L'inFO du 62
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
| RIS / Appréciations PPCR |
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
| RIS / Appréciations PPCR |
| Formations : c'est 18h, pas une de plus. |
| Inclusion systématique : FO organise une deuxième Conférence Nationale le 17 novembre. |
Cliquez sur ce lien pour témoigner.
| 13 octobre : manifestons ! |
| Propagande gouvernementale à l'école, c'est niet ! |
| Adhérez au SnudiFO62 |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
| Formations : c'est 18h, pas une de plus. |
| Inclusion systématique : FO organise une deuxième Conférence Nationale le 17 novembre. |
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| 13 octobre : manifestons ! |
| Propagande gouvernementale à l'école, c'est niet ! |
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| Pacte : tous aux abois. |
| Direction d'école : une réforme contre les personnels. |
|
Avant |
Après |
|
Le directeur anime l'équipe pédagogique |
Il pilote le projet pédagogique et s'assure du suivi pédagogique et de la continuité des apprentissages de tous les élèves entre l'école maternelle et l'école élémentaire et entre l'école élémentaire et le collège |
|
Il suscite au sein de l'équipe toute initiative destinée à améliorer la qualité de l'enseignement |
Il doit engager des actions permettant à l'équipe pédagogique d'améliorer l'efficacité de l'enseignement |
|
Il aide au bon déroulement des enseignements |
Il veille au bon déroulement des enseignements |
|
Il est un pair chargé de mission de direction |
Le directeur d'école a autorité sur l'ensemble des personnes intervenant à l'école sur le temps scolaire. |
| Les vacances : premières attaques. |
| Laïcité : revenir aux fondamentaux. |
| Adhérez au SnudiFO62 |
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Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
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06.13.77.43.84 
contact@snudifo62 
http://snudifo62.fr 
| Pacte : tous aux abois. |
| Direction d'école : une réforme contre les personnels. |
|
Avant |
Après |
|
Le directeur anime l'équipe pédagogique |
Il pilote le projet pédagogique et s'assure du suivi pédagogique et de la continuité des apprentissages de tous les élèves entre l'école maternelle et l'école élémentaire et entre l'école élémentaire et le collège |
|
Il suscite au sein de l'équipe toute initiative destinée à améliorer la qualité de l'enseignement |
Il doit engager des actions permettant à l'équipe pédagogique d'améliorer l'efficacité de l'enseignement |
|
Il aide au bon déroulement des enseignements |
Il veille au bon déroulement des enseignements |
|
Il est un pair chargé de mission de direction |
Le directeur d'école a autorité sur l'ensemble des personnes intervenant à l'école sur le temps scolaire. |
| Les vacances : premières attaques. |
| Laïcité : revenir aux fondamentaux. |
| Adhérez au SnudiFO62 |
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Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
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06.13.77.43.84 contact@snudifo62 http://snudifo62.fr | Liste complémentaire : nous avons été entendus ! |
La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ?
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
| Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité ! |
| Conseil médical |
| Liste complémentaire : nous avons été entendus ! |
La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ?
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
| Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité ! |
| Conseil médical |
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
| Retrait du pacte, hausse des salaires ! |
| 13 juin : avec les AESH au Rectorat, 14h30. |
Dernière trouvaille du Ministère: fusionner les emplois d'AED et d'AESH. On trouve même un syndicat qui se demande pourquoi ne pas utiliser les AESH comme remplaçant, aide administrative ou surveillant de récré...
| SNU c'est non. |
| Dernières RIS ! |
| Retrait du pacte, hausse des salaires ! |
| 13 juin : avec les AESH au Rectorat, 14h30. |
Dernière trouvaille du Ministère: fusionner les emplois d'AED et d'AESH. On trouve même un syndicat qui se demande pourquoi ne pas utiliser les AESH comme remplaçant, aide administrative ou surveillant de récré...
| SNU c'est non. |
| Dernières RIS ! |
31 mai, au Rectorat à 14h30.
La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :
=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche
=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes
=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...
De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).
Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.
Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.
Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.
En juin, ne lâche rien.
Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.
=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.
Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !
Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.
Loi Rilhac : caporalisation en marche.
Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.
Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.
=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques
=> autorité sur tous les personnels de l'école
=> responsabilité de la formation...
Le prix à payer pour les néo-chefs
=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.
Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.
Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues
=> pas de chefs dans les écoles
=> respect de la liberté pédagogique
=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices
=> 100 points d'indice
=> abandon de la loi Rilhac.
4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération
31 mai, au Rectorat à 14h30.
La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :
=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche
=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes
=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...
De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).
Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.
Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.
Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.
En juin, ne lâche rien.
Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.
=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.
Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !
Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.
Loi Rilhac : caporalisation en marche.
Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.
Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.
=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques
=> autorité sur tous les personnels de l'école
=> responsabilité de la formation...
Le prix à payer pour les néo-chefs
=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.
Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.
Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues
=> pas de chefs dans les écoles
=> respect de la liberté pédagogique
=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices
=> 100 points d'indice
=> abandon de la loi Rilhac.
4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération
Pas de pacte, du point d'indice !
Un seul mot peut caractériser les annonces du Ministre : bidon.
L'enfumage se poursuit avec une mesure qui, en moyenne, représentera 4% d'augmentation...du pipeau. Le doublement de l'ISAE exclut de fait tous ceux qui ne la perçoivent pas : AESH, directeurs de SEGPA, CPC, enseignants-référents.
Que nous propose-t-on ? Des « missions » attribuées par les IEN après concertation avec les directeur-trices : encore une porte ouverte au copinage et aux passe-droits dans le cadre de la loi Rilhac qui fait des directeur-trices des caporaux qui distribuent les bons points.
Pour le SNUDI-FO, seule une augmentation du point d'indice pour tous qui rattrape les 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 est recevable.
AESH + AED = ARE : une équation pourrie.
L'inclusion systématique et la destruction de l'ASH vont bon train. Ceux, qui en 2005 appelaient de leurs vœux larmoyants à une école plus inclusive malgré les mises en garde de Force Ouvrière, doivent être satisfaits.
Le CDI au bout de 3 ans ne règle rien. D'ores et déjà, Macron annonce la baisse des notifications et la baisse de recrutement.
D'autre part, la fusion des emplois AED et AESH se profile. Non contents de mettre en place les PIAL pour faire des AESH des kleenex sans considération, le gouvernement veut fusionner et indifférencier ces emplois.
Macron veut la peau des AED, AESH et de l'enseignement spé ! A lire ici.
Nos revendications demeurent
=> un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH.
=> un vrai salaire, assorti de la perception intégrale par 30èmes des primes REP/REP+
=> respect des « métiers » et pas de corps d'ARE (aides à la réussite éducative)
Tout sur la CDIsation, la "revalorisation" ici
Pas de baroud d'honneur.
Le 1er mai ne constituait pas un baroud d'honneur. Partout, ce président et son gouvernement sont accueillis à coup de manifestations, de casserolades.
Les salarié-es et citoyen-nes de ce pays ne désarment pas, pas plus que leurs organisations syndicales.
Le 6 juin, c'est dans la rue que nous porterons notre revendication de base ; retrait de la réforme des retraites !
On se retrouve en RIS ou en stage.
Prochaines RIS : Athies (secteur Arras) le 16 mai à partir de 17h, Saint-Georges (Hesdin) et Longfossé le 23 mai, Oye-Plage le 1er juin.
Il reste quelques places pour le stage « AESH, connaître ses droits » de Lens le 19 juin et « retraites » à Saint-Omer le 3 juillet. Covoiturages possibles.
Pas de pacte, du point d'indice !
Un seul mot peut caractériser les annonces du Ministre : bidon.
L'enfumage se poursuit avec une mesure qui, en moyenne, représentera 4% d'augmentation...du pipeau. Le doublement de l'ISAE exclut de fait tous ceux qui ne la perçoivent pas : AESH, directeurs de SEGPA, CPC, enseignants-référents.
Que nous propose-t-on ? Des « missions » attribuées par les IEN après concertation avec les directeur-trices : encore une porte ouverte au copinage et aux passe-droits dans le cadre de la loi Rilhac qui fait des directeur-trices des caporaux qui distribuent les bons points.
Pour le SNUDI-FO, seule une augmentation du point d'indice pour tous qui rattrape les 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 est recevable.
AESH + AED = ARE : une équation pourrie.
L'inclusion systématique et la destruction de l'ASH vont bon train. Ceux, qui en 2005 appelaient de leurs vœux larmoyants à une école plus inclusive malgré les mises en garde de Force Ouvrière, doivent être satisfaits.
Le CDI au bout de 3 ans ne règle rien. D'ores et déjà, Macron annonce la baisse des notifications et la baisse de recrutement.
D'autre part, la fusion des emplois AED et AESH se profile. Non contents de mettre en place les PIAL pour faire des AESH des kleenex sans considération, le gouvernement veut fusionner et indifférencier ces emplois.
Macron veut la peau des AED, AESH et de l'enseignement spé ! A lire ici.
Nos revendications demeurent
=> un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH.
=> un vrai salaire, assorti de la perception intégrale par 30èmes des primes REP/REP+
=> respect des « métiers » et pas de corps d'ARE (aides à la réussite éducative)
Tout sur la CDIsation, la "revalorisation" ici
Pas de baroud d'honneur.
Le 1er mai ne constituait pas un baroud d'honneur. Partout, ce président et son gouvernement sont accueillis à coup de manifestations, de casserolades.
Les salarié-es et citoyen-nes de ce pays ne désarment pas, pas plus que leurs organisations syndicales.
Le 6 juin, c'est dans la rue que nous porterons notre revendication de base ; retrait de la réforme des retraites !
On se retrouve en RIS ou en stage.
Prochaines RIS : Athies (secteur Arras) le 16 mai à partir de 17h, Saint-Georges (Hesdin) et Longfossé le 23 mai, Oye-Plage le 1er juin.
Il reste quelques places pour le stage « AESH, connaître ses droits » de Lens le 19 juin et « retraites » à Saint-Omer le 3 juillet. Covoiturages possibles.
RIS mouvement intradépartemental & stages.
En plus des RIS en présentiel (à retrouver ici) , nous vous proposons deux RIS en visioconférence le mercredi 5 avril à 9h30 ainsi que le jeudi 13 avril à partir de 17h.
Les liens sur inscription à contact@snudifo62
Inscrivez-vous également à nos stages, des vrais stages pour se défendre, connaître ses droits et ses statuts.
Les dates de stages à retrouver ICI
Inscriptions contact@snudifo62.fr / 06.13.77.43.84 / 06.21.21.83.38 exclusivement.
Projets de décret loi Rilhac : le management néo-libéral en marche.
Un statut de caporal taillable, corvéable et éjectable à souhait se met en place pour imposer le « management » inspiré par le secteur privé concurrentiel.
Changement de paradigme : celle ou celui qui était un collègue doté d'une fonction devient nommé sur un emploi distinct de celui de PE.
Ce qui prévaut aujourd'hui n'est ni le dialogue, ni le travail concerté. La contre-réforme des retraites en est la preuve. Il faut des chefs, des décideurs, des managers qui feront leur carrière en imposant une « mise en conformité » de leurs subordonné-es, en l'occurrence, les adjoints de leurs écoles.
=> la totalité des directeur-trices sera nommée par un aréopage d'IEN et de collègues triés sur le volet, présidé par le DASEN
=> les directeur-trices choisis seront évalués au bout de 3 ans puis tous les 5 ans
=> l'emploi peut leur être retiré à tout moment pour raison de service
=> les directeur-trices sont membres permanents du conseil école-collège
=> ils identifient les besoin en formation de leurs adjoint-es et organisent ladite formation
=> ils présentent les modalités d'accueil des enfants en situation de handicap au conseil d'école, à l'heure où l'on manque de place dans les établissements spécialisés, où les RASED sont moribonds...
En échange ? 3 mois d'accélération d'échelon. Des cacahuètes.
En l'état, ce sont de belles bagarres dans les écoles qui se profilent !
Nos revendications demeurent
=> abrogation de la loi Rilhac, rejetée massivement par les PE, pas de petit chef pour nous pressurer quotidiennement et assurer son propre avancement.
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> allègement des tâches.
Détails du projet dans notre communiqué
Ne rien céder.
Le discours hallucinant et complètement hors-sol du président de ce qui reste de République nous conforte : ne rien céder.
Ce ne sont pas les PE, les AESH (encore moins!), les salarié-es de ce pays qui se sont goinfrés pendant la crise. Par contre, ce serait à nous, la première et la deuxième ligne encensées pendant la crise Covid de payer la facture en travaillant deux ans de plus.
Pour FO, c'est niet.
Jusqu'au 6, des manifestations et rassemblements à retrouver sur notre page dont Arras, ce vendredi 18h30 au Beffroi, et Lens, 18h, Place du Cantin lundi 3 avril.
RIS mouvement intradépartemental & stages.
En plus des RIS en présentiel (à retrouver ici) , nous vous proposons deux RIS en visioconférence le mercredi 5 avril à 9h30 ainsi que le jeudi 13 avril à partir de 17h.
Les liens sur inscription à contact@snudifo62
Inscrivez-vous également à nos stages, des vrais stages pour se défendre, connaître ses droits et ses statuts.
Les dates de stages à retrouver ICI
Inscriptions contact@snudifo62.fr / 06.13.77.43.84 / 06.21.21.83.38 exclusivement.
Projets de décret loi Rilhac : le management néo-libéral en marche.
Un statut de caporal taillable, corvéable et éjectable à souhait se met en place pour imposer le « management » inspiré par le secteur privé concurrentiel.
Changement de paradigme : celle ou celui qui était un collègue doté d'une fonction devient nommé sur un emploi distinct de celui de PE.
Ce qui prévaut aujourd'hui n'est ni le dialogue, ni le travail concerté. La contre-réforme des retraites en est la preuve. Il faut des chefs, des décideurs, des managers qui feront leur carrière en imposant une « mise en conformité » de leurs subordonné-es, en l'occurrence, les adjoints de leurs écoles.
=> la totalité des directeur-trices sera nommée par un aréopage d'IEN et de collègues triés sur le volet, présidé par le DASEN
=> les directeur-trices choisis seront évalués au bout de 3 ans puis tous les 5 ans
=> l'emploi peut leur être retiré à tout moment pour raison de service
=> les directeur-trices sont membres permanents du conseil école-collège
=> ils identifient les besoin en formation de leurs adjoint-es et organisent ladite formation
=> ils présentent les modalités d'accueil des enfants en situation de handicap au conseil d'école, à l'heure où l'on manque de place dans les établissements spécialisés, où les RASED sont moribonds...
En échange ? 3 mois d'accélération d'échelon. Des cacahuètes.
En l'état, ce sont de belles bagarres dans les écoles qui se profilent !
Nos revendications demeurent
=> abrogation de la loi Rilhac, rejetée massivement par les PE, pas de petit chef pour nous pressurer quotidiennement et assurer son propre avancement.
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> allègement des tâches.
Détails du projet dans notre communiqué
Ne rien céder.
Le discours hallucinant et complètement hors-sol du président de ce qui reste de République nous conforte : ne rien céder.
Ce ne sont pas les PE, les AESH (encore moins!), les salarié-es de ce pays qui se sont goinfrés pendant la crise. Par contre, ce serait à nous, la première et la deuxième ligne encensées pendant la crise Covid de payer la facture en travaillant deux ans de plus.
Pour FO, c'est niet.
Jusqu'au 6, des manifestations et rassemblements à retrouver sur notre page dont Arras, ce vendredi 18h30 au Beffroi, et Lens, 18h, Place du Cantin lundi 3 avril.
