L'inFO du 62
Tests salivaires : le postillon qui fait déborder le vase.
Tranche de vie de directeur.trice. Réalisé sans trucage.
lundi : 20h47 (sic), message. Tests jeudi...faire le nécessaire.
mardi : 115 volontaires. Organisation des tests.
mercredi : collecte des consentements et autres documents, particulièrement pour les ½ pensionnaires
mercredi : le laboratoire prévenu tardivement par le Rectorat ne peut mettre qu'une personne sur ces tests
jeudi : une trentaine d'élèves testés...
De qui se moque-t-on ? Sous couvert de « protéger » les élèves et les personnels ce qui se joue, c'est plutôt la campagne de communication du gouvernement, entre autres.
Le scandale, c'est que ce soit nos directeurs et directrices ou les adjoint.es qui soient utilisés et mobilisés en fin de soirée et tout un mercredi pour quasi rien.
Remettre les directeurs et directrices au service strict des élèves à l'école et non au service des territoires, des campagnes de com', des carrières de l'un ou l'autre, c'est toute la revendication du SNUDI-FO.
=> Respect du décret de 1989 sur les missions des directeurs.trices, respect des personnels.
=> Abandon immédiat de la loi Rilhac qui fait des directeurs.trices des factotums des communes, des DASEN et des Conseils d’École.
Le communiqué intersyndical FO FSU SUD CGT ici
Organiser les tests n'est pas le rôle des directrices et directeurs.
Si ramasser des documents peut s'entendre, il est inacceptable que les personnels soient utilisés pour :
=> vérifier ces documents à caractère confidentiel, leur remplissage, leur validité, vérifier leur transmission
=> organiser l'accueil, la désinfection des locaux ou toute autre tâche périphérique à ces tests, du ressort des mairies ou de personnels de santé.
Ni les enseignant.es, ni les AESH ne peuvent pallier le manque de personnels de la médecine scolaire. La confusion des rôles et des missions sous couvert de bienveillance et de solidarité, c'est NON.
Pour le SNUDI-FO et les médecins et infirmier.es scolaires FO, les revendications demeurent :
=> recrutement de personnels médecins scolaires et infirmier.es scolaires qui manquent cruellement en ces temps de pandémie
=> maintien des personnels de santé dans l’Éducation Nationale
=> recrutement de médecins dans les rectorats pour une vraie Médecine du Travail.
Non, les directrices et directeurs ne peuvent pas gérer toutes les carences du Ministère, sur fond d'économies perpétuelles.
RIS d'Athies (Arras) modification de date : 10 avril.
La date qui était décalée au 3 est redécalée au 10 avril.
Le 3 sera le premier week-end de « liberté » (de 3 jours qui plus est) et le Pas-de-Calais ne ressemblera plus à camp de travail géant. Du moins faut-il l'espérer.
De sérieuses études menées après les rave-parties sauvages et la Fête de la Musique 2020 (sans masque à l'époque), entre autres montrent que la propagation du virus en plein air est nulle.
L’État d'Urgence (qui n'a de sanitaire que le nom) qui permet au premier ministre ou au président de décider unilatéralement de confiner en réduisant à néant la liberté de circulation doit être abandonné !
Fiche à destination de l'IEN ici
Adhérez ! Retrouvons la force du collectif !
Rejoignez un véritable syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant. 100% tourné vers les personnels.
Tests salivaires : le postillon qui fait déborder le vase.
Tranche de vie de directeur.trice. Réalisé sans trucage.
lundi : 20h47 (sic), message. Tests jeudi...faire le nécessaire.
mardi : 115 volontaires. Organisation des tests.
mercredi : collecte des consentements et autres documents, particulièrement pour les ½ pensionnaires
mercredi : le laboratoire prévenu tardivement par le Rectorat ne peut mettre qu'une personne sur ces tests
jeudi : une trentaine d'élèves testés...
De qui se moque-t-on ? Sous couvert de « protéger » les élèves et les personnels ce qui se joue, c'est plutôt la campagne de communication du gouvernement, entre autres.
Le scandale, c'est que ce soit nos directeurs et directrices ou les adjoint.es qui soient utilisés et mobilisés en fin de soirée et tout un mercredi pour quasi rien.
Remettre les directeurs et directrices au service strict des élèves à l'école et non au service des territoires, des campagnes de com', des carrières de l'un ou l'autre, c'est toute la revendication du SNUDI-FO.
=> Respect du décret de 1989 sur les missions des directeurs.trices, respect des personnels.
=> Abandon immédiat de la loi Rilhac qui fait des directeurs.trices des factotums des communes, des DASEN et des Conseils d’École.
Le communiqué intersyndical FO FSU SUD CGT ici
Organiser les tests n'est pas le rôle des directrices et directeurs.
Si ramasser des documents peut s'entendre, il est inacceptable que les personnels soient utilisés pour :
=> vérifier ces documents à caractère confidentiel, leur remplissage, leur validité, vérifier leur transmission
=> organiser l'accueil, la désinfection des locaux ou toute autre tâche périphérique à ces tests, du ressort des mairies ou de personnels de santé.
Ni les enseignant.es, ni les AESH ne peuvent pallier le manque de personnels de la médecine scolaire. La confusion des rôles et des missions sous couvert de bienveillance et de solidarité, c'est NON.
Pour le SNUDI-FO et les médecins et infirmier.es scolaires FO, les revendications demeurent :
=> recrutement de personnels médecins scolaires et infirmier.es scolaires qui manquent cruellement en ces temps de pandémie
=> maintien des personnels de santé dans l’Éducation Nationale
=> recrutement de médecins dans les rectorats pour une vraie Médecine du Travail.
Non, les directrices et directeurs ne peuvent pas gérer toutes les carences du Ministère, sur fond d'économies perpétuelles.
RIS d'Athies (Arras) modification de date : 10 avril.
La date qui était décalée au 3 est redécalée au 10 avril.
Le 3 sera le premier week-end de « liberté » (de 3 jours qui plus est) et le Pas-de-Calais ne ressemblera plus à camp de travail géant. Du moins faut-il l'espérer.
De sérieuses études menées après les rave-parties sauvages et la Fête de la Musique 2020 (sans masque à l'époque), entre autres montrent que la propagation du virus en plein air est nulle.
L’État d'Urgence (qui n'a de sanitaire que le nom) qui permet au premier ministre ou au président de décider unilatéralement de confiner en réduisant à néant la liberté de circulation doit être abandonné !
Fiche à destination de l'IEN ici
Adhérez ! Retrouvons la force du collectif !
Rejoignez un véritable syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant. 100% tourné vers les personnels.
Confinement strict : et après ?
Reconfinement pour le Pas-de-Calais.
Alors que la pandémie nécessiterait de claquemurer tout le département, aucune disposition n'est prise localement par notre hiérarchie pour nous protéger davantage.
Le 3 janvier, le Ministre Blanquer désignait les enseignant.es comme prioritaires pour la vaccination. Son autosatisfaction permanente lui permettait d'assurer que pour la mi-mars (nous y sommes quasiment), tous les personnels volontaires seraient vaccinés...sic.
Des solutions existent, le SNUDI-FO revendique :
=> le recrutement de PE sur la liste complémentaire pour pallier à la crise du remplacement et éviter le brassage systématique des élèves lors de l'absence d'un.e collègue
=> la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> la fourniture de masques FFP2, seuls efficaces et reconnus comme tels par le Code du Travail
=> un accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> des dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre y compris sur le temps de travail.
Direction, cités scolaires : non à la dissolution de l'Ecole de la République.
La loi 4D qui jette les médecins et infirmier.es scolaires hors de l’Éducation Nationale et qui place les EPLE (second degré) sous la tutelle des politiques locaux annonce l'ambition du gouvernement : faire de l’Éducation Nationale une Éducation des Territoires, pieds et poings liés face aux baronnies locales.
Dans le premier degré, le statut du.de la directeur.trice permettrait de placer la direction sous une triple tutelle : le DASEN, les élus locaux et les Conseils d’École qui deviennent décisionnaires dans le projet de statut.
D'ores et déjà, dans les Cités Scolaires, des élus locaux arrivent avec des « projets ». Miracle, le suffrage universel confère aujourd'hui aux élu.es des compétences pédagogiques ! Les IEN et les enseignant.es sont relégués au rang d'exécutants des décisions politiques.
A chaque élection, on nous "ennuie" avec un devoir de réserve (qui n'existe pas) et aujourd'hui on voudrait nous placer sous la tutelles des élu.es et des territoires, premier pas vers le basculement des enseignant.es vers la fonction publique territoriale.
Pour le SNUDI-FO, l’École Républicaine doit rester du ressort de l’Éducation Nationale. Aucune ingérence pédagogique ou autre dans l’École qui doit rester indépendante.
=> Non au statut du.de directeur, respect du décret de 1989 sur les tâches du.de la directeur.trice.
=> Non aux Cités Scolaires placées sous tutelle des baronnies locales.
=> Non à la loi 4D qui organise peu à peu le transfert des personnels de l’Éducation Nationale vers les territoires.
Loi 4D : premières victoires : lire ici
Mutations interdépartementales : au plus bas.
21 % : le taux de satisfaction des collègues voulant changer de département n'a jamais connu de taux aussi faible.
Si vous n’avez pas obtenu satisfaction, nous vous conseillons de former un recours. En effet, c’est le seul moment où le SNUDI-FO pourra vous accompagner « officiellement » (bien sûr, le SNUDI-FO vous accompagnera tout au long de votre parcours, ce n’est pas au gouvernement de nous dicter notre conduite). Par ailleurs, si vous souhaitez faire une demande d’exeat-ineat, cette phase de recours vous permettra de vous faire entendre par l’administration (soit directement, soit via le SNUDI-FO 62).
N’hésitez pas à nous solliciter pour toutes ces démarches. En fonction de votre situation, nous vous aiderons à formuler au mieux vos recours.
Lire le communiqué "mutations" ici
Islamo-gauchisme : un leurre dangereux pour esquiver les revendications et cacher la misère.
Ce n'est pas que le ridicule qui anime la Ministre Vidal quand elle stigmatise l'Université par des propos hallucinants et propose de transformer le CNRS en police de la pensée.
Alors que l'enseignement supérieur est marqué par les suicides d'étudiants au bout du rouleau, par l'obligation qui est faite à certain.es d'entre eux.elles de se nourrir aux Restos du Cœur, la Ministre attire l'attention du public ailleurs en agitant des fantômes.
La mise en conformité idéologique n'est pas acceptable. Nous ne voulons ni vivre une dystopie digne d'Orwell, ni voir se rejouer les chasses aux sorcières des années 30.
Le SNUDI-FO 62 s'associe pleinement aux revendications des collègues de FO-ESR.
=> Fin de la précarité à l'Université et fin de la contractualisation.
=> Réouverture à 100% des Universités...
Nos revendications pour l'Université ici
RIS et adhésions.
Retrouvez nous en RIS, en présence comme en distanciel (le 15 avril).
Note : la RIS du 27 mars prévue à Athies sera décalée au samedi 3 avril pour satisfaire aux impératifs du confinement de fin de semaine.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Confinement strict : et après ?
Reconfinement pour le Pas-de-Calais.
Alors que la pandémie nécessiterait de claquemurer tout le département, aucune disposition n'est prise localement par notre hiérarchie pour nous protéger davantage.
Le 3 janvier, le Ministre Blanquer désignait les enseignant.es comme prioritaires pour la vaccination. Son autosatisfaction permanente lui permettait d'assurer que pour la mi-mars (nous y sommes quasiment), tous les personnels volontaires seraient vaccinés...sic.
Des solutions existent, le SNUDI-FO revendique :
=> le recrutement de PE sur la liste complémentaire pour pallier à la crise du remplacement et éviter le brassage systématique des élèves lors de l'absence d'un.e collègue
=> la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> la fourniture de masques FFP2, seuls efficaces et reconnus comme tels par le Code du Travail
=> un accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> des dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre y compris sur le temps de travail.
Direction, cités scolaires : non à la dissolution de l'Ecole de la République.
La loi 4D qui jette les médecins et infirmier.es scolaires hors de l’Éducation Nationale et qui place les EPLE (second degré) sous la tutelle des politiques locaux annonce l'ambition du gouvernement : faire de l’Éducation Nationale une Éducation des Territoires, pieds et poings liés face aux baronnies locales.
Dans le premier degré, le statut du.de la directeur.trice permettrait de placer la direction sous une triple tutelle : le DASEN, les élus locaux et les Conseils d’École qui deviennent décisionnaires dans le projet de statut.
D'ores et déjà, dans les Cités Scolaires, des élus locaux arrivent avec des « projets ». Miracle, le suffrage universel confère aujourd'hui aux élu.es des compétences pédagogiques ! Les IEN et les enseignant.es sont relégués au rang d'exécutants des décisions politiques.
A chaque élection, on nous "ennuie" avec un devoir de réserve (qui n'existe pas) et aujourd'hui on voudrait nous placer sous la tutelles des élu.es et des territoires, premier pas vers le basculement des enseignant.es vers la fonction publique territoriale.
Pour le SNUDI-FO, l’École Républicaine doit rester du ressort de l’Éducation Nationale. Aucune ingérence pédagogique ou autre dans l’École qui doit rester indépendante.
=> Non au statut du.de directeur, respect du décret de 1989 sur les tâches du.de la directeur.trice.
=> Non aux Cités Scolaires placées sous tutelle des baronnies locales.
=> Non à la loi 4D qui organise peu à peu le transfert des personnels de l’Éducation Nationale vers les territoires.
Loi 4D : premières victoires : lire ici
Mutations interdépartementales : au plus bas.
21 % : le taux de satisfaction des collègues voulant changer de département n'a jamais connu de taux aussi faible.
Si vous n’avez pas obtenu satisfaction, nous vous conseillons de former un recours. En effet, c’est le seul moment où le SNUDI-FO pourra vous accompagner « officiellement » (bien sûr, le SNUDI-FO vous accompagnera tout au long de votre parcours, ce n’est pas au gouvernement de nous dicter notre conduite). Par ailleurs, si vous souhaitez faire une demande d’exeat-ineat, cette phase de recours vous permettra de vous faire entendre par l’administration (soit directement, soit via le SNUDI-FO 62).
N’hésitez pas à nous solliciter pour toutes ces démarches. En fonction de votre situation, nous vous aiderons à formuler au mieux vos recours.
Lire le communiqué "mutations" ici
Islamo-gauchisme : un leurre dangereux pour esquiver les revendications et cacher la misère.
Ce n'est pas que le ridicule qui anime la Ministre Vidal quand elle stigmatise l'Université par des propos hallucinants et propose de transformer le CNRS en police de la pensée.
Alors que l'enseignement supérieur est marqué par les suicides d'étudiants au bout du rouleau, par l'obligation qui est faite à certain.es d'entre eux.elles de se nourrir aux Restos du Cœur, la Ministre attire l'attention du public ailleurs en agitant des fantômes.
La mise en conformité idéologique n'est pas acceptable. Nous ne voulons ni vivre une dystopie digne d'Orwell, ni voir se rejouer les chasses aux sorcières des années 30.
Le SNUDI-FO 62 s'associe pleinement aux revendications des collègues de FO-ESR.
=> Fin de la précarité à l'Université et fin de la contractualisation.
=> Réouverture à 100% des Universités...
Nos revendications pour l'Université ici
RIS et adhésions.
Retrouvez nous en RIS, en présence comme en distanciel (le 15 avril).
Note : la RIS du 27 mars prévue à Athies sera décalée au samedi 3 avril pour satisfaire aux impératifs du confinement de fin de semaine.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Les dates ici (Athies repoussée au 3 avril)
Carte scolaire : cafouillage au sommet du Ministère.
Le mercredi 3 février la secrétaire d’État Nathalie Elimas annonce la prolongation du moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants.
Moins d'une semaine après le Ministre Blanquer reconnaît une erreur de N. Elimas et la contredit.
Retrouvez l'intervention de Nathalie Elimas au Sénat ici
Incompétence ? Manque de dialogue au plus haut sommet du Ministère ? Désaccord majeur ?
Comme il refuse de s'expliquer sur le financement de son syndicat lycéen, le ministre Blanquer refuse d'en dire plus, après avoir fait briller une lueur d'espoir chez les collègues et les élu.es et les syndicats qui défendent les postes.
Dans le Pas-de-Calais :
20 postes de plus pour le Pas-de-Calais, ce qui pourrait paraître satisfaisant mais...
-
la plupart de ces postes seront absorbés par l'amélioration de quelques décharges pour les petites écoles et les très grandes (rien pour l'immense majorité des autres), par l'implantation de 5 nouveaux postes de remplaçants et la poursuite du dédoublement en Éducation Prioritaire.
-
Ces postes sont gagnés par un carnage académique dans le second degré ( - 194 postes) et 8 postes repris aux administratifs.
On n'en a donc pas fini avec la pénurie de remplaçants, le brassage des élèves par répartition dans les classes.
A l'heure de la sacro-sainte « continuité pédagogique », l’État lui-même renonce à l'appliquer en créant des postes en nombre suffisant pour améliorer le remplacement.
Dans ce contexte, les syndicats ont majoritairement préféré ne pas s'associer à cette carte scolaire.
Résultat des votes :
Contre : FSU, FO
Abstention : Se-Unsa
Pour : SNE-Snalc
Pour le SNUDI-FO, ouverture de la liste complémentaire immédiate pour pourvoir au remplacement et création massive de postes pour dédoubler les classes.
Covid : casser le thermomètre quand la fièvre monte.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles nationalement comme localement.
Dans notre académie, ce sont plus de 750 élèves et 150 collègues qui sont malades. Dans le dunkerquois, le virus se répand comme une traînée de poudre.
La réponse du gouvernement ne se fait pas attendre : on allège le protocole pour ne pas fermer.
-
le variant britannique n'est plus traité comme spécifique même si sa contagiosité et peut-être sa mortalité (source gouvernement anglais) sont supérieures.
-
Si le variant est sud-africain ou brésilien : si c'est le personnel qui est malade, pas de fermeture systématique. Si c'est un élève, test PCR à J0 (découverte) et J7 (une semaine plus tard). Isolement 10 jours et test pour rentrer.
Si un élève est contact à risque (via parents, par exemple) : fermeture. Cette disposition ne vaut pas si c'est un personnel.
Bref, avec le même type de masque, les élèves sont en danger, pas les enseignant.es. Affligeant.
Nous ne voulons pas de fermeture systématique des écoles qui met en péril la scolarité des élèves les plus fragiles et qui permettrait au ministre de jouer avec le calendrier des vacances scolaires.
Le SNUDI-FO réclame toujours des masques FFP2 pour tous, gratuitement et la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes partout où c'est possible.
Carte scolaire : cafouillage au sommet du Ministère.
Le mercredi 3 février la secrétaire d’État Nathalie Elimas annonce la prolongation du moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants.
Moins d'une semaine après le Ministre Blanquer reconnaît une erreur de N. Elimas et la contredit.
Retrouvez l'intervention de Nathalie Elimas au Sénat ici
Incompétence ? Manque de dialogue au plus haut sommet du Ministère ? Désaccord majeur ?
Comme il refuse de s'expliquer sur le financement de son syndicat lycéen, le ministre Blanquer refuse d'en dire plus, après avoir fait briller une lueur d'espoir chez les collègues et les élu.es et les syndicats qui défendent les postes.
Dans le Pas-de-Calais :
20 postes de plus pour le Pas-de-Calais, ce qui pourrait paraître satisfaisant mais...
-
la plupart de ces postes seront absorbés par l'amélioration de quelques décharges pour les petites écoles et les très grandes (rien pour l'immense majorité des autres), par l'implantation de 5 nouveaux postes de remplaçants et la poursuite du dédoublement en Éducation Prioritaire.
-
Ces postes sont gagnés par un carnage académique dans le second degré ( - 194 postes) et 8 postes repris aux administratifs.
On n'en a donc pas fini avec la pénurie de remplaçants, le brassage des élèves par répartition dans les classes.
A l'heure de la sacro-sainte « continuité pédagogique », l’État lui-même renonce à l'appliquer en créant des postes en nombre suffisant pour améliorer le remplacement.
Dans ce contexte, les syndicats ont majoritairement préféré ne pas s'associer à cette carte scolaire.
Résultat des votes :
Contre : FSU, FO
Abstention : Se-Unsa
Pour : SNE-Snalc
Pour le SNUDI-FO, ouverture de la liste complémentaire immédiate pour pourvoir au remplacement et création massive de postes pour dédoubler les classes.
Covid : casser le thermomètre quand la fièvre monte.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles nationalement comme localement.
Dans notre académie, ce sont plus de 750 élèves et 150 collègues qui sont malades. Dans le dunkerquois, le virus se répand comme une traînée de poudre.
La réponse du gouvernement ne se fait pas attendre : on allège le protocole pour ne pas fermer.
-
le variant britannique n'est plus traité comme spécifique même si sa contagiosité et peut-être sa mortalité (source gouvernement anglais) sont supérieures.
-
Si le variant est sud-africain ou brésilien : si c'est le personnel qui est malade, pas de fermeture systématique. Si c'est un élève, test PCR à J0 (découverte) et J7 (une semaine plus tard). Isolement 10 jours et test pour rentrer.
Si un élève est contact à risque (via parents, par exemple) : fermeture. Cette disposition ne vaut pas si c'est un personnel.
Bref, avec le même type de masque, les élèves sont en danger, pas les enseignant.es. Affligeant.
Nous ne voulons pas de fermeture systématique des écoles qui met en péril la scolarité des élèves les plus fragiles et qui permettrait au ministre de jouer avec le calendrier des vacances scolaires.
Le SNUDI-FO réclame toujours des masques FFP2 pour tous, gratuitement et la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes partout où c'est possible.
Carte scolaire : le moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants prolongé !
Le 26 janvier, dans notre Académie, à l'appel de 10 organisations syndicales, nous manifestions pour des postes et des moyens, comme partout en France.
Contrairement à ce que prétendent les relais du gouvernement dans la profession, la grève a eu son utilité.
Lire le communiqué "mobilisations" ici
Le mercredi 3 janvier la secrétaire d’État Nathalie Elimas, représentant le Ministre Blanquer, répond à un sénateur :
"Depuis la rentrée 2020, aucune fermeture de classes ne s'est faite dans les communes de moins de 5 000 habitants sans l'accord du maire. Il n'y a pas de raison que cela change. Le travail fin est en cours avec tous les élus en ce sens."
Interrogée par un journaliste après la séance, elle confirme : "Nous ne fermons ni école ni classe dans les petites villes de moins de 5000 habitants sans accord du maire."
Le SNUDI-FO s'est d'ores et déjà adressé au DASEN pour demander la tenue d'un GT.
Faites remonter au SNUDI-FO la situation de votre commune, informez vos maires !
contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84 et 06.21.21.83.38.
Lire notre communiqué sur les communes de moins de 5000 ici
Covid : faites remonter les informations.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles.
Le Ministre détourne « habilement » l'attention en gesticulant dans une cour d'école, faisant fi de toute la réserve et la gravité qui devraient s'imposer en cette période de stress et de tension dans les écoles.
Le SNUDI-FO veut tenir un décompte réaliste du nombre de classes fermées pour cause de Covid. Faites-nous remonter vos informations contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
Scandaleux : les sessions de test sont toujours programmées sur les heures de classe et les PE en sont automatiquement exclus.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail par les PE
-
des masques FFP2 pour tous
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire tout de suite et le recrutement massif au concours 2021.
RIS : on continue.
Le SNUDI-FO vous propose deux RIS en présentiel pour terminer la période, toutes deux le mercredi 17 février à partir de 9h30.
Isbergues, École Sadi Carnot.
Saint-Omer, Bourse du Travail.
Établissons nos revendications, créons du collectif !
D'autres dates sont déjà prévues pour la prochaine période.
La fiche à transmettre à l'IEN ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant des gouvernements & des ministres.
Carte scolaire : le moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants prolongé !
Le 26 janvier, dans notre Académie, à l'appel de 10 organisations syndicales, nous manifestions pour des postes et des moyens, comme partout en France.
Contrairement à ce que prétendent les relais du gouvernement dans la profession, la grève a eu son utilité.
Lire le communiqué "mobilisations" ici
Le mercredi 3 janvier la secrétaire d’État Nathalie Elimas, représentant le Ministre Blanquer, répond à un sénateur :
"Depuis la rentrée 2020, aucune fermeture de classes ne s'est faite dans les communes de moins de 5 000 habitants sans l'accord du maire. Il n'y a pas de raison que cela change. Le travail fin est en cours avec tous les élus en ce sens."
Interrogée par un journaliste après la séance, elle confirme : "Nous ne fermons ni école ni classe dans les petites villes de moins de 5000 habitants sans accord du maire."
Le SNUDI-FO s'est d'ores et déjà adressé au DASEN pour demander la tenue d'un GT.
Faites remonter au SNUDI-FO la situation de votre commune, informez vos maires !
contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84 et 06.21.21.83.38.
Lire notre communiqué sur les communes de moins de 5000 ici
Covid : faites remonter les informations.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles.
Le Ministre détourne « habilement » l'attention en gesticulant dans une cour d'école, faisant fi de toute la réserve et la gravité qui devraient s'imposer en cette période de stress et de tension dans les écoles.
Le SNUDI-FO veut tenir un décompte réaliste du nombre de classes fermées pour cause de Covid. Faites-nous remonter vos informations contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
Scandaleux : les sessions de test sont toujours programmées sur les heures de classe et les PE en sont automatiquement exclus.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail par les PE
-
des masques FFP2 pour tous
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire tout de suite et le recrutement massif au concours 2021.
RIS : on continue.
Le SNUDI-FO vous propose deux RIS en présentiel pour terminer la période, toutes deux le mercredi 17 février à partir de 9h30.
Isbergues, École Sadi Carnot.
Saint-Omer, Bourse du Travail.
Établissons nos revendications, créons du collectif !
D'autres dates sont déjà prévues pour la prochaine période.
La fiche à transmettre à l'IEN ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant des gouvernements & des ministres.
Direction, le Grenelle.
Participez à nos stages « direction ».
Avec l'aide de certains syndicats (dont une ancienne responsable est bombardée par Blanquer à la tête de l'Académie de Paris), le ministère met en place un statut de chef pour les directeur.trices.
A la clé, quelques joyeusetés :
-
l'autorité décisionnelle et fonctionnelle (celle de l'IEN actuellement)
-
l'évaluation des personnels dans le cadre de PPCR
-
la participation au recrutement sur les postes profilés de l'école
-
l'application des décisions du Conseil d’École.
Pour les adjoint.es, ce statut pèse. A toute heure, l'adjoint sera sous la surveillance de son « chef », avec le couperet que représente PPCR pour saccager une carrière. Il va falloir « plaire ».
Pour le.la directeur.trice, c'est endosser les responsabilités les plus lourdes.
Quel avenir pour l'entente dans les équipes ?
Pour le SNUDI-FO, c'est un non catégorique. Non au travail sous la pression de PPCR ! Non à la dislocation des équipes dans les écoles !
- Une première synthèse ici (cliquez)
Le SNUDI-FO réclame l'abandon du projet de loi créant ce statut et l'abandon de PPCR.
Notre supérieur.e, c'est l'IEN et point barre !
Adjoint.e ou directeur.trice, participez à nos stages « direction ».
Le 1er avril à Lens, Union Départementale FO
Le 2 avril à Saint-Omer, Bourse du Travail
Le 6 avril à Calais, Bourse du Travail.
Inscriptions par SMS au 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.
Attention, pour vous inscrire à un stage, vous devez envoyer les documents que nous vous fournirons au moins un mois avant la tenue du stage à votre IEN.
Protocole : quoi de neuf après les « variants » ?
Une fois de plus les chaînes d'infos nous renseignent avant notre hiérarchie. L'épidémie galope dans les écoles, mais il est urgent de ne rien faire.
On utilise un vocabulaire martial contre le Covid mais on nous envoie au front sans protection.
Cas en maternelle : fermeture de la classe.
Cas en élémentaire : fermeture de la classe si le variant est exotique. Encore faut-il qu'on se donne les moyen de l'identifier...
Le SNUDI-FO ne réclame pas la fermeture des écoles qui pénalise les plus fragiles et peut permettre au Ministre fanatique de la déréglementation de redéfinir le calendrier scolaire.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail et une priorité pour les personnels désireux d'être vaccinés
-
des masques FFP2 pour tous, seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire !
AESH : l'appel des 100.
Le 14 janvier, 100 collègues AESH réunis par le SNUDI 93 s'engagent dans une grève le 9 février pour la défense de leurs salaires, pour la disparition des PIAL, pour la dignité tant dans le travail que dans la rémunération.
Des collègues AESH se sont déjà réunis à Lens le 12 janvier.
Établissons nos revendications, créons du collectif ! Retrouvez nous à Saint-Omer le 9 janvier en RIS. C'est un droit, les droits qu'on n'utilise pas finissent par disparaître.
Annoncez votre participation par SMS 06.21.21.83.38 ou 06.13.77.43.84 ou mail contact@snudifo62. Documents en page d'accueil. Cliquez ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment ! Adhérez ici !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Direction, le Grenelle.
Participez à nos stages « direction ».
Avec l'aide de certains syndicats (dont une ancienne responsable est bombardée par Blanquer à la tête de l'Académie de Paris), le ministère met en place un statut de chef pour les directeur.trices.
A la clé, quelques joyeusetés :
-
l'autorité décisionnelle et fonctionnelle (celle de l'IEN actuellement)
-
l'évaluation des personnels dans le cadre de PPCR
-
la participation au recrutement sur les postes profilés de l'école
-
l'application des décisions du Conseil d’École.
Pour les adjoint.es, ce statut pèse. A toute heure, l'adjoint sera sous la surveillance de son « chef », avec le couperet que représente PPCR pour saccager une carrière. Il va falloir « plaire ».
Pour le.la directeur.trice, c'est endosser les responsabilités les plus lourdes.
Quel avenir pour l'entente dans les équipes ?
Pour le SNUDI-FO, c'est un non catégorique. Non au travail sous la pression de PPCR ! Non à la dislocation des équipes dans les écoles !
- Une première synthèse ici (cliquez)
Le SNUDI-FO réclame l'abandon du projet de loi créant ce statut et l'abandon de PPCR.
Notre supérieur.e, c'est l'IEN et point barre !
Adjoint.e ou directeur.trice, participez à nos stages « direction ».
Le 1er avril à Lens, Union Départementale FO
Le 2 avril à Saint-Omer, Bourse du Travail
Le 6 avril à Calais, Bourse du Travail.
Inscriptions par SMS au 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.
Attention, pour vous inscrire à un stage, vous devez envoyer les documents que nous vous fournirons au moins un mois avant la tenue du stage à votre IEN.
Protocole : quoi de neuf après les « variants » ?
Une fois de plus les chaînes d'infos nous renseignent avant notre hiérarchie. L'épidémie galope dans les écoles, mais il est urgent de ne rien faire.
On utilise un vocabulaire martial contre le Covid mais on nous envoie au front sans protection.
Cas en maternelle : fermeture de la classe.
Cas en élémentaire : fermeture de la classe si le variant est exotique. Encore faut-il qu'on se donne les moyen de l'identifier...
Le SNUDI-FO ne réclame pas la fermeture des écoles qui pénalise les plus fragiles et peut permettre au Ministre fanatique de la déréglementation de redéfinir le calendrier scolaire.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail et une priorité pour les personnels désireux d'être vaccinés
-
des masques FFP2 pour tous, seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire !
AESH : l'appel des 100.
Le 14 janvier, 100 collègues AESH réunis par le SNUDI 93 s'engagent dans une grève le 9 février pour la défense de leurs salaires, pour la disparition des PIAL, pour la dignité tant dans le travail que dans la rémunération.
Des collègues AESH se sont déjà réunis à Lens le 12 janvier.
Établissons nos revendications, créons du collectif ! Retrouvez nous à Saint-Omer le 9 janvier en RIS. C'est un droit, les droits qu'on n'utilise pas finissent par disparaître.
Annoncez votre participation par SMS 06.21.21.83.38 ou 06.13.77.43.84 ou mail contact@snudifo62. Documents en page d'accueil. Cliquez ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment ! Adhérez ici !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Chroniques de la Covid de Saint-Omer à Berlin...
Si l'information était moins grave, il y aurait de quoi en sourire...
A Saint-Omer, une séance de dépistage devait concerner près de 1000 personnels, deux créneaux sur la journée : 8h45/12h30 et 13h15/16h30.
Il était demandé aux personnels du 2nd degré de laisser la pause méridienne pour les tests des collègues du 1er degré. Soit grosso modo 300 à 400 PE et AESH des écoles ne pouvant se faire dépister que de 12h à 12h30 et de 13h15 à 13h30, sur ¾ d'heure donc...
Bilan : 60 profs du second degré testés. Il aurait fallu une concertation avec les personnels et leurs représentants: nous aurions pu expliquer quels sont les horaires des écoles et les réalités topologiques locales : distance des écoles les plus éloignées, absence de parking, information lacunaire...
Voir l'article complet dans notre fil facebook
Masques FFP2 : nous avons été entendus... à Berlin. Si le gouvernement français refuse toujours de nous doter de masques FFP2 que FO réclame depuis le premier déconfinement, l'Allemagne et l'Autriche le font. Les nouveaux variants beaucoup plus transmissibles nécessitent outre-Rhin ces masques seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection. Comme en 1986 (Tchernobyl) la frontière doit nous protéger.
Notre revendication demeure : des masques FFP2 pour toutes et tous.
PPCR et l'accompagnement à vie, nouvel épisode.
L’École de la Confiance Défiance (envers les enseignant.es) continue d'essaimer ses contre-réformes, s'appuyant sur le funeste PPCR qui ouvrait une voie royale à l'accompagnement permanent.
Au menu :
-
des inspecteurs en permanence dans les écoles,
-
une évaluation par des « pairs » (CPC, collègues déchargés) triés sur le volet et les directeurs.trices.
Bref, tout ce qui poussa les agents de France Télécom à une vague de suicides en 2008/2009 est ici décliné pour notre Ministère. Avec l'arrivée de la rupture conventionnelle dans le secteur public, on imagine sans peine que le Ministère et ses rouages se serviront de ces dispositions pour pousser vers la sortie et la précarité des centaines de collègues et ce sans justification.
PPCR c'est ça : un accompagnement à vie, une inspection permanente, un statut de stagiaire à vie, 70% des collègues exclus de toute promotion ! Le règne des petits chefs évaluateurs, l'obsession du contrôle, la destruction des statuts, des droits, des commissions paritaires.
Avec le SNUDI-FO, organisons la riposte ! Rejoignez-nous, créons du collectif !
Faisons de la grève de demain une première salve contre ce gouvernement qui détruit l’École de la République. La grève est un droit constitutionnel, on ne peut vous en priver faute de déclaration préalable.
Des écoles seront majoritairement grévistes (Calaisis) ou fermées (secteur Lens ou Arras), la grève s'annonce suivie également dans le 2nd degré.
Tous les détails dans notre communiqué ici
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Chroniques de la Covid de Saint-Omer à Berlin...
Si l'information était moins grave, il y aurait de quoi en sourire...
A Saint-Omer, une séance de dépistage devait concerner près de 1000 personnels, deux créneaux sur la journée : 8h45/12h30 et 13h15/16h30.
Il était demandé aux personnels du 2nd degré de laisser la pause méridienne pour les tests des collègues du 1er degré. Soit grosso modo 300 à 400 PE et AESH des écoles ne pouvant se faire dépister que de 12h à 12h30 et de 13h15 à 13h30, sur ¾ d'heure donc...
Bilan : 60 profs du second degré testés. Il aurait fallu une concertation avec les personnels et leurs représentants: nous aurions pu expliquer quels sont les horaires des écoles et les réalités topologiques locales : distance des écoles les plus éloignées, absence de parking, information lacunaire...
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Masques FFP2 : nous avons été entendus... à Berlin. Si le gouvernement français refuse toujours de nous doter de masques FFP2 que FO réclame depuis le premier déconfinement, l'Allemagne et l'Autriche le font. Les nouveaux variants beaucoup plus transmissibles nécessitent outre-Rhin ces masques seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection. Comme en 1986 (Tchernobyl) la frontière doit nous protéger.
Notre revendication demeure : des masques FFP2 pour toutes et tous.
PPCR et l'accompagnement à vie, nouvel épisode.
L’École de la Confiance Défiance (envers les enseignant.es) continue d'essaimer ses contre-réformes, s'appuyant sur le funeste PPCR qui ouvrait une voie royale à l'accompagnement permanent.
Au menu :
-
des inspecteurs en permanence dans les écoles,
-
une évaluation par des « pairs » (CPC, collègues déchargés) triés sur le volet et les directeurs.trices.
Bref, tout ce qui poussa les agents de France Télécom à une vague de suicides en 2008/2009 est ici décliné pour notre Ministère. Avec l'arrivée de la rupture conventionnelle dans le secteur public, on imagine sans peine que le Ministère et ses rouages se serviront de ces dispositions pour pousser vers la sortie et la précarité des centaines de collègues et ce sans justification.
PPCR c'est ça : un accompagnement à vie, une inspection permanente, un statut de stagiaire à vie, 70% des collègues exclus de toute promotion ! Le règne des petits chefs évaluateurs, l'obsession du contrôle, la destruction des statuts, des droits, des commissions paritaires.
Avec le SNUDI-FO, organisons la riposte ! Rejoignez-nous, créons du collectif !
Faisons de la grève de demain une première salve contre ce gouvernement qui détruit l’École de la République. La grève est un droit constitutionnel, on ne peut vous en priver faute de déclaration préalable.
Des écoles seront majoritairement grévistes (Calaisis) ou fermées (secteur Lens ou Arras), la grève s'annonce suivie également dans le 2nd degré.
Tous les détails dans notre communiqué ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment !
66% de votre cotisation sont déduits des impôts ou versés en crédit d'impôt.
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Face à un ministre qui détruit méthodiquement l'Ecole de la République et nos statuts...en grève.
La crise n'est pas QUE sanitaire. Elle est également morale et financière.
Enseignant-es envoyés au casse-pipe sans protection digne de ce nom, refus de recruter, carte scolaire qui s'annonce sanglante...les raisons de la colère ne manquent pas alors que des milliards sont déversés sur les entreprises du CAC 40 qui licencient et que le Ministre Le Maire envisage sérieusement de faire payer la facture aux futurs retraité.es...
Or, des revalorisations sont intervenues...mais pas pour nous.
Après les augmentations hallucinantes des DASEN et autres recteurs.trices et hauts-fonctionnaires, c'est toute une catégorie hiérarchique qui a été revalorisée. Blanquer déroule son Grenelle, offrant des cacahuètes pour les uns et rien pour les autres (enseignant.es).
En échange de l'accentuation des logiques "Ressources Humaines" issues de PPCR qui détruisent nos salaires, nos carrières et nos statuts, certains voient leurs salaires revalorisés, et pas qu'un peu !
Bonification indiciaire attribuée aux cadres supérieurs du ministère :
- secrétaire général, DGESCO, DGRH : 180 points (844 euros)
- chefs de service: 120 points (563 euros)
- sous-chefs: 110 points (516 euros)
Pour FO, la revalo c'est 49 points d'indice tout de suite (183 euros), comme les collègues hospitaliers. Les enseignant.es de ce pays sont en première ligne tous les jours face à des élèves possiblement hautement contaminants avec ces nouveaux variants !
Le 26, ce sont quasiment toutes les organisations syndicales qui appellent à la grève dans l'Académie puisque la CFE-CGC, le SE-Unsa et la CFDT nous ont rejoints dans l'action !
Agissons !
Retrouvons nous à 14h30 à Lille, porte de Paris pour faire entendre nos revendications.
A 9h30 place de l'Hôtel de Ville à Calais pour le littoral.
Dépôt des déclarations d'intention de grève avant vendredi minuit.
Faites-nous remonter le nombre de grévistes dans vos écoles par SMS (06 13 77 43 84, 06 33 05 50 58, 06 21 21 83 38)
Lire l'appel intersyndical académique ici
Déclaration d'intention de grève ici
Mouvement 2021 : c'est parti !
Les demandes de bonification pour le mouvement sont d'ores et déjà à remplir. Le délai de rigueur de retour est le 16 février.
Malgré la suppression des CAPD (déjà contenue dans l'axe 3 de PPCR), assurez votre suivi « mouvement » avec le SNUDI-FO. Joignez vos délégué.es de secteur, vos élu.es à la moindre question ou contact@snudifo62 concernant les bonifications.
Demande de bonification de barème ici
Rendez-nous notre AGS !
Dans un Flash InFO de juin, nous déplorions que les services effectués en qualité d'instituteur.trice ne soient pas pris en compte dans le tableau de promotion à la Hors-Classe. Cette ancienneté est reprise dans d'autres départements et les ex-instituteur.trices du Pas-de-Calais sont lésés.
Nous nous sommes adressés au DASEN avec le SE-Unsa et le SNU-iPP pour que cesse cette injustice.
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La crise n'est pas QUE sanitaire. Elle est également morale et financière.
Enseignant-es envoyés au casse-pipe sans protection digne de ce nom, refus de recruter, carte scolaire qui s'annonce sanglante...les raisons de la colère ne manquent pas alors que des milliards sont déversés sur les entreprises du CAC 40 qui licencient et que le Ministre Le Maire envisage sérieusement de faire payer la facture aux futurs retraité.es...
Or, des revalorisations sont intervenues...mais pas pour nous.
Après les augmentations hallucinantes des DASEN et autres recteurs.trices et hauts-fonctionnaires, c'est toute une catégorie hiérarchique qui a été revalorisée. Blanquer déroule son Grenelle, offrant des cacahuètes pour les uns et rien pour les autres (enseignant.es).
En échange de l'accentuation des logiques "Ressources Humaines" issues de PPCR qui détruisent nos salaires, nos carrières et nos statuts, certains voient leurs salaires revalorisés, et pas qu'un peu !
Bonification indiciaire attribuée aux cadres supérieurs du ministère :
- secrétaire général, DGESCO, DGRH : 180 points (844 euros)
- chefs de service: 120 points (563 euros)
- sous-chefs: 110 points (516 euros)
Pour FO, la revalo c'est 49 points d'indice tout de suite (183 euros), comme les collègues hospitaliers. Les enseignant.es de ce pays sont en première ligne tous les jours face à des élèves possiblement hautement contaminants avec ces nouveaux variants !
Le 26, ce sont quasiment toutes les organisations syndicales qui appellent à la grève dans l'Académie puisque la CFE-CGC, le SE-Unsa et la CFDT nous ont rejoints dans l'action !
Agissons !
Retrouvons nous à 14h30 à Lille, porte de Paris pour faire entendre nos revendications.
A 9h30 place de l'Hôtel de Ville à Calais pour le littoral.
Dépôt des déclarations d'intention de grève avant vendredi minuit.
Faites-nous remonter le nombre de grévistes dans vos écoles par SMS (06 13 77 43 84, 06 33 05 50 58, 06 21 21 83 38)
Lire l'appel intersyndical académique ici
Déclaration d'intention de grève ici
Mouvement 2021 : c'est parti !
Les demandes de bonification pour le mouvement sont d'ores et déjà à remplir. Le délai de rigueur de retour est le 16 février.
Malgré la suppression des CAPD (déjà contenue dans l'axe 3 de PPCR), assurez votre suivi « mouvement » avec le SNUDI-FO. Joignez vos délégué.es de secteur, vos élu.es à la moindre question ou contact@snudifo62 concernant les bonifications.
Demande de bonification de barème ici
Rendez-nous notre AGS !
Dans un Flash InFO de juin, nous déplorions que les services effectués en qualité d'instituteur.trice ne soient pas pris en compte dans le tableau de promotion à la Hors-Classe. Cette ancienneté est reprise dans d'autres départements et les ex-instituteur.trices du Pas-de-Calais sont lésés.
Nous nous sommes adressés au DASEN avec le SE-Unsa et le SNU-iPP pour que cesse cette injustice.
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment ! Adhérez ici.
66% de votre cotisation sont déduits des impôts ou versés en crédit d'impôt.
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Faire du 26 une grande journée pour la satisfaction des revendications.
Le ministre embourbé dans son affaire de financement de « syndicat » lycéen reste sourd aux revendications des personnels.
-
revalorisation salariale: pour FO, 183 euros (49 points d'indice) comme les hospitaliers pour commencer
-
création de postes: 120 pour l'Académie (combien pour le Pas-de-Calais ?) ne suffiront pas à assurer la fin des dédoublements et à créer un nombre de postes suffisant pour que le remplacement soit pérennisé
-
halte au mépris: le Ministre nous prend pour des idiots. Les remerciements dont il nous afflige sur nos boîtes pro ne cachent pas la réalité de ses actes : persécution de militants syndicaux, dérive managériale caporaliste, oblitérations de la liberté pédagogique, refus d'ouvrir une enquête du CHSCT suite à l'assassinat de Samuel Paty pour couvrir les manquements hiérarchiques.
Si on y ajoute les RASED moribonds, les PIAL qui gèrent la pénurie d'AESH, la disparition progressive de l'ASH au profit d'une inclusion sans moyens ni suivi, la suppression des CAPD et bientôt des CHS garants de notre sécurité au travail, les enseignant.es placés sous la houlette des parents et des municipalités via le statut de supérieur hiérarchique du.de la directeur.trice, la coupe est pleine !
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale FO, FSU, CGT, SUD et même UNSA (et peut-être CFDT) appelle à la grève pour la satisfaction des revendications.
Retrouvons nous à Lille, porte de Paris à 14h30. Une manifestation matinale aura lieu également à Calais, horaire à venir.
Le communiqué du SNUDI-FO à lire ici
AESH, non à une vie sous le seuil de pauvreté.
La hausse du SMIC (+0,99% que le gouvernement a refusé de porter symboliquement à 1%) doit entraîner une refonte des salaires, à commencer par les plus bas.
Les 183 euros réclamés par FO, c'est pour les AESH aussi !
AESH, retrouvez le SNUDI dans des RIS qui vous sont exclusivement consacrées à Calais (19 janvier) et Saint-Omer (9 février) de 14 à 17h. C'est un droit ! Exercez-le !
PPCR.
PPCR, c'est la porte ouverte à l'arbitraire, nous l'avons toujours clairement expliqué. Ainsi, dans notre département il a été possible d'avoir obtenu les palmes académiques une année et être qualifié « d'insuffisant » par son IEN après lui avoir déplu...
Aujourd'hui, des collègues nous signalent une distorsion entre un entretien qui se déroule sous les meilleurs auspices et des grilles non conformes ni au travail produit, ni à l'entretien. Un coup de poignard dans le dos.
La parution des avis au cours des vacances de fin d'année n'a pas permis aux collègues évalués de demander un rendez-vous à l'IEN pour qu'il.elle s'explique. La belle affaire.
PPCR, c'est une carrière qui peut s'effectuer dans la peur et l'arbitraire le plus total avec des pertes financières énormes à la clé.
La bienveillance, ce n'est pas pour les personnels !
Suite à l’envoi de vos observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62, ou retrouvez vos délégué.es en cliquant ici
Le SNUDI-FO, exige le retrait de PPCR. PPCR, c'est le gel des carrières (phénomène encore aggravé pour les ex-instituteur.trices) et des salaires ! Retrait !
8 pages PPCR en téléchargement ici
Crise sanitaire : l'incurie, l'incompétence, la gabegie.
4 cabinets privés ont été payés sur des fonds publics (nos impôts) pour aider le gouvernement à opérer ses choix vaccinaux (source Direction Générale de la Santé, AFP). Si le ridicule devait tuer, il serait plus meurtrier que la Covid au sein de l'exécutif. Une preuve irréfutable d'incompétence.
L'argent public doit servir à augmenter le point d'indice, recruter des PE sur liste complémentaire et non des contractuels sans droits, ni carrière, ni formation qu'on voit arriver dans nos circonscriptions !
L'argent public doit servir à fournir des masques FFP2 aux personnels, à aménager leur espace de travail (pour les personnels au contact de personnes vulnérables), à mener une véritable campagne de dépistage pour tou.tes les enseignant.es et agents administratifs, à mener une campagne de vaccination pour les personnels désireux d'être vaccinés.
Retrouvez du collectif, adhérez au SNUDI-FO.
Le SNUDI-FO est à la bagarre pour les postes, les salaires, les statuts et les conditions de travail, le respect de la liberté pédagogique.
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
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Faire du 26 une grande journée pour la satisfaction des revendications.
Le ministre embourbé dans son affaire de financement de « syndicat » lycéen reste sourd aux revendications des personnels.
-
revalorisation salariale: pour FO, 183 euros (49 points d'indice) comme les hospitaliers pour commencer
-
création de postes: 120 pour l'Académie (combien pour le Pas-de-Calais ?) ne suffiront pas à assurer la fin des dédoublements et à créer un nombre de postes suffisant pour que le remplacement soit pérennisé
-
halte au mépris: le Ministre nous prend pour des idiots. Les remerciements dont il nous afflige sur nos boîtes pro ne cachent pas la réalité de ses actes : persécution de militants syndicaux, dérive managériale caporaliste, oblitérations de la liberté pédagogique, refus d'ouvrir une enquête du CHSCT suite à l'assassinat de Samuel Paty pour couvrir les manquements hiérarchiques.
Si on y ajoute les RASED moribonds, les PIAL qui gèrent la pénurie d'AESH, la disparition progressive de l'ASH au profit d'une inclusion sans moyens ni suivi, la suppression des CAPD et bientôt des CHS garants de notre sécurité au travail, les enseignant.es placés sous la houlette des parents et des municipalités via le statut de supérieur hiérarchique du.de la directeur.trice, la coupe est pleine !
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale FO, FSU, CGT, SUD et même UNSA (et peut-être CFDT) appelle à la grève pour la satisfaction des revendications.
Retrouvons nous à Lille, porte de Paris à 14h30. Une manifestation matinale aura lieu également à Calais, horaire à venir.
Le communiqué du SNUDI-FO à lire ici
AESH, non à une vie sous le seuil de pauvreté.
La hausse du SMIC (+0,99% que le gouvernement a refusé de porter symboliquement à 1%) doit entraîner une refonte des salaires, à commencer par les plus bas.
Les 183 euros réclamés par FO, c'est pour les AESH aussi !
AESH, retrouvez le SNUDI dans des RIS qui vous sont exclusivement consacrées à Calais (19 janvier) et Saint-Omer (9 février) de 14 à 17h. C'est un droit ! Exercez-le !
PPCR.
PPCR, c'est la porte ouverte à l'arbitraire, nous l'avons toujours clairement expliqué. Ainsi, dans notre département il a été possible d'avoir obtenu les palmes académiques une année et être qualifié « d'insuffisant » par son IEN après lui avoir déplu...
Aujourd'hui, des collègues nous signalent une distorsion entre un entretien qui se déroule sous les meilleurs auspices et des grilles non conformes ni au travail produit, ni à l'entretien. Un coup de poignard dans le dos.
La parution des avis au cours des vacances de fin d'année n'a pas permis aux collègues évalués de demander un rendez-vous à l'IEN pour qu'il.elle s'explique. La belle affaire.
PPCR, c'est une carrière qui peut s'effectuer dans la peur et l'arbitraire le plus total avec des pertes financières énormes à la clé.
La bienveillance, ce n'est pas pour les personnels !
Suite à l’envoi de vos observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62, ou retrouvez vos délégué.es en cliquant ici
Le SNUDI-FO, exige le retrait de PPCR. PPCR, c'est le gel des carrières (phénomène encore aggravé pour les ex-instituteur.trices) et des salaires ! Retrait !
8 pages PPCR en téléchargement ici
Crise sanitaire : l'incurie, l'incompétence, la gabegie.
4 cabinets privés ont été payés sur des fonds publics (nos impôts) pour aider le gouvernement à opérer ses choix vaccinaux (source Direction Générale de la Santé, AFP). Si le ridicule devait tuer, il serait plus meurtrier que la Covid au sein de l'exécutif. Une preuve irréfutable d'incompétence.
L'argent public doit servir à augmenter le point d'indice, recruter des PE sur liste complémentaire et non des contractuels sans droits, ni carrière, ni formation qu'on voit arriver dans nos circonscriptions !
L'argent public doit servir à fournir des masques FFP2 aux personnels, à aménager leur espace de travail (pour les personnels au contact de personnes vulnérables), à mener une véritable campagne de dépistage pour tou.tes les enseignant.es et agents administratifs, à mener une campagne de vaccination pour les personnels désireux d'être vaccinés.
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Le SNUDI-FO est à la bagarre pour les postes, les salaires, les statuts et les conditions de travail, le respect de la liberté pédagogique.
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Bonne année 2021 ! Dès le 26, on agit !
Le SNUDI-FO vous souhaite une belle année 2021.
Pour le SNUDI, le cap reste identique : défendre nos statuts, nos salaires, nos postes et recouvrer les libertés individuelles et collectives mises à mal avec l'état d'urgence sanitaire.
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale appelle à la grève pour la satisfaction des revendications: salaires, moyens, conditions de travail.
Texte intersyndical FO FSU CGT SUD SNCL ici
Mobilisons nous pour les postes : communiqué ici.
Carte scolaire, quels moyens pour 2021 ?
D'autre part, cette aumône sera payée cash dans le second degré (- 190 emplois) et par les personnels administratifs (- 8). C'est tout bonnement scandaleux.
En décembre, ce sont des M1 qui ont assuré des missions de remplacement dans les écoles !
Cette décision préfigure ce que sera la formation des enseignant-es « Blanquer », des M1 sous-payés et sans statut devraient assurer des missions de remplacement. De quoi supprimer, à terme, des postes de titulaires-remplaçants ! nouvelle formation: à lire ici
Une crainte pour votre école ? La fiche de suivi SNUDI-FO ici.
Rémunérations, prime : le Grenelle de l'enfumage !
La prime d'attractivité n'a qu'un but : opposer les jeunes aux « moins jeunes ». Rien à partir du 8ème échelon ! Des miettes au delà des premiers échelons.
Le Ministre tourne le dos aux revendications : dégel du point d'indice pour un rattrapage des 20% perdus en 20 ans, 49 points d'indice (183 euros) pour tous, comme l'ont obtenu par la bagarre les hospitaliers pour commencer.
Prime informatique : les lésé.es, comptez-vous ! AESH, CPC, directeur.trices de SEGPA, enseignant.es-référent.es, tous.tes celles et ceux qui sont déjà exclu.es de l'ISAE ne la toucheront pas...un vrai scandale ! Qui peut se satisfaire de miettes, et encore, pas pour tout le monde !
De sa tour d'ivoire, enferré dans ses histoires de financement de syndicat bidon, le Ministre jette des miettes ! Qui s'en satisfera ?
Tout sur le "rien" ici : 4 pages Grenelle de l'enfumage.
PPCR.
Plus que jamais, le SNUDI se félicite de n'avoir jamais défendu ni cautionné PPCR. Comme nous l'annoncions, il s'agit d'un flicage permanent des pratiques via « l'accompagnement professionnel » et d'un droit de vie et de mort professionnel offert à l'IEN.
Le tout sans augmentation de salaire puisque nous sommes toujours à un niveau indigent par rapport à la majorité des pays de l'OCDE.
Évaluation PPCR : vous pouvez apporter vos remarques via l'application SIAE dans les 15 jours suivant la réception des grilles.
Suite à l’envoi des observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62
Bonne année 2021 ! Dès le 26, on agit !
Le SNUDI-FO vous souhaite une belle année 2021.
Pour le SNUDI, le cap reste identique : défendre nos statuts, nos salaires, nos postes et recouvrer les libertés individuelles et collectives mises à mal avec l'état d'urgence sanitaire.
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale appelle à la grève pour la satisfaction des revendications: salaires, moyens, conditions de travail.
Texte intersyndical FO FSU CGT SUD SNCL ici
Mobilisons nous pour les postes : communiqué ici.
Carte scolaire, quels moyens pour 2021 ?
D'autre part, cette aumône sera payée cash dans le second degré (- 190 emplois) et par les personnels administratifs (- 8). C'est tout bonnement scandaleux.
En décembre, ce sont des M1 qui ont assuré des missions de remplacement dans les écoles !
Cette décision préfigure ce que sera la formation des enseignant-es « Blanquer », des M1 sous-payés et sans statut devraient assurer des missions de remplacement. De quoi supprimer, à terme, des postes de titulaires-remplaçants ! nouvelle formation: à lire ici
Une crainte pour votre école ? La fiche de suivi SNUDI-FO ici.
Rémunérations, prime : le Grenelle de l'enfumage !
La prime d'attractivité n'a qu'un but : opposer les jeunes aux « moins jeunes ». Rien à partir du 8ème échelon ! Des miettes au delà des premiers échelons.
Le Ministre tourne le dos aux revendications : dégel du point d'indice pour un rattrapage des 20% perdus en 20 ans, 49 points d'indice (183 euros) pour tous, comme l'ont obtenu par la bagarre les hospitaliers pour commencer.
Prime informatique : les lésé.es, comptez-vous ! AESH, CPC, directeur.trices de SEGPA, enseignant.es-référent.es, tous.tes celles et ceux qui sont déjà exclu.es de l'ISAE ne la toucheront pas...un vrai scandale ! Qui peut se satisfaire de miettes, et encore, pas pour tout le monde !
De sa tour d'ivoire, enferré dans ses histoires de financement de syndicat bidon, le Ministre jette des miettes ! Qui s'en satisfera ?
Tout sur le "rien" ici : 4 pages Grenelle de l'enfumage.
PPCR.
Plus que jamais, le SNUDI se félicite de n'avoir jamais défendu ni cautionné PPCR. Comme nous l'annoncions, il s'agit d'un flicage permanent des pratiques via « l'accompagnement professionnel » et d'un droit de vie et de mort professionnel offert à l'IEN.
Le tout sans augmentation de salaire puisque nous sommes toujours à un niveau indigent par rapport à la majorité des pays de l'OCDE.
Évaluation PPCR : vous pouvez apporter vos remarques via l'application SIAE dans les 15 jours suivant la réception des grilles.
Suite à l’envoi des observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62
Le 26 janvier 2020 : Mobilisons-nous pour nos salaires, pour nos conditions de travail, pour les postes : exigeons la revalorisation et un autre budget pour l’Education !
Le 26 janvier 2020 : Mobilisons-nous pour nos salaires, pour nos conditions de travail, pour les postes : exigeons la revalorisation et un autre budget pour l’Education !
