici le communiqué FO-Enseignement Supérieur)
La mise en conformité est une manie: manuels imposés, uniformes, pensée unique et contrôlée.
Comment rendre foi en la République ? Certainement pas en augmentant les revenus des députés (+300) et des sénateurs (+700) tout en maintenant ou nommant des ministres en délicatesse avec la justice et la loi !
Il s'agirait plutôt de revenir à un Service Public de l'Éducation de qualité : des postes, des enseignants et AESH et AED payés correctement, des formations diplômantes.
650 postes supprimés dans le 1er degré, est-ce une façon de financer uniforme et SNU ?
Masquer les inégalités sociales plutôt que travailler à les réduire: le symbole est éloquent et caractérise la politique générale de ce gouvernement.
L'urgence :
=> des postes y compris dans l'enseignement spécialisé
=> dégel du point d'indice, 10% de suite (vers un rattrapage des 28% perdus depuis 2000)
=> un statut, un salaire pour les AESH et AED
| PPCR : injustice et arbitraire. |
A l'heure où se tient la CAPD "recours", re-précisons que FO s'est toujours opposée à PPCR. Les recours se réduisent à une peau de chagrin tant ils s'avèrent inutiles pour une écrasante majorité des collègues.
PPCR, c'est toujours (entre autres)
=> 70% des collègues non-boostés de manière arbitraire
=> la mise en place de l'accompagnement permanent des équipes et des collègues au bon vouloir de la hiérarchie sans aucune chance d'avancement
=> les avis gravés dans le marbre
=> la destruction des CAPD et autres instances représentatives du personnel (l'axe 3 de PPCR prévoyait la "simplification" des instances...On y est !)
Ne parlons même pas du gel des salaires qui y était prévue en toutes lettres)
FO se félicite de n'avoir jamais appelé de ses vœux cette destruction des salaires, des statuts, des carrières et instances (avec SUD et CGT à l'époque).
FO réclame toujours l'abrogation de PPCR.
Relire ici notre communiqué PPCR (et ses nouvelles joyeusetés "classe exceptionnelle")
| Grève du 1er février |
Les grèves ont été massives les 25 janvier et 1er février.
Au son de "Amélie, tu casses, tu répares", ou "du fric pour l'école publique", les manifestants ont rappelé au gouvernement qu'ils n'étaient pas dupes de la casse organisée de l'école publique et des ponts d'or qui étaient faits à l'enseignement confessionnel avec l'argent public.
Des fonds publics à l'école publique, des fonds privés à l'école privée !
FO a déposé un préavis de grève qui court jusqu'aux vacances de février.
Nous vous invitons à nous retrouver sur nos RIS et bientôt dans une nouvelle série de stages consacrés à nos droits et à l'inclusion.
Prochaines RIS
13 février : Polincove
20 février : Athies (Arras)
13 mars : Pierremont (secteur Saint-Pol)
19 mars : Réty
26 mars : Calais
2 avril : Coulogne
Flash inFO du 22 janvier 2023
| 89 postes supprimés : l'école estampillée AOC. |
A. Oudéa-Castera continue dans la droite ligne de ses prédécesseurs à flinguer à tour de bras l'école publique qu'elle dénigre et méprise. En outre, on apprend que son fils a bénéficié d'un contournement de Parcoursup comme plus de 40 élèves de "Stan".
89 : c'est le nombre de postes volés à notre département.
Au-delà du blabla stérile et mensonger d'Attal et Oudéa-Castera, c'est bien l'école publique qui est la cible et les familles les plus modestes qui y scolarisent leurs enfants.
L'année passée, le DASEN avait dû recruter au moins autant de contractuels que de postes supprimés : nous y sommes, les postes de fonctionnaires titulaires sont remplacés par des postes de contractuels sans droits, taillables et corvéables à merci.
Le SNUDI-FO demande
=> l'annulation de toutes les fermetures
=> le recrutement sur liste complémentaire de titulaires.
Nous défendrons les écoles qui s'adressent à nous ! Téléchargez, remplissez et envoyez la fiche téléchargeable ici.
Flash inFO du 22 janvier 2023
| 89 postes supprimés : l'école estampillée AOC. |
A. Oudéa-Castera continue dans la droite ligne de ses prédécesseurs à flinguer à tour de bras l'école publique qu'elle dénigre et méprise. En outre, on apprend que son fils a bénéficié d'un contournement de Parcoursup comme plus de 40 élèves de "Stan".
89 : c'est le nombre de postes volés à notre département.
Au-delà du blabla stérile et mensonger d'Attal et Oudéa-Castera, c'est bien l'école publique qui est la cible et les familles les plus modestes qui y scolarisent leurs enfants.
L'année passée, le DASEN avait dû recruter au moins autant de contractuels que de postes supprimés : nous y sommes, les postes de fonctionnaires titulaires sont remplacés par des postes de contractuels sans droits, taillables et corvéables à merci.
Le SNUDI-FO demande
=> l'annulation de toutes les fermetures
=> le recrutement sur liste complémentaire de titulaires.
Nous défendrons les écoles qui s'adressent à nous ! Téléchargez, remplissez et envoyez la fiche téléchargeable ici.
Flash inFO du 12 janvier 2023
Bonne année 2024 : résister et revendiquer avec FO !
| Carte scolaire : sanglante. |
219 postes premier degré supprimés, c'est l'annonce d'Attal pour l'Académie de Lille. Alors qu'une Ministre à temps partiel est nommée (chargée de jeunesse & sports + J.O.), l'espoir qu'elle annule ces fermetures est mince.
Le SNUDI-FO défendra toutes les écoles qui le solliciteront.
| Mouvement intradépartemental : barème |
Le mouvement intra, c'est parti !
Les fiches de bonification de barème ont été envoyées sur iprof, n'oubliez pas de vous y connecter et de remplir la demande de bonification le cas échéant.
| Les PAS retoqués par le Conseil Constitutionnel |
Les PAS ont été retoqués par le Conseil Constitutionnel car cela n'avait pas sa place dans la loi de finances imposée par 49-3.
Les économies voulues sur le dos des personnels et des élèves les plus fragiles, ça ne passe pas toujours.
Ce gouvernement est à l'attaque contre la fonction publique, contre les plus fragiles de nos élèves, contre les AESH présentés comme des freins à l'autonomie.
| Allocataires IUFM : le compte n'y est évidemment pas. |
FO avait saisi le Ministre Attal pour la prise en compte de la période "allocataire", comme initialement prévu en 1991 (sic)
Toujours à fond dans sa bagarre contre les retraite pour la paupérisation des fonctionnaires, le gouvernement Borne-Attal a refusé de prendre en compte la totalité de l'année IUFM des allocataires. Ce seront six mois qui seront pris en compte.
Flash inFO du 12 janvier 2023
Bonne année 2024 : résister et revendiquer avec FO !
| Carte scolaire : sanglante. |
219 postes premier degré supprimés, c'est l'annonce d'Attal pour l'Académie de Lille. Alors qu'une Ministre à temps partiel est nommée (chargée de jeunesse & sports + J.O.), l'espoir qu'elle annule ces fermetures est mince.
Le SNUDI-FO défendra toutes les écoles qui le solliciteront.
| Mouvement intradépartemental : barème |
Le mouvement intra, c'est parti !
Les fiches de bonification de barème ont été envoyées sur iprof, n'oubliez pas de vous y connecter et de remplir la demande de bonification le cas échéant.
| Les PAS retoqués par le Conseil Constitutionnel |
Les PAS ont été retoqués par le Conseil Constitutionnel car cela n'avait pas sa place dans la loi de finances imposée par 49-3.
Les économies voulues sur le dos des personnels et des élèves les plus fragiles, ça ne passe pas toujours.
Ce gouvernement est à l'attaque contre la fonction publique, contre les plus fragiles de nos élèves, contre les AESH présentés comme des freins à l'autonomie.
| Allocataires IUFM : le compte n'y est évidemment pas. |
FO avait saisi le Ministre Attal pour la prise en compte de la période "allocataire", comme initialement prévu en 1991 (sic)
Toujours à fond dans sa bagarre contre les retraite pour la paupérisation des fonctionnaires, le gouvernement Borne-Attal a refusé de prendre en compte la totalité de l'année IUFM des allocataires. Ce seront six mois qui seront pris en compte.
Flash inFO du 8 décembre 2023
| PPCR : toujours plus d'arbitraire. |
Comme si PPCR n'était pas assez injuste, arbitraire et de nature à bloquer les salaires, le gouvernement ajoute un peu plus d'arbitraire à l'injustice.
Dorénavant, pour être éligible à la classe exceptionnelle, il faudra juste être au 5ème HC. L'IEN n'aura plus qu'à piocher dans ce vivier unique les plus valeureux.
Certains collègues ont organisé leur carrière pour faire partie d'un vivier qui n'existera plus. Ils se trouvent ainsi lésés: certains, promouvables en 2023 ne le seront plus en 2024.
Bien que n'ayant pas appelé PPCR de ses vœux, la FNEC-FP-FO a proposé un amendement à ce projet pour que les promouvables 2023 le restent.
Votes :
POUR : FO, UNSA, CFDT
CONTRE : FSU
ABST : SNALC SUD CGT
Le Ministère a rejeté l'amendement porté par FO. Nous continuerons de défendre tous les collègues lésés, collectivement et individuellement !
| Acte II de l'Ecole Inclusive : manifestation à Paris. |
Les gouvernements néo-libéraux successifs se sont servis de l'inclusion systématique pour supprimer des postes, des établissements pour faire des économies sur le dos des élèves en situation de handicap.
FO l'avait prévu dès 2005 sous la bronca des bien-pensants de service.
A. Buzyn a été stoppée par le Covid dans sa quête de fermeture de tous les établissements à l'issue du premier quinquennat. A. Rousseau reprend la destruction et l'acte II de l'école inclusive marque le désengagement de l'Etat auprès des élèves les plus fragiles au profit d'acteurs privés.
L'acte II de l'Ecole Inclusive, c'est la privatisation du handicap, la destruction de l'ASH, de ses structures, de ses postes, la privation pour des dizaines de milliers d'élèves des soins et de l'enseignement adapté auxquels ils ont droit.
En première ligne, les enseignants et les AESH. Car bien sûr, une pédagogie adaptée ne peut pas se substituer aux soins et une inclusion qui ne se passe pas bien sera (encore) reprochée aux personnels par une hiérarchie hors-sol désireuse de ne pas faire de vagues.
Au nombre des réjouissances, l'Education Nationale prend la main sur les notifications en lieu et place des MDPH pour limiter les notifications et le recrutement d'AESH.
Le 25, c'est au Ministère qu'on défendra les postes de l'ASH, les RASED, les postes, les établissements, le recrutement d'AESH, la formation de PE spécialisés et le droit pour chaque élève de disposer de l'enseignement auquel il a le droit.
| Vers un nouveau déroulé de carrière : tout à perdre. |
Avancer la plage d'appel de la hors-classe, augmenter le nombre d'échelons, changer le cadencement des rendez-vous de carrière...
A l'instar de PPCR qui était une usine à gaz destinée à bloquer les carrières et les salaires, ce que propose le Ministre, c'est du pipeau et une nouvelle façon de faire mentir son président qui avait promis 10% pour tous, sans contrepartie.
Pour le SNUDI-FO, 10% tout de suite, comme promis par Macron vers les 28% perdus depuis 2000.
| Annonces Attal : un enfumage monstrueux. |
Le cadet des ministres ressort les vieilles recettes pour assurer son choc des savoirs. Redoublement, brevet des collèges couperet, uniforme et bien sûr le Service National Universel.
Il pense caresser dans le sens du poil les enseignants en leur rendant la main sur les redoublements et satisfaire les plus passéistes en instaurant (testant ?) l'uniforme et la militarisation de la jeunesse.
=> redoublement contre l'avis des parents ? Vraiment ? Une disposition qui aura le "mérite" de tendre les relations entre parents et enseignants, comme si on avait besoin de ça...
=> uniforme ? "Cachez cette misère que je ne saurais voir". Après avoir creusé les inégalités, il faut les cacher et lancer une nouvelle injonction vestimentaire.
Au-delà du caractère promotionnel et ridicule de ce courrier (terminé par l'adverbe "fidèlement" qui suscite autant le rire que
Le choc des savoirs passe par une diminution drastique du nombre d'élèves par classe, par des moyens à la hausse, par la préservation des postes ASH, RASED, des structures spécialisées pour les plus fragiles de nos élèves.
Un choc gratuit, bien sûr, puisque Guérini annonce le gel du point d'indice pour 2024.
| 2024, une bonne résolution : adhérez au SnudiFO62. |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
Flash inFO du 8 décembre 2023
| PPCR : toujours plus d'arbitraire. |
Comme si PPCR n'était pas assez injuste, arbitraire et de nature à bloquer les salaires, le gouvernement ajoute un peu plus d'arbitraire à l'injustice.
Dorénavant, pour être éligible à la classe exceptionnelle, il faudra juste être au 5ème HC. L'IEN n'aura plus qu'à piocher dans ce vivier unique les plus valeureux.
Certains collègues ont organisé leur carrière pour faire partie d'un vivier qui n'existera plus. Ils se trouvent ainsi lésés: certains, promouvables en 2023 ne le seront plus en 2024.
Bien que n'ayant pas appelé PPCR de ses vœux, la FNEC-FP-FO a proposé un amendement à ce projet pour que les promouvables 2023 le restent.
Votes :
POUR : FO, UNSA, CFDT
CONTRE : FSU
ABST : SNALC SUD CGT
Le Ministère a rejeté l'amendement porté par FO. Nous continuerons de défendre tous les collègues lésés, collectivement et individuellement !
| Acte II de l'Ecole Inclusive : manifestation à Paris. |
Les gouvernements néo-libéraux successifs se sont servis de l'inclusion systématique pour supprimer des postes, des établissements pour faire des économies sur le dos des élèves en situation de handicap.
FO l'avait prévu dès 2005 sous la bronca des bien-pensants de service.
A. Buzyn a été stoppée par le Covid dans sa quête de fermeture de tous les établissements à l'issue du premier quinquennat. A. Rousseau reprend la destruction et l'acte II de l'école inclusive marque le désengagement de l'Etat auprès des élèves les plus fragiles au profit d'acteurs privés.
L'acte II de l'Ecole Inclusive, c'est la privatisation du handicap, la destruction de l'ASH, de ses structures, de ses postes, la privation pour des dizaines de milliers d'élèves des soins et de l'enseignement adapté auxquels ils ont droit.
En première ligne, les enseignants et les AESH. Car bien sûr, une pédagogie adaptée ne peut pas se substituer aux soins et une inclusion qui ne se passe pas bien sera (encore) reprochée aux personnels par une hiérarchie hors-sol désireuse de ne pas faire de vagues.
Au nombre des réjouissances, l'Education Nationale prend la main sur les notifications en lieu et place des MDPH pour limiter les notifications et le recrutement d'AESH.
Le 25, c'est au Ministère qu'on défendra les postes de l'ASH, les RASED, les postes, les établissements, le recrutement d'AESH, la formation de PE spécialisés et le droit pour chaque élève de disposer de l'enseignement auquel il a le droit.
| Vers un nouveau déroulé de carrière : tout à perdre. |
Avancer la plage d'appel de la hors-classe, augmenter le nombre d'échelons, changer le cadencement des rendez-vous de carrière...
A l'instar de PPCR qui était une usine à gaz destinée à bloquer les carrières et les salaires, ce que propose le Ministre, c'est du pipeau et une nouvelle façon de faire mentir son président qui avait promis 10% pour tous, sans contrepartie.
Pour le SNUDI-FO, 10% tout de suite, comme promis par Macron vers les 28% perdus depuis 2000.
| Annonces Attal : un enfumage monstrueux. |
Le cadet des ministres ressort les vieilles recettes pour assurer son choc des savoirs. Redoublement, brevet des collèges couperet, uniforme et bien sûr le Service National Universel.
Il pense caresser dans le sens du poil les enseignants en leur rendant la main sur les redoublements et satisfaire les plus passéistes en instaurant (testant ?) l'uniforme et la militarisation de la jeunesse.
=> redoublement contre l'avis des parents ? Vraiment ? Une disposition qui aura le "mérite" de tendre les relations entre parents et enseignants, comme si on avait besoin de ça...
=> uniforme ? "Cachez cette misère que je ne saurais voir". Après avoir creusé les inégalités, il faut les cacher et lancer une nouvelle injonction vestimentaire.
Au-delà du caractère promotionnel et ridicule de ce courrier (terminé par l'adverbe "fidèlement" qui suscite autant le rire que
Le choc des savoirs passe par une diminution drastique du nombre d'élèves par classe, par des moyens à la hausse, par la préservation des postes ASH, RASED, des structures spécialisées pour les plus fragiles de nos élèves.
Un choc gratuit, bien sûr, puisque Guérini annonce le gel du point d'indice pour 2024.
| 2024, une bonne résolution : adhérez au SnudiFO62. |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
Flash inFO du 5 décembre 2023
Le SNUDI-FO 62 en audience au Rectorat
| 1- Evaluations d'école |
Le SNUDI-FO a rappelé lors de l'audience au Rectorat son opposition à ce dispositif d'audit auto-flagellatoire chronophage et inutile qui fait peser une pression énorme sur les équipes.
Visiblement, la bienveillance lors de ces audits promise par le précédent DASEN est lettre morte dans quelques cas : n'hésitez pas à nous informer des dysfonctionnements et pressions subis !
Que nous a-t-on confirmé ? Qu'aucun texte ne réglemente ni n'impose ces inspections d'école, comme cela a été confirmé par des DASEN dans d'autres départements.
Que vous ayez été malmenés par des évaluateurs lors de cet audit ou que vous refusiez cette tâche supplémentaire, contactez le SNUDI-FO, retrouvez-nous dans nos RIS !
| 2- BD REP+ : non à la déréglementation. |
Nos représentant-es ont dénoncé lors de cette audience les regroupements de classes lors des remplacements.
La DRH a assuré faire le point avec la DSDEN sur ce point. En cas de dysfonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter contact@snudifo62.fr ou 06 13 38 52 11
| 3- La formation, c'est 18 heures. |
Le SNUDI-FO 62 se bagarre pour que nos droits et obligations de service soient respectés.
Ainsi, nous avons rappelé que nos obligations de formation n'excédaient pas 18 heures, plan laïcité (ou tout autre plan) compris.
La journée dite "de solidarité" répond à plusieurs critères
=> sa date est proposée par le Conseil des Maîtres à l'IEN, pas imposée !
=> elle n'est fractionnable qu'en 2x3h
=> son objet ne peut être que le projet d'école, rien d'autre.
Elle ne concerne donc pas la formation.
| 4- AESH |
La déléguée AESH du SNUDI-FO 62 est intervenue pour mettre en exergue les dysfonctionnements et incohérences vécues sur le terrain (lire ici)
Le SNUDI 62 veillera à l'application des textes sur le terrain, à la défense individuelle et collective des AESH.
Flash inFO du 5 décembre 2023
Le SNUDI-FO 62 en audience au Rectorat
| 1- Evaluations d'école |
Le SNUDI-FO a rappelé lors de l'audience au Rectorat son opposition à ce dispositif d'audit auto-flagellatoire chronophage et inutile qui fait peser une pression énorme sur les équipes.
Visiblement, la bienveillance lors de ces audits promise par le précédent DASEN est lettre morte dans quelques cas : n'hésitez pas à nous informer des dysfonctionnements et pressions subis !
Que nous a-t-on confirmé ? Qu'aucun texte ne réglemente ni n'impose ces inspections d'école, comme cela a été confirmé par des DASEN dans d'autres départements.
Que vous ayez été malmenés par des évaluateurs lors de cet audit ou que vous refusiez cette tâche supplémentaire, contactez le SNUDI-FO, retrouvez-nous dans nos RIS !
| 2- BD REP+ : non à la déréglementation. |
Nos représentant-es ont dénoncé lors de cette audience les regroupements de classes lors des remplacements.
La DRH a assuré faire le point avec la DSDEN sur ce point. En cas de dysfonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter contact@snudifo62.fr ou 06 13 38 52 11
| 3- La formation, c'est 18 heures. |
Le SNUDI-FO 62 se bagarre pour que nos droits et obligations de service soient respectés.
Ainsi, nous avons rappelé que nos obligations de formation n'excédaient pas 18 heures, plan laïcité (ou tout autre plan) compris.
La journée dite "de solidarité" répond à plusieurs critères
=> sa date est proposée par le Conseil des Maîtres à l'IEN, pas imposée !
=> elle n'est fractionnable qu'en 2x3h
=> son objet ne peut être que le projet d'école, rien d'autre.
Elle ne concerne donc pas la formation.
| 4- AESH |
La déléguée AESH du SNUDI-FO 62 est intervenue pour mettre en exergue les dysfonctionnements et incohérences vécues sur le terrain (lire ici)
Le SNUDI 62 veillera à l'application des textes sur le terrain, à la défense individuelle et collective des AESH.
Flash inFO du 27 novembre 2023
| Inclusion scolaire systématique : en grève le 25 janvier. |
Notre conférence "inclusion systématique" a conclu à un appel à la grève et à une manifestation à Paris le 25 janvier.
Des dizaines d'interventions des départements métropolitains et ultramarins mènent à la même conclusion
=> les personnels sont poussés à bout. Des centaines de situations de maltraitance institutionnelle envers les élèves et les enseignants ont été relevées.
=> les élèves en situation de handicap et leurs familles sont méprisés quand ils servent d'ajustement budgétaire au détriment de l'enseignement et des soins auxquels ils ont droit.
Nous refusons l'acte II de l'école inclusive qui prévoit (entre autres)
=> la fermeture de tous les établissements spécialisés et la liquidation de l'ASH
=> la fin des notifications par la MDPH au profit de l'Éducation Nationale, pour réduire drastiquement le nombre de notifications et se débarrasser des AESH.
| Harcèlement, empathie : balayer devant sa porte ! |
Évaluation-audit d'école où les collègues sont sèchement remis en cause, stagiaires malmenés, collègues accusés de de ne pas savoir mener l'inclusion d'élèves au comportement ingérable, la coupe est pleine !
Non, nous ne pouvons pas endiguer seuls le harcèlement qui dans la majorité des cas est un cyber-harcèlement puisque nos élèves, même les plus jeunes, disposent d'un téléphone.
Aux parents de s'emparer de l'éducation de leurs enfants et de se responsabiliser.
Non, l'empathie ne se décrète pas. Gageons que l'effet de "ruissellement" sera plus effectif dans ce cadre que dans celui de la redistribution des richesses.
Pour le SNUDI, lutter contre le harcèlement, c'est nous donner des moyens
=> rétablir les 2500 postes supprimés
=> embaucher sous statut des AED et tous les personnels médico-sociaux dans les établissements et circonscriptions : assistant-es sociaux, médecins scolaires, infirmier-es scolaires,
=> rétablir les postes d'AED volés dans les écoles.
D'autre part, nous vous invitons à nous faire remonter toutes les situations dans lesquelles la hiérarchie (ou ses représentants) manquerait cruellement de bienveillance et d'empathie: suivis, rendez-vous de carrière, constellations, audits d'école, visites-conseils et autres joyeusetés initiées par PPCR.
| Évaluations d'école : stop ! |
Depuis la mise en place de ce dispositif, le SNUDI-FO n'a de cesse d'en demander le retrait total.
Aujourd'hui, à notre initiative nationale, avec Sud, CGT, Snalc et Snuipp, refusons ces audits !
=> l'autoflagellation, c'est non !
=> l'auto-évaluation, l'auto-formation, c'est non !
=> des collègues nous ont fait remonter des comportements d'évaluateur-trices externes assez éloignés de la bienveillance...pour le moins.
Notre hiérarchie voudrait que ces audits se déroulent dans la plus grande bienveillance. Sur le terrain, les constats sont parfois tout autres...
N'hésitez pas à alerter le SNUDI-FO contact@snudifo62.fr
| RIS de Noyelles sous Lens déplacée |
La RIS prévue le 5 décembre à l'Ecole Cerf-Hanotel se tiendra le 6 février 2024.
Flash inFO du 27 novembre 2023
| Inclusion scolaire systématique : en grève le 25 janvier. |
Notre conférence "inclusion systématique" a conclu à un appel à la grève et à une manifestation à Paris le 25 janvier.
Des dizaines d'interventions des départements métropolitains et ultramarins mènent à la même conclusion
=> les personnels sont poussés à bout. Des centaines de situations de maltraitance institutionnelle envers les élèves et les enseignants ont été relevées.
=> les élèves en situation de handicap et leurs familles sont méprisés quand ils servent d'ajustement budgétaire au détriment de l'enseignement et des soins auxquels ils ont droit.
Nous refusons l'acte II de l'école inclusive qui prévoit (entre autres)
=> la fermeture de tous les établissements spécialisés et la liquidation de l'ASH
=> la fin des notifications par la MDPH au profit de l'Éducation Nationale, pour réduire drastiquement le nombre de notifications et se débarrasser des AESH.
| Harcèlement, empathie : balayer devant sa porte ! |
Évaluation-audit d'école où les collègues sont sèchement remis en cause, stagiaires malmenés, collègues accusés de de ne pas savoir mener l'inclusion d'élèves au comportement ingérable, la coupe est pleine !
Non, nous ne pouvons pas endiguer seuls le harcèlement qui dans la majorité des cas est un cyber-harcèlement puisque nos élèves, même les plus jeunes, disposent d'un téléphone.
Aux parents de s'emparer de l'éducation de leurs enfants et de se responsabiliser.
Non, l'empathie ne se décrète pas. Gageons que l'effet de "ruissellement" sera plus effectif dans ce cadre que dans celui de la redistribution des richesses.
Pour le SNUDI, lutter contre le harcèlement, c'est nous donner des moyens
=> rétablir les 2500 postes supprimés
=> embaucher sous statut des AED et tous les personnels médico-sociaux dans les établissements et circonscriptions : assistant-es sociaux, médecins scolaires, infirmier-es scolaires,
=> rétablir les postes d'AED volés dans les écoles.
D'autre part, nous vous invitons à nous faire remonter toutes les situations dans lesquelles la hiérarchie (ou ses représentants) manquerait cruellement de bienveillance et d'empathie: suivis, rendez-vous de carrière, constellations, audits d'école, visites-conseils et autres joyeusetés initiées par PPCR.
| Évaluations d'école : stop ! |
Depuis la mise en place de ce dispositif, le SNUDI-FO n'a de cesse d'en demander le retrait total.
Aujourd'hui, à notre initiative nationale, avec Sud, CGT, Snalc et Snuipp, refusons ces audits !
=> l'autoflagellation, c'est non !
=> l'auto-évaluation, l'auto-formation, c'est non !
=> des collègues nous ont fait remonter des comportements d'évaluateur-trices externes assez éloignés de la bienveillance...pour le moins.
Notre hiérarchie voudrait que ces audits se déroulent dans la plus grande bienveillance. Sur le terrain, les constats sont parfois tout autres...
N'hésitez pas à alerter le SNUDI-FO contact@snudifo62.fr
| RIS de Noyelles sous Lens déplacée |
La RIS prévue le 5 décembre à l'Ecole Cerf-Hanotel se tiendra le 6 février 2024.
Flash inFO du 6 novembre 2023
| L'école n'est pas un guichet sociétal. |
FO a quitté le groupe de travail ministériel sur le harcèlement. Pourquoi ? C'est encore aux enseignants de régler un problème qu'ils n'ont pas créé.
La laïcité ? L'école ! La prévention routière ? L'école ! La parentalité ? L'école ! Les dangers d'internet ? L'école. L'empathie ? L'école ! Le harcèlement ? Encore l'école.
L'école et ses enseignants deviennent le guichet sociétal d'un gouvernement qui ferme des milliers de postes et nous demande "en même temps" (sic) de résoudre des problèmes qui dépassent le cadre de l'école.
Ce que nous voulons, c'est faire classe, faire progresser nos élèves dans les matières que l'école a pour vocation d'enseigner.
Ce gouvernement qui cogne à coups redoublés sur les PE, les AESH et l'ensemble de la profession par la réforme des retraites, par les coupes budgétaires, par la mise en place de réformes rejetées par la profession (PPCR, loi Rilhac), par le refus d'augmenter le point d'indice voudrait nous instrumentaliser.
Le harcèlement dont on veut parler, c'est celui que subissent les personnels !
| Encore un questionnaire bidon. |
Travailler les savoirs, c'est tout ce qu'on veut...dans la liberté pédagogique la plus grande.
Pour le SNUDI-FO, la seule question pour améliorer l'accès au savoir c'est la pérennité des postes.
Si le ministre Attal veut réellement nous aider à favoriser l'accès au savoir, la priorité c'est de revenir sur toutes les suppressions de poste !
Le gouvernement reconnaît, par l'allègement des effectifs en éducation prioritaire, que le nombre d'élèves dans une classe conditionne la réussite, le progrès.
Alléger partout, il n'y a pas d'alternative.
| Mutation interdépartementales: à vos claviers. |
C’est le fait du prince.
Depuis 2020, les organisations syndicales ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mutations ni des résultats. Elles n’ont plus connaissance de l’ensemble des décisions individuelles (les classements pour les mutations par exemple).
Depuis 2020, les organisations syndicales ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mutations ni des résultats. Elles n’ont plus connaissance de l’ensemble des décisions individuelles (les classements pour les mutations par exemple).
Comment garantir la transparence et le respect de l’égalité de traitement ?
L’année dernière, les interventions du SNUDI-FO ont permis de nombreuses modifications de barème.
Suite au résultat des mutations, le SNUDI-FO a appuyé de nombreux recours.
L’année dernière, les interventions du SNUDI-FO ont permis de nombreuses modifications de barème.
Suite au résultat des mutations, le SNUDI-FO a appuyé de nombreux recours.
En application du Grenelle, et malgré l"opposition unanime des organisations syndicales, le ministère renouvelle le mouvement POP et annonce 300 à 350 postes à profil (POP) hors barème dans le premier degré.
La FNEC FP-FO s’est opposée à leur mise en place qui vise à détruire notre statut. Par ailleurs, ces postes étant partie intégrante des mutations, les collègues avec des priorités légales (rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, 800 points, ancienneté...) sont pénalisés au profit de collègues ayant le “bon profil”. C’est une remise en cause du barème et des garanties statutaires qui vont avec.
Le ministère indique que ce seront les rectorats qui proposeront ces « postes à profil ».
C'est une nouvelle remise en cause directe des perspectives (déjà réduites) de droit à mutation.
La FNEC FP-FO s’est opposée à leur mise en place qui vise à détruire notre statut. Par ailleurs, ces postes étant partie intégrante des mutations, les collègues avec des priorités légales (rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, 800 points, ancienneté...) sont pénalisés au profit de collègues ayant le “bon profil”. C’est une remise en cause du barème et des garanties statutaires qui vont avec.
Le ministère indique que ce seront les rectorats qui proposeront ces « postes à profil ».
C'est une nouvelle remise en cause directe des perspectives (déjà réduites) de droit à mutation.
Calendrier des opérations
- Lundi 6 novembre 2023 : ouverture de la plate-forme « info-mobilité » (01 55 55 44 44)
- Mercredi 8 novembre 2023 à 12h : ouverture des inscriptions dans l’application SIAM
- Mercredi 29 novembre 2023 à 12h : clôture des inscriptions dans l’application SIAM et fermeture de la plate-forme Info mobilité
- A partir du jeudi 30 novembre 2023 : envoi des confirmations des demandes de changement de département dans la boite électronique I-Prof du candidat
- Jeudi 14 décembre 2023 (au plus tard) : date limite d’envoi par les collègues des confirmations des demandes de changement de département et des pièces justificatives dans les directions des services départementaux de l’Education nationale (cachet de la Poste faisant foi).
L’absence de transmission de la confirmation de demande au plus tard le 14 décembre 2023 entraînera automatiquement l’annulation de la participation au mouvement.
- Lundi 15 janvier 2024 (au plus tard) : date limite de réception par les services des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale.
- Mercredi 17 janvier 2024 : affichage des barèmes dans SIAM
- Du mercredi 17 janvier au mercredi 31 janvier 2024 : Phase de demandes de correction des barèmes initiaux formulées par les enseignants et traitement des demandes par les services départementaux. Demande d’annulation de participation.
- Mardi 6 février 2024 : date limite de réception des demandes d’annulation de participation.
- Mercredi 7 février 2024 : les barèmes sont arrêtés définitivement pas les DASEN et visibles sur SIAM
- Mercredi 6 mars 2024 : transmission des résultats aux participants.
- Lundi 6 novembre 2023 : ouverture de la plate-forme « info-mobilité » (01 55 55 44 44)
- Mercredi 8 novembre 2023 à 12h : ouverture des inscriptions dans l’application SIAM
- Mercredi 29 novembre 2023 à 12h : clôture des inscriptions dans l’application SIAM et fermeture de la plate-forme Info mobilité
- A partir du jeudi 30 novembre 2023 : envoi des confirmations des demandes de changement de département dans la boite électronique I-Prof du candidat
- Jeudi 14 décembre 2023 (au plus tard) : date limite d’envoi par les collègues des confirmations des demandes de changement de département et des pièces justificatives dans les directions des services départementaux de l’Education nationale (cachet de la Poste faisant foi).
L’absence de transmission de la confirmation de demande au plus tard le 14 décembre 2023 entraînera automatiquement l’annulation de la participation au mouvement.
- Lundi 15 janvier 2024 (au plus tard) : date limite de réception par les services des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale.
- Mercredi 17 janvier 2024 : affichage des barèmes dans SIAM
- Du mercredi 17 janvier au mercredi 31 janvier 2024 : Phase de demandes de correction des barèmes initiaux formulées par les enseignants et traitement des demandes par les services départementaux. Demande d’annulation de participation.
- Mardi 6 février 2024 : date limite de réception des demandes d’annulation de participation.
- Mercredi 7 février 2024 : les barèmes sont arrêtés définitivement pas les DASEN et visibles sur SIAM
- Mercredi 6 mars 2024 : transmission des résultats aux participants.
Une question ? contact@snudifo62.fr
Flash inFO du 6 novembre 2023
| L'école n'est pas un guichet sociétal. |
FO a quitté le groupe de travail ministériel sur le harcèlement. Pourquoi ? C'est encore aux enseignants de régler un problème qu'ils n'ont pas créé.
La laïcité ? L'école ! La prévention routière ? L'école ! La parentalité ? L'école ! Les dangers d'internet ? L'école. L'empathie ? L'école ! Le harcèlement ? Encore l'école.
L'école et ses enseignants deviennent le guichet sociétal d'un gouvernement qui ferme des milliers de postes et nous demande "en même temps" (sic) de résoudre des problèmes qui dépassent le cadre de l'école.
Ce que nous voulons, c'est faire classe, faire progresser nos élèves dans les matières que l'école a pour vocation d'enseigner.
Ce gouvernement qui cogne à coups redoublés sur les PE, les AESH et l'ensemble de la profession par la réforme des retraites, par les coupes budgétaires, par la mise en place de réformes rejetées par la profession (PPCR, loi Rilhac), par le refus d'augmenter le point d'indice voudrait nous instrumentaliser.
Le harcèlement dont on veut parler, c'est celui que subissent les personnels !
| Encore un questionnaire bidon. |
Travailler les savoirs, c'est tout ce qu'on veut...dans la liberté pédagogique la plus grande.
Pour le SNUDI-FO, la seule question pour améliorer l'accès au savoir c'est la pérennité des postes.
Si le ministre Attal veut réellement nous aider à favoriser l'accès au savoir, la priorité c'est de revenir sur toutes les suppressions de poste !
Le gouvernement reconnaît, par l'allègement des effectifs en éducation prioritaire, que le nombre d'élèves dans une classe conditionne la réussite, le progrès.
Alléger partout, il n'y a pas d'alternative.
| Mutation interdépartementales: à vos claviers. |
C’est le fait du prince.
Depuis 2020, les organisations syndicales ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mutations ni des résultats. Elles n’ont plus connaissance de l’ensemble des décisions individuelles (les classements pour les mutations par exemple).
Depuis 2020, les organisations syndicales ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mutations ni des résultats. Elles n’ont plus connaissance de l’ensemble des décisions individuelles (les classements pour les mutations par exemple).
Comment garantir la transparence et le respect de l’égalité de traitement ?
L’année dernière, les interventions du SNUDI-FO ont permis de nombreuses modifications de barème.
Suite au résultat des mutations, le SNUDI-FO a appuyé de nombreux recours.
L’année dernière, les interventions du SNUDI-FO ont permis de nombreuses modifications de barème.
Suite au résultat des mutations, le SNUDI-FO a appuyé de nombreux recours.
En application du Grenelle, et malgré l"opposition unanime des organisations syndicales, le ministère renouvelle le mouvement POP et annonce 300 à 350 postes à profil (POP) hors barème dans le premier degré.
La FNEC FP-FO s’est opposée à leur mise en place qui vise à détruire notre statut. Par ailleurs, ces postes étant partie intégrante des mutations, les collègues avec des priorités légales (rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, 800 points, ancienneté...) sont pénalisés au profit de collègues ayant le “bon profil”. C’est une remise en cause du barème et des garanties statutaires qui vont avec.
Le ministère indique que ce seront les rectorats qui proposeront ces « postes à profil ».
C'est une nouvelle remise en cause directe des perspectives (déjà réduites) de droit à mutation.
La FNEC FP-FO s’est opposée à leur mise en place qui vise à détruire notre statut. Par ailleurs, ces postes étant partie intégrante des mutations, les collègues avec des priorités légales (rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, 800 points, ancienneté...) sont pénalisés au profit de collègues ayant le “bon profil”. C’est une remise en cause du barème et des garanties statutaires qui vont avec.
Le ministère indique que ce seront les rectorats qui proposeront ces « postes à profil ».
C'est une nouvelle remise en cause directe des perspectives (déjà réduites) de droit à mutation.
Calendrier des opérations
- Lundi 6 novembre 2023 : ouverture de la plate-forme « info-mobilité » (01 55 55 44 44)
- Mercredi 8 novembre 2023 à 12h : ouverture des inscriptions dans l’application SIAM
- Mercredi 29 novembre 2023 à 12h : clôture des inscriptions dans l’application SIAM et fermeture de la plate-forme Info mobilité
- A partir du jeudi 30 novembre 2023 : envoi des confirmations des demandes de changement de département dans la boite électronique I-Prof du candidat
- Jeudi 14 décembre 2023 (au plus tard) : date limite d’envoi par les collègues des confirmations des demandes de changement de département et des pièces justificatives dans les directions des services départementaux de l’Education nationale (cachet de la Poste faisant foi).
L’absence de transmission de la confirmation de demande au plus tard le 14 décembre 2023 entraînera automatiquement l’annulation de la participation au mouvement.
- Lundi 15 janvier 2024 (au plus tard) : date limite de réception par les services des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale.
- Mercredi 17 janvier 2024 : affichage des barèmes dans SIAM
- Du mercredi 17 janvier au mercredi 31 janvier 2024 : Phase de demandes de correction des barèmes initiaux formulées par les enseignants et traitement des demandes par les services départementaux. Demande d’annulation de participation.
- Mardi 6 février 2024 : date limite de réception des demandes d’annulation de participation.
- Mercredi 7 février 2024 : les barèmes sont arrêtés définitivement pas les DASEN et visibles sur SIAM
- Mercredi 6 mars 2024 : transmission des résultats aux participants.
- Lundi 6 novembre 2023 : ouverture de la plate-forme « info-mobilité » (01 55 55 44 44)
- Mercredi 8 novembre 2023 à 12h : ouverture des inscriptions dans l’application SIAM
- Mercredi 29 novembre 2023 à 12h : clôture des inscriptions dans l’application SIAM et fermeture de la plate-forme Info mobilité
- A partir du jeudi 30 novembre 2023 : envoi des confirmations des demandes de changement de département dans la boite électronique I-Prof du candidat
- Jeudi 14 décembre 2023 (au plus tard) : date limite d’envoi par les collègues des confirmations des demandes de changement de département et des pièces justificatives dans les directions des services départementaux de l’Education nationale (cachet de la Poste faisant foi).
L’absence de transmission de la confirmation de demande au plus tard le 14 décembre 2023 entraînera automatiquement l’annulation de la participation au mouvement.
- Lundi 15 janvier 2024 (au plus tard) : date limite de réception par les services des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale.
- Mercredi 17 janvier 2024 : affichage des barèmes dans SIAM
- Du mercredi 17 janvier au mercredi 31 janvier 2024 : Phase de demandes de correction des barèmes initiaux formulées par les enseignants et traitement des demandes par les services départementaux. Demande d’annulation de participation.
- Mardi 6 février 2024 : date limite de réception des demandes d’annulation de participation.
- Mercredi 7 février 2024 : les barèmes sont arrêtés définitivement pas les DASEN et visibles sur SIAM
- Mercredi 6 mars 2024 : transmission des résultats aux participants.
Une question ? contact@snudifo62.fr
Flash inFO du 17 octobre 2023
| Premier degré : pas à la hauteur de l'événement. |
Alors que les personnels du second degré ont été appelés à se réunir de 8 à 10h pour évoquer l'assassinat de M. Bernard, les PE, eux, sont priés de le faire sur le temps de récréation ou entre le plat et le dessert.
Le risque, c'est la banalisation des attentats contre les personnels de l'éducation nationale à l'heure où une journée de deuil national, par exemple, n'eut pas été de trop.
La vie d'un professeur et l'hommage qui doit lui être rendu valent plus de respect que soixante secondes de silence et une fiche-ressource "pédagogique".
Dès hier, les directeur-trices se sont retrouvés dans des situations complexes. Au mépris de leur propre abattement, il leur a fallu gérer à la fois les différents ressentis des collègues, les questions des parents, leurs inquiétudes (avec parfois des demandes d'éluder le sujet "trop anxiogène"), et, pour certains, de nouveau saisir des mairies pour réitérer leurs demandes de mise en sécurité des locaux.
Ce qui est évident, c'est que la réponse institutionnelle est faible à tous les niveaux mais que le premier degré a encore décroché la palme.
Une exception notable aurait pu être faite pour les écoles d'Arras. Le SNUDI-FO déplore ce peu de considération.
Nous manquons de tout : remplaçants, AED, AESH, psyEN, assistants sociaux, infirmières et médecins scolaires, enseignants spécialisés. L'école ne peut pas devenir un bunker sécuritaire encadré par les forces de l'ordre, c'est évident.
Néanmoins, lui rendre les moyens de fonctionner dignement et correctement est urgent.
"Faire vivre les valeurs de la République" ne peut pas rester un slogan publicitaire sans moyens.
| Penser et faire penser. |
En visant les professeurs, les terroristes visent avant tout la liberté de penser, la liberté et le devoir qui nous est le nôtre de "faire penser" nos élèves.
Nous réitérons notre soutien à leurs familles, leurs collègues, leurs élèves ainsi qu'aux collègues blessés.
Flash inFO du 17 octobre 2023
| Premier degré : pas à la hauteur de l'événement. |
Alors que les personnels du second degré ont été appelés à se réunir de 8 à 10h pour évoquer l'assassinat de M. Bernard, les PE, eux, sont priés de le faire sur le temps de récréation ou entre le plat et le dessert.
Le risque, c'est la banalisation des attentats contre les personnels de l'éducation nationale à l'heure où une journée de deuil national, par exemple, n'eut pas été de trop.
La vie d'un professeur et l'hommage qui doit lui être rendu valent plus de respect que soixante secondes de silence et une fiche-ressource "pédagogique".
Dès hier, les directeur-trices se sont retrouvés dans des situations complexes. Au mépris de leur propre abattement, il leur a fallu gérer à la fois les différents ressentis des collègues, les questions des parents, leurs inquiétudes (avec parfois des demandes d'éluder le sujet "trop anxiogène"), et, pour certains, de nouveau saisir des mairies pour réitérer leurs demandes de mise en sécurité des locaux.
Ce qui est évident, c'est que la réponse institutionnelle est faible à tous les niveaux mais que le premier degré a encore décroché la palme.
Une exception notable aurait pu être faite pour les écoles d'Arras. Le SNUDI-FO déplore ce peu de considération.
Nous manquons de tout : remplaçants, AED, AESH, psyEN, assistants sociaux, infirmières et médecins scolaires, enseignants spécialisés. L'école ne peut pas devenir un bunker sécuritaire encadré par les forces de l'ordre, c'est évident.
Néanmoins, lui rendre les moyens de fonctionner dignement et correctement est urgent.
"Faire vivre les valeurs de la République" ne peut pas rester un slogan publicitaire sans moyens.
| Penser et faire penser. |
En visant les professeurs, les terroristes visent avant tout la liberté de penser, la liberté et le devoir qui nous est le nôtre de "faire penser" nos élèves.
Nous réitérons notre soutien à leurs familles, leurs collègues, leurs élèves ainsi qu'aux collègues blessés.
Flash inFO du 9 octobre 2023
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
Comme indiqué dans notre dernier mail, FO appelle à une grève ce vendredi, à l'appel des fédérations et confédérations européennes.
9h30 Arras, Place de la Gare
9h30 Boulogne / Mer, Bourse du Travail
9h30 Calais, Place d'Armes
14h Saint-Omer, parking du Mac Do
14h30, manif régionale, Porte de Paris, Lille.
Préavis à déposer 48h avant la grève (mardi minuit) à télécharger ici
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
Le Ministère l'a promis au CSA du 23 septembre, les textes d'application sont en cours d'écriture. Presque 30 ans...On a raison de ne rien lâcher...
Lire ici.
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
Manque de postes RASED, de PsyEn, d'assistant-es sociales-aux, d'infirmier-es scolaires, c'est la réalité du terrain.
Numéros verts, plans bidon auxquels on devrait assister au-delà des 18 heures, pacte...Le gouvernement use de subterfuges et d'enfumages successifs pour éviter de recruter. Il a même liquidé 2500 postes à la rentrée...
Remonter le niveau, lutter contre le harcèlement, c'est créer des postes, à tous les niveaux !
Flash inFO du 9 octobre 2023
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
Comme indiqué dans notre dernier mail, FO appelle à une grève ce vendredi, à l'appel des fédérations et confédérations européennes.
9h30 Arras, Place de la Gare
9h30 Boulogne / Mer, Bourse du Travail
9h30 Calais, Place d'Armes
14h Saint-Omer, parking du Mac Do
14h30, manif régionale, Porte de Paris, Lille.
Préavis à déposer 48h avant la grève (mardi minuit) à télécharger ici
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
Le Ministère l'a promis au CSA du 23 septembre, les textes d'application sont en cours d'écriture. Presque 30 ans...On a raison de ne rien lâcher...
Lire ici.
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
Manque de postes RASED, de PsyEn, d'assistant-es sociales-aux, d'infirmier-es scolaires, c'est la réalité du terrain.
Numéros verts, plans bidon auxquels on devrait assister au-delà des 18 heures, pacte...Le gouvernement use de subterfuges et d'enfumages successifs pour éviter de recruter. Il a même liquidé 2500 postes à la rentrée...
Remonter le niveau, lutter contre le harcèlement, c'est créer des postes, à tous les niveaux !
Flash inFO du 2 octobre 2023
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
Le vendredi 13 octobre, c'est une journée européenne contre l'austérité et le régime sec imposé à la fonction publique. Une journée également pour l'égalité femmes-hommes.
Depuis des décennies, les blocages de salaire prennent plusieurs formes
=> PPCR qui a pour but de réserver les quelques "boosters" de carrière à quelques collègues triés par l'IEN.
=> gel du point d'indice (prévu par PPCR)
=> pacte Macron-N'Diaye-Attal qui conditionne les augmentations à du travail supplémentaire.
Alors que nombre de collègues sont en situation d'épuisement professionnel, qui peut travailler plus ?
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
La lamentable communication "organisée" autour de cette affaire sordide jette la directrice en pâture aux médias en quête de buzz et à l'opinion publique.
Pour le SNUDI 62, ce sont les gouvernements successifs qui ont retiré des moyens médicaux (infirmières, médecins), des moyens sociaux (centres de PMI, assistants), des moyens pédagogiques (RASED exsangues, psyEn en nombre insuffisant) qui portent une lourde responsabilité dans ces affaires de maltraitance plutôt que des directeur-trices englués dans des tâches administratives inutiles et chronophages.
Faire des directeur-trices des "petits chefs" qui servent de fusible à la première occasion : c'est tout le projet de ce gouvernement dans son application de la funeste loi Rilhac.
=> non à la loi Rilhac !
=> pas de directeur-trices sur des sièges éjectables !
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
La revalorisation, les enfumeurs qui se succèdent rue de Grenelle en parlent beaucoup. Dans les faits : pas grand chose.
Le ministre Attal l'affirme : entre 125 et 250 euros par enseignant. Un énième enfumage qui prolonge les mensongères promesses du candidat Macron en quête de voix : 10% pour tout le monde.
Ces mensonges itératifs poursuivent un but : faire croire à l'opinion publique que les enseignants de ce pays sont des nantis.
=> la grande majorité percevra 96 euros d'ISAE supplémentaire
=> seuls les 7 premiers échelons percevront une augmentation de la prime d'activité
=> la prime exceptionnelle annoncée le 28 septembre était prévue de longue date. Elle concerne les agents percevant moins de 39000 euros bruts par an. Elle est proratisée pour les AESH.
Nos revendications demeurent
=> 10% sur le point d'indice tout de suite
=> 10%, un premier pas vers les 27,5% perdus depuis 2000.
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
Nous avons appris par voie de presse locale l'agression d'un collègue directeur dans la région de Saint-Omer.
Le SNUDI-FO 62 apporte son soutien à ce collègue ainsi qu'à l'équipe de l'école.
| RIS / Appréciations PPCR |
Retrouvez-nous en RIS, les dates ici, tout sur le droit à RIS ici.
PPCR, c'est l'arbitraire érigé en règle. FO s'y est toujours opposé. Pour contester votre appréciation de rendez-vous de carrière, disposer d'un courrier-type, contactez-nous contact@snudifo62.fr.
Flash inFO du 2 octobre 2023
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
Le vendredi 13 octobre, c'est une journée européenne contre l'austérité et le régime sec imposé à la fonction publique. Une journée également pour l'égalité femmes-hommes.
Depuis des décennies, les blocages de salaire prennent plusieurs formes
=> PPCR qui a pour but de réserver les quelques "boosters" de carrière à quelques collègues triés par l'IEN.
=> gel du point d'indice (prévu par PPCR)
=> pacte Macron-N'Diaye-Attal qui conditionne les augmentations à du travail supplémentaire.
Alors que nombre de collègues sont en situation d'épuisement professionnel, qui peut travailler plus ?
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
La lamentable communication "organisée" autour de cette affaire sordide jette la directrice en pâture aux médias en quête de buzz et à l'opinion publique.
Pour le SNUDI 62, ce sont les gouvernements successifs qui ont retiré des moyens médicaux (infirmières, médecins), des moyens sociaux (centres de PMI, assistants), des moyens pédagogiques (RASED exsangues, psyEn en nombre insuffisant) qui portent une lourde responsabilité dans ces affaires de maltraitance plutôt que des directeur-trices englués dans des tâches administratives inutiles et chronophages.
Faire des directeur-trices des "petits chefs" qui servent de fusible à la première occasion : c'est tout le projet de ce gouvernement dans son application de la funeste loi Rilhac.
=> non à la loi Rilhac !
=> pas de directeur-trices sur des sièges éjectables !
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
La revalorisation, les enfumeurs qui se succèdent rue de Grenelle en parlent beaucoup. Dans les faits : pas grand chose.
Le ministre Attal l'affirme : entre 125 et 250 euros par enseignant. Un énième enfumage qui prolonge les mensongères promesses du candidat Macron en quête de voix : 10% pour tout le monde.
Ces mensonges itératifs poursuivent un but : faire croire à l'opinion publique que les enseignants de ce pays sont des nantis.
=> la grande majorité percevra 96 euros d'ISAE supplémentaire
=> seuls les 7 premiers échelons percevront une augmentation de la prime d'activité
=> la prime exceptionnelle annoncée le 28 septembre était prévue de longue date. Elle concerne les agents percevant moins de 39000 euros bruts par an. Elle est proratisée pour les AESH.
Nos revendications demeurent
=> 10% sur le point d'indice tout de suite
=> 10%, un premier pas vers les 27,5% perdus depuis 2000.
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
Nous avons appris par voie de presse locale l'agression d'un collègue directeur dans la région de Saint-Omer.
Le SNUDI-FO 62 apporte son soutien à ce collègue ainsi qu'à l'équipe de l'école.
| RIS / Appréciations PPCR |
Retrouvez-nous en RIS, les dates ici, tout sur le droit à RIS ici.
PPCR, c'est l'arbitraire érigé en règle. FO s'y est toujours opposé. Pour contester votre appréciation de rendez-vous de carrière, disposer d'un courrier-type, contactez-nous contact@snudifo62.fr.
