L'inFO du 62
Flash inFO du 3 septembre 2025
| Et vous, vous faites quoi la semaine prochaine? Et après? |
La décision de notre fédération académique est sans ambiguïté : la FNEC-FP FO 59/62 appelle à une mobilisation dès le 10 et le SNUDI-FO 62 y souscrit pleinement!
Vous étiez 110 inscrits à la RIS départementale du 2 septembre!
Notre bureau, notre conseil syndical et les participants à cette RIS ont voté la motion suivante :
"Le bureau syndical, le conseil syndical du SNUDI-FO 62 et les collègues réunis ce 2 septembre en réunion d'information syndicale départementale, à l'unanimité des votes exprimés, apportent leur soutien au mouvement du 10 septembre et appellent à l'amplifier.
Elles/Ils demandent à l’ensemble des collègues de prendre part aux assemblées générales de proximité, de déterminer des moyens d'actions et d' y participer à chaque fois qu’elles/ils le peuvent.
Elles/Ils soutiennent la grève unitaire du 18 septembre.
Elles/Ils se déclarent résolument contre le budget d'austérité et de guerre proposé par le gouvernement et contre tout budget qui irait dans le même sens.
Elles/Ils revendiquent:
- l'abrogation de la réforme des retraites
- l'augmentation du point d’indice
- la création de tous les postes nécessaires
- l'arrêt des contre-réformes !
Elles/Ils encouragent l'ensemble des personnels :
- à envoyer des intentions de grève qui couvrent la période du 10 au 18 septembre inclus
- à participer aux casserolades prévues devant les mairies lundi 8 septembre à 18h
- à manifester leur colère par tous les moyens le 10 septembre
- à décider des suites en assemblée générale
- à participer activement à la grève du 18 septembre"
Il est temps de se lever! Rejoignez-nous!
Quelques événements sont déjà connus pour le 10 septembre :
-assemblée générale au Parc St Pierre de Calais. Et après, on bloque tout!
-rassemblement à Arras à 9h30 sur le parvis de la gare
-manifestation au départ de la Porte de Paris à LILLE à 14h30
-manifestation au départ de la place de la gare à Dunkerque à 14h30 puis assemblée citoyenne
| AESH : bientôt le paiement rétroactif des primes REP + |
Notre fédération, la FNEC-FP FO, a accompagné des centaines d'AESH dans une démarche contentieuse afin que leur soient versées les primes REP + auxquelles elles/ils avaient droit de 2015 à 2022. Le SNUDI-FO 62 n'a pas été en reste puisque nous avons répondu à plus de 250 messages pendant les vacances de Noël 2022 et accompagné vos démarches pendant tout le processus. Et nous ne le regrettons pas! En juillet 2025, le Conseil d'État a enjoint l'État à verser ces indemnités! La FNEC-FP FO vient d'écrire à la ministre pour que ce soit réglé rapidement.
Le courrier ICI
Nous remercions tous.tes les AESH qui nous ont fait confiance!!
| Compte-rendu du CSA-D du 1er septembre |
La FNEC-FP FO a siégé au Comité Social d'Administration Départemental le 1er septembre, en présence du DASEN. Notre représentant n'a pas fait de déclaration liminaire, la réservant pour le Comité Départemental de l'Education Nationale, en présence des représentants de parents d'élèves, le lendemain.
Le DASEN a reconnu un contexte d’incertitude politique, budgétaire, international (contexte de guerre) qui a un impact sur nos écoles et a rappelé la nécessaire vigilance pour la sécurité et la santé de nos élèves, assurant que nous étions les garants de la stabilité du service public.
Mais qui s'occupe de notre sécurité et de notre santé, à nous, les personnels?
Les formations ( harcèlement, biais de genre) seront maintenues, quelle que soit l'alternance politique car elles sont "techniques".
Il a rappelé que les évaluations nationales existaient pour accompagner la personnalisation des parcours, tout comme les évaluations d'école. On vous rappelle ce qu'on en pense ICI et là.
Il a ajouté à cette liste d'évaluations celle des directeurs/directrices qualifiée d'"accompagnement professionnel". N'ont-ils/elles pas suffisamment à faire alors que leurs moyens ont encore été revus à la baisse par le biais de la diminution de moitié du nombre de contrats civiques attribués?
Le Dasen n'a pas trouvé que nos conditions de travail étaient difficiles puisqu'en assistant à la rentrée, il a vu "des enseignants heureux de retrouver leurs élèves, leurs collègues". Ben oui, c'est bien connu, il en faut peu pour être heureux, vraiment très peu pour être heureux...Ca devrait être l'hymne de l'EN...
L'administration n'a pas prévu de nouvelles fermetures de classe, il y a même eu 2 abandons de fermetures définitives, 13 moyens provisoires accordés et une ouverture définitive.
C'était une bonne nouvelle après les plus de 130 fermetures l'année scolaire dernière!
7 pôles d'appui à la scolarisation ont été créés comme prévu sur le bassin minier, 5 autres sont venus s'ajouter à la demande de l'ARS et seront adossés à des zones rurales autour de St Omer.
Notre département compte 18600 élèves qui relèvent de la MDPH et a obtenu une dotation supplémentaire de 37 AESH à temps complet , soit une soixantaine d'AESH à 24h. L'administration voudrait revoir à la baisse le nombre d'accompagnements humains, le matériel pédagogique étant peut être une réponse plus adaptée aux enfants dys...C'est ce que vont permettre les PAS :contourner les notifications de la MDPH.
Le Dasen a également parlé des ex-BDFC à qui il avait été promis qu'ils seraient affectés prioritairement sur des missions de remplacement de formation continue, ce qui n'est pas du tout le cas. Il a bien conscience que leurs conditions de travail ont changé mais ne souhaite pas faire davantage de commentaires et laisse l'entière liberté aux IEN qui ne respectent pas les engagements pris et recréent des cohortes de remplaçants de formation continue sans y intégrer les ex-BDFC!
Le SNUDI-FO 62 a écrit au Dasen pour lui demander de suivre l'avis de la FNEC-FP FO voté par toutes les OS le 23 juin : -"Les représentants des personnels à la F3SCT Départementale demandent que les ex-BDFC qui ont été affectés sur un poste de BD soient prioritairement positionnés sur des missions de remplacement de formation. »
Flash inFO du 3 septembre 2025
| Et vous, vous faites quoi la semaine prochaine? Et après? |
La décision de notre fédération académique est sans ambiguïté : la FNEC-FP FO 59/62 appelle à une mobilisation dès le 10 et le SNUDI-FO 62 y souscrit pleinement!
Vous étiez 110 inscrits à la RIS départementale du 2 septembre!
Notre bureau, notre conseil syndical et les participants à cette RIS ont voté la motion suivante :
"Le bureau syndical, le conseil syndical du SNUDI-FO 62 et les collègues réunis ce 2 septembre en réunion d'information syndicale départementale, à l'unanimité des votes exprimés, apportent leur soutien au mouvement du 10 septembre et appellent à l'amplifier.
Elles/Ils demandent à l’ensemble des collègues de prendre part aux assemblées générales de proximité, de déterminer des moyens d'actions et d' y participer à chaque fois qu’elles/ils le peuvent.
Elles/Ils soutiennent la grève unitaire du 18 septembre.
Elles/Ils se déclarent résolument contre le budget d'austérité et de guerre proposé par le gouvernement et contre tout budget qui irait dans le même sens.
Elles/Ils revendiquent:
- l'abrogation de la réforme des retraites
- l'augmentation du point d’indice
- la création de tous les postes nécessaires
- l'arrêt des contre-réformes !
Elles/Ils encouragent l'ensemble des personnels :
- à envoyer des intentions de grève qui couvrent la période du 10 au 18 septembre inclus
- à participer aux casserolades prévues devant les mairies lundi 8 septembre à 18h
- à manifester leur colère par tous les moyens le 10 septembre
- à décider des suites en assemblée générale
- à participer activement à la grève du 18 septembre"
Il est temps de se lever! Rejoignez-nous!
Quelques événements sont déjà connus pour le 10 septembre :
-assemblée générale au Parc St Pierre de Calais. Et après, on bloque tout!
-rassemblement à Arras à 9h30 sur le parvis de la gare
-manifestation au départ de la Porte de Paris à LILLE à 14h30
-manifestation au départ de la place de la gare à Dunkerque à 14h30 puis assemblée citoyenne
| AESH : bientôt le paiement rétroactif des primes REP + |
Notre fédération, la FNEC-FP FO, a accompagné des centaines d'AESH dans une démarche contentieuse afin que leur soient versées les primes REP + auxquelles elles/ils avaient droit de 2015 à 2022. Le SNUDI-FO 62 n'a pas été en reste puisque nous avons répondu à plus de 250 messages pendant les vacances de Noël 2022 et accompagné vos démarches pendant tout le processus. Et nous ne le regrettons pas! En juillet 2025, le Conseil d'État a enjoint l'État à verser ces indemnités! La FNEC-FP FO vient d'écrire à la ministre pour que ce soit réglé rapidement.
Le courrier ICI
Nous remercions tous.tes les AESH qui nous ont fait confiance!!
| Compte-rendu du CSA-D du 1er septembre |
La FNEC-FP FO a siégé au Comité Social d'Administration Départemental le 1er septembre, en présence du DASEN. Notre représentant n'a pas fait de déclaration liminaire, la réservant pour le Comité Départemental de l'Education Nationale, en présence des représentants de parents d'élèves, le lendemain.
Le DASEN a reconnu un contexte d’incertitude politique, budgétaire, international (contexte de guerre) qui a un impact sur nos écoles et a rappelé la nécessaire vigilance pour la sécurité et la santé de nos élèves, assurant que nous étions les garants de la stabilité du service public.
Mais qui s'occupe de notre sécurité et de notre santé, à nous, les personnels?
Les formations ( harcèlement, biais de genre) seront maintenues, quelle que soit l'alternance politique car elles sont "techniques".
Il a rappelé que les évaluations nationales existaient pour accompagner la personnalisation des parcours, tout comme les évaluations d'école. On vous rappelle ce qu'on en pense ICI et là.
Il a ajouté à cette liste d'évaluations celle des directeurs/directrices qualifiée d'"accompagnement professionnel". N'ont-ils/elles pas suffisamment à faire alors que leurs moyens ont encore été revus à la baisse par le biais de la diminution de moitié du nombre de contrats civiques attribués?
Le Dasen n'a pas trouvé que nos conditions de travail étaient difficiles puisqu'en assistant à la rentrée, il a vu "des enseignants heureux de retrouver leurs élèves, leurs collègues". Ben oui, c'est bien connu, il en faut peu pour être heureux, vraiment très peu pour être heureux...Ca devrait être l'hymne de l'EN...
L'administration n'a pas prévu de nouvelles fermetures de classe, il y a même eu 2 abandons de fermetures définitives, 13 moyens provisoires accordés et une ouverture définitive.
C'était une bonne nouvelle après les plus de 130 fermetures l'année scolaire dernière!
7 pôles d'appui à la scolarisation ont été créés comme prévu sur le bassin minier, 5 autres sont venus s'ajouter à la demande de l'ARS et seront adossés à des zones rurales autour de St Omer.
Notre département compte 18600 élèves qui relèvent de la MDPH et a obtenu une dotation supplémentaire de 37 AESH à temps complet , soit une soixantaine d'AESH à 24h. L'administration voudrait revoir à la baisse le nombre d'accompagnements humains, le matériel pédagogique étant peut être une réponse plus adaptée aux enfants dys...C'est ce que vont permettre les PAS :contourner les notifications de la MDPH.
Le Dasen a également parlé des ex-BDFC à qui il avait été promis qu'ils seraient affectés prioritairement sur des missions de remplacement de formation continue, ce qui n'est pas du tout le cas. Il a bien conscience que leurs conditions de travail ont changé mais ne souhaite pas faire davantage de commentaires et laisse l'entière liberté aux IEN qui ne respectent pas les engagements pris et recréent des cohortes de remplaçants de formation continue sans y intégrer les ex-BDFC!
Le SNUDI-FO 62 a écrit au Dasen pour lui demander de suivre l'avis de la FNEC-FP FO voté par toutes les OS le 23 juin : -"Les représentants des personnels à la F3SCT Départementale demandent que les ex-BDFC qui ont été affectés sur un poste de BD soient prioritairement positionnés sur des missions de remplacement de formation. »
Flash inFO 12 juin 2025
| La question des moyens... |
Hier, nous étions nombreux à Lille, Dunkerque, Arras, à rendre hommage à Mélanie, notre collègue AED assassinée dans la Haute-Marne.
Aujourd'hui, la question des moyens est plus que jamais prégnante.
1 médecin scolaire pour 13 000 élèves. 1 infirmier-e pour 1300 élèves, 1 psychologue pour 1500, et comme nous l'écrivions dans notre précédente communication, 100 postes de PsyEn vont être repris pour créer un échelon hiérarchique supplémentaire dans les départements.
On ne se contentera pas d'écouter le gouvernement chouiner après chaque assassinat, après chaque agression, tout en reprenant des moyens à l'Ecole de la République chaque année.
Si la santé mentale de nos élèves est en perdition, c'est bien de la faute des politiques libérales qui dessinent pour nos élèves et nos enfants un avenir plus qu'incertain.
Des moyens repris pour quoi ?
=> engraisser les actionnaires et entreprises du CAC40 qui ne paient pas d'impôts en France
=> financer l'économie guerre
Nos revendications sont claires
=> des enseignants pour assurer la continuité du Service Public d'Éducation en toutes circonstances
=> pérennisation des postes et des structures de l'enseignement spécialisé et abandon de l'inclusion systématique et sans moyen
=> des personnels socio-médicaux en nombre suffisant, avec des carrières et des rémunérations attractives !
| 14 juin : en manifestation contre le génocide à Gaza. |
Le SNUDI-FO 62 appelle à rejoindre l'intersyndicale dans les manifestations contre le génocide en cours à Gaza.
Même les médias aux ordres le reconnaissent : ce qui se passe à Gaza aujourd'hui ne relève pas d'une guerre contre le terrorisme mais d'une volonté d'éradiquer un peuple.
Avec le soutien de Trump qui propose de déporter les gazaouis pour faire de Gaza une "riviera", et le silence coupable d'une Europe sans fondement éthique, le gouvernement israëlien affame les populations, tire dans la foule pendant les distributions de nourriture, sans aucune pitié pour les enfants...
Le SNUDI-FO 62 n'oublie pas que Force Ouvrière fut fondée par Léon Jouhaux, Prix Nobel et militant infatigable de la Paix.
Non à la guerre, que ce soit en Ukraine, au Yémen (où la France a fourni en 2016 deux millions d'euros d'armes qui ont servi à l'Arabie Saoudite et aux Emirats à perpétrer des crimes de guerre), non au génocide à Gaza et partout ailleurs.
Pain, Paix, Liberté !
Samedi 14 juin
17h, Place de la République à Lille
18h, Place d'Armes, Calais.
(lieux à venir à voir sur notre site)
En outre, nous demandons la levée du blâme infligé à notre collègue de Sens.
| Avec les IEN FO, sauvons les circos et leurs secrétaires ! |
A Clermont-Ferrand, 4 suppressions de poste.
A La Réunion, c'est la précarisation des postes par le recours massif aux contractuels.
Non à la suppression des secrétariats de circonscription ! Ces personnels sont indispensables !
Flash inFO 12 juin 2025
| La question des moyens... |
Hier, nous étions nombreux à Lille, Dunkerque, Arras, à rendre hommage à Mélanie, notre collègue AED assassinée dans la Haute-Marne.
Aujourd'hui, la question des moyens est plus que jamais prégnante.
1 médecin scolaire pour 13 000 élèves. 1 infirmier-e pour 1300 élèves, 1 psychologue pour 1500, et comme nous l'écrivions dans notre précédente communication, 100 postes de PsyEn vont être repris pour créer un échelon hiérarchique supplémentaire dans les départements.
On ne se contentera pas d'écouter le gouvernement chouiner après chaque assassinat, après chaque agression, tout en reprenant des moyens à l'Ecole de la République chaque année.
Si la santé mentale de nos élèves est en perdition, c'est bien de la faute des politiques libérales qui dessinent pour nos élèves et nos enfants un avenir plus qu'incertain.
Des moyens repris pour quoi ?
=> engraisser les actionnaires et entreprises du CAC40 qui ne paient pas d'impôts en France
=> financer l'économie guerre
Nos revendications sont claires
=> des enseignants pour assurer la continuité du Service Public d'Éducation en toutes circonstances
=> pérennisation des postes et des structures de l'enseignement spécialisé et abandon de l'inclusion systématique et sans moyen
=> des personnels socio-médicaux en nombre suffisant, avec des carrières et des rémunérations attractives !
| 14 juin : en manifestation contre le génocide à Gaza. |
Le SNUDI-FO 62 appelle à rejoindre l'intersyndicale dans les manifestations contre le génocide en cours à Gaza.
Même les médias aux ordres le reconnaissent : ce qui se passe à Gaza aujourd'hui ne relève pas d'une guerre contre le terrorisme mais d'une volonté d'éradiquer un peuple.
Avec le soutien de Trump qui propose de déporter les gazaouis pour faire de Gaza une "riviera", et le silence coupable d'une Europe sans fondement éthique, le gouvernement israëlien affame les populations, tire dans la foule pendant les distributions de nourriture, sans aucune pitié pour les enfants...
Le SNUDI-FO 62 n'oublie pas que Force Ouvrière fut fondée par Léon Jouhaux, Prix Nobel et militant infatigable de la Paix.
Non à la guerre, que ce soit en Ukraine, au Yémen (où la France a fourni en 2016 deux millions d'euros d'armes qui ont servi à l'Arabie Saoudite et aux Emirats à perpétrer des crimes de guerre), non au génocide à Gaza et partout ailleurs.
Pain, Paix, Liberté !
Samedi 14 juin
17h, Place de la République à Lille
18h, Place d'Armes, Calais.
(lieux à venir à voir sur notre site)
En outre, nous demandons la levée du blâme infligé à notre collègue de Sens.
| Avec les IEN FO, sauvons les circos et leurs secrétaires ! |
A Clermont-Ferrand, 4 suppressions de poste.
A La Réunion, c'est la précarisation des postes par le recours massif aux contractuels.
Non à la suppression des secrétariats de circonscription ! Ces personnels sont indispensables !
Flash inFO 3 juin 2025
| Temps partiels |
Après avoir obtenu la possibilité de temps partiel pour toutes et tous sans restriction, le SNUDI-FO s'est adressé par courrier le 7 mai au DASEN pour lui demander que tous les temps partiels soient accordés, notamment dans une circonscription du Littoral qui comptait 6 refus sur 7 demandes.
Le Dasen nous a écoutés et nous a signifié sa réponse positive : "après réexamen de la situation, j'ai décidé d'accorder les demandes de temps partiels initialement refusées pour l'année 2025-2026".
Le SNUDI-FO 62 est à vos côtés pour défendre VOS intérêts dans toutes les situations!
Respect des droits, droit au respect !
| Soutien à notre collègue |
Une collègue de Sens est suspendue après avoir, à la demande de ses élèves, fait observer une minute de silence après les massacres à Gaza.
Extraits de notre communiqué
(...) Cette suspension est brutale et injustifiée. L’ouverture d’une enquête disciplinaire à son encontre est abusive.
Cet hommage ne révèle aucune rupture avec son devoir de neutralité.
Le massacre d’une population, notamment d’enfants, interpelle forcément chaque enseignant.
Ce n’est pas un avis politique, c’est un fait. Amnesty International, Human Right Watch, l'historien israélien Amos Golberg (titulaire de la chaire d'études sur la Shoah à l'Université Hébraïque de Jérusalem), entre autres, s'accordent même pour qualifier les événements de Gaza de génocide.
Le SNUDI-FO 62 demande :
• La réintégration immédiate de notre collègue
• La levée de toute procédure disciplinaire à son encontre
• La reconnaissance officielle de sa dignité et de son intégrité professionnelle.
Cette mesure répressive s’inscrit dans un climat inquiétant de restriction de la liberté d’expression.
Nous refusons que la solidarité et l'empathie soient criminalisées.
Nous affirmons notre solidarité avec tous les personnels de l’Éducation, lycéens et étudiants qui, partout en France, se mobilisent pour faire entendre leur voix contre les guerres, les massacres et les injustices.
Rassemblement de soutien mercredi 4 juin
14h30, Rectorat
| RIS : dernière date |
Retrouvez-nous en RIS pour une dernière date le 10 juin à Longfossé, à partir de 17h
| Mérite-t-on (nous aussi) des bash ? |
Macron et son gouvernement illégitime usent et abusent des enfumages pour cacher leur incompétence et le bilan catastrophique de 8 années de règne passées à briser toutes les conquêtes sociales, à tenter de pulvériser nos statuts et à gaver d'argent public les patrons du CAC40 et les établissements privés où la violence est institutionnalisée.
Bientôt, une "convention citoyenne" devrait se réunir.
Un seul but: se livrer à un énième prof-bashing avec une idéologie et des arguments directement empruntés au troquet du coin après un apéro qui aurait trop duré : "les profs ne bossent pas assez, ils sont trop payés" et autres billevesées.
Conséquence attendue : la destruction de nos statuts, l'inflation du temps de travail.
Comme toujours, ils nous trouveront sur leur route !
Nos revendications sur le temps de travail demeurent :
=> semaine de 4 jours partout
=> 36 semaines de classe
=> fin de l'année le 30 juin
=> aucun service de travail obligatoire gratuit (journée de solidarité ou autre).
Flash inFO 3 juin 2025
| Temps partiels |
Après avoir obtenu la possibilité de temps partiel pour toutes et tous sans restriction, le SNUDI-FO s'est adressé par courrier le 7 mai au DASEN pour lui demander que tous les temps partiels soient accordés, notamment dans une circonscription du Littoral qui comptait 6 refus sur 7 demandes.
Le Dasen nous a écoutés et nous a signifié sa réponse positive : "après réexamen de la situation, j'ai décidé d'accorder les demandes de temps partiels initialement refusées pour l'année 2025-2026".
Le SNUDI-FO 62 est à vos côtés pour défendre VOS intérêts dans toutes les situations!
Respect des droits, droit au respect !
| Soutien à notre collègue |
Une collègue de Sens est suspendue après avoir, à la demande de ses élèves, fait observer une minute de silence après les massacres à Gaza.
Extraits de notre communiqué
(...) Cette suspension est brutale et injustifiée. L’ouverture d’une enquête disciplinaire à son encontre est abusive.
Cet hommage ne révèle aucune rupture avec son devoir de neutralité.
Le massacre d’une population, notamment d’enfants, interpelle forcément chaque enseignant.
Ce n’est pas un avis politique, c’est un fait. Amnesty International, Human Right Watch, l'historien israélien Amos Golberg (titulaire de la chaire d'études sur la Shoah à l'Université Hébraïque de Jérusalem), entre autres, s'accordent même pour qualifier les événements de Gaza de génocide.
Le SNUDI-FO 62 demande :
• La réintégration immédiate de notre collègue
• La levée de toute procédure disciplinaire à son encontre
• La reconnaissance officielle de sa dignité et de son intégrité professionnelle.
Cette mesure répressive s’inscrit dans un climat inquiétant de restriction de la liberté d’expression.
Nous refusons que la solidarité et l'empathie soient criminalisées.
Nous affirmons notre solidarité avec tous les personnels de l’Éducation, lycéens et étudiants qui, partout en France, se mobilisent pour faire entendre leur voix contre les guerres, les massacres et les injustices.
Rassemblement de soutien mercredi 4 juin
14h30, Rectorat
| RIS : dernière date |
Retrouvez-nous en RIS pour une dernière date le 10 juin à Longfossé, à partir de 17h
| Mérite-t-on (nous aussi) des bash ? |
Macron et son gouvernement illégitime usent et abusent des enfumages pour cacher leur incompétence et le bilan catastrophique de 8 années de règne passées à briser toutes les conquêtes sociales, à tenter de pulvériser nos statuts et à gaver d'argent public les patrons du CAC40 et les établissements privés où la violence est institutionnalisée.
Bientôt, une "convention citoyenne" devrait se réunir.
Un seul but: se livrer à un énième prof-bashing avec une idéologie et des arguments directement empruntés au troquet du coin après un apéro qui aurait trop duré : "les profs ne bossent pas assez, ils sont trop payés" et autres billevesées.
Conséquence attendue : la destruction de nos statuts, l'inflation du temps de travail.
Comme toujours, ils nous trouveront sur leur route !
Nos revendications sur le temps de travail demeurent :
=> semaine de 4 jours partout
=> 36 semaines de classe
=> fin de l'année le 30 juin
=> aucun service de travail obligatoire gratuit (journée de solidarité ou autre).
Flash inFO 19 mai 2025
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
Avec l'appui des syndicats CFDT, UNSA et FSU, et contre la majorité des personnels, le gouvernement Valls imposait en 2016 dans toute la fonction publique leur PPCR qui s'articulait sur 3 axes
=> carrières : mise en place des rendez-vous de carrière avec leurs appréciations gravées dans le marbre et la pénalisation sans précédent des carrières des ex-instituteurs.
Introduction de la rémunération au mérite par la mise en place de grades auxquels tous ne peuvent pas prétendre sur avis de l'IEN...
=> salaires : gel entériné du gel du point d'indice au profit d'une revalorisation au regard des "indicateurs macro-économiques" (ne riez pas)
=> fusion des instances représentant les personnels : la fin des CAPD en découle.
Aujourd'hui, s'appuyant sur ce protocole létal pour nos statuts, nos carrières et nos salaires, le gouvernement (où figure encore Valls...) change encore les règles et ça ne sera pas à notre avantage, bien sûr.
=> 3 rendez-vous de carrière : 4 ans après la titularisation (sans effet positif sur la carrière), avant la hors-classe, avant la classe exceptionnelle
=> taux de passage amélioré à la hors-classe (promesse orale sans transcription dans le décret). Le Ministère confirme que nous n'avons pas tous vocation à finir dans la classe exceptionnelle, réservée aux plus méritants. Les modalités de ce dernier rendez-vous ne sont pas définies. Le Ministère s'offre un blanc-seing !
=> annulation des boosts aux 6ème et 8ème, réduction de 6 mois dans les échelons 5,6,7 et d'un an au 8.
Bref, si on peut se féliciter de la réduction aux échelons 5,6,7 & 8, le gouvernement s'appuie encore sur PPCR pour prétendre revaloriser "les milieux de carrière" sans débourser un euro et surtout éviter la revalorisation du point d'indice...et ce en 2027 après des échéances électorales.
Rappelons que des sénateurs et députés LR avaient proposé d'en finir avec l'avancement automatique des fonctionnaires...Pourquoi pas dérouler une carrière à l'échelon 2 ? Que d'économies !
En outre, pour tous les autres échelons, ce sera zéro, néant, nada...et toujours la rémunération au mérite et le fait du prince (enfin de l'IEN) pour l'accès à la classe exceptionnelle.
Merci qui ?
Le SNUDI-FO et sa fédération exigent
=> l'abrogation de PPCR, la machine néo-libérale qui sert à bloquer carrières et salaires
=> la possibilité pour tous d'atteindre le dernier échelon de la carrière
=> une augmentation immédiate de 10% du point d'indice et un rattrapage des plus de 30% perdus depuis 2000 et non comblés par PPCR dont on nous chantait les louanges...Bientôt 10 ans de pertes de salaire.
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
Si PPCR sert les sombres desseins des gouvernements successifs qui n'ont jamais servi nos intérêts, la loi Rilhac est utilisée de son côté pour offrir un statut bidon de chef de rayon à des personnels toujours plus pressurisés.
Aujourd'hui, à quoi va-t-on "utiliser" les directeurs ?
Un nouveau référentiel du "métier" donne des pistes et elles sont de nature à inquiéter...
=> organiser l'Ecole des Territoires contre l'Ecole de la République avec des politiques devenus des barons locaux régnant sur l'école
=> soumettre ses collègues aux évaluations diverses et variées, évaluations d'écoles et autres joyeusetés
=> multiplier les réunions
=> réguler (???) les absences de ses collègues
=> poser le-la directeur-trice en seul responsable de la situation des élèves en difficulté et/ou en situation de handicap.
Pour le SNUDI-FO, c'est non.
=> Abrogation de la loi Rilhac et de la caporalisation des collègues directeurs
=> Maintien de l'école républicaine contre l'école territoriale inféodées aux politiques
=> augmentation des régimes de décharge et du régime indemnitaire !
| Evaluations d'école : plus que jamais, c'est NON ! |
Malgré les consignes dites "de bienveillance" adressées aux évaluateurs externes, nombre d'écoles engagées de bonne grâce dans ce qui devient un audit autoflagellatoire déchantent.
Volume horaire important et imposé, remarques désagréables et remises en cause des fonctionnements d'équipe, de la pédagogie, des liaisons diverses et variées, personne n'est à l'abri de ce dispositif qui érige en évaluateurs de simples collègues.
De nombreux collègues s'effondrent après avoir été mis en cause alors que leur travail est validé par l'IEN lors des rendez-vous de carrière. Intolérable !
Pour le SNUDI-FO, le travail d'évaluation est celui de l'IEN. Ces évaluations d'école n'ont aucun fondement réglementaire, à part une lubie de Blanquer. Une lubie n'est pas une loi, pas un décret, on peut dire NON.
Dans certains départements, les DASEN ont reconnu le caractère facultatif et non-réglementaire de ces audits.
Dans tous les cas, faites-nous remonter ces abus de pouvoir, ces difficultés, nous demanderons des explications au DASEN !
contact@snudifo62.fr
| Stage retraites |
Stage "retraites" à Saint-Omer le 30 juin. Il reste des places. Inscription avant le 28 mai !
Des covoiturages sont possibles !
Inscription 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.fr ou snudifo062@gmail.com
Flash inFO 19 mai 2025
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
Avec l'appui des syndicats CFDT, UNSA et FSU, et contre la majorité des personnels, le gouvernement Valls imposait en 2016 dans toute la fonction publique leur PPCR qui s'articulait sur 3 axes
=> carrières : mise en place des rendez-vous de carrière avec leurs appréciations gravées dans le marbre et la pénalisation sans précédent des carrières des ex-instituteurs.
Introduction de la rémunération au mérite par la mise en place de grades auxquels tous ne peuvent pas prétendre sur avis de l'IEN...
=> salaires : gel entériné du gel du point d'indice au profit d'une revalorisation au regard des "indicateurs macro-économiques" (ne riez pas)
=> fusion des instances représentant les personnels : la fin des CAPD en découle.
Aujourd'hui, s'appuyant sur ce protocole létal pour nos statuts, nos carrières et nos salaires, le gouvernement (où figure encore Valls...) change encore les règles et ça ne sera pas à notre avantage, bien sûr.
=> 3 rendez-vous de carrière : 4 ans après la titularisation (sans effet positif sur la carrière), avant la hors-classe, avant la classe exceptionnelle
=> taux de passage amélioré à la hors-classe (promesse orale sans transcription dans le décret). Le Ministère confirme que nous n'avons pas tous vocation à finir dans la classe exceptionnelle, réservée aux plus méritants. Les modalités de ce dernier rendez-vous ne sont pas définies. Le Ministère s'offre un blanc-seing !
=> annulation des boosts aux 6ème et 8ème, réduction de 6 mois dans les échelons 5,6,7 et d'un an au 8.
Bref, si on peut se féliciter de la réduction aux échelons 5,6,7 & 8, le gouvernement s'appuie encore sur PPCR pour prétendre revaloriser "les milieux de carrière" sans débourser un euro et surtout éviter la revalorisation du point d'indice...et ce en 2027 après des échéances électorales.
Rappelons que des sénateurs et députés LR avaient proposé d'en finir avec l'avancement automatique des fonctionnaires...Pourquoi pas dérouler une carrière à l'échelon 2 ? Que d'économies !
En outre, pour tous les autres échelons, ce sera zéro, néant, nada...et toujours la rémunération au mérite et le fait du prince (enfin de l'IEN) pour l'accès à la classe exceptionnelle.
Merci qui ?
Le SNUDI-FO et sa fédération exigent
=> l'abrogation de PPCR, la machine néo-libérale qui sert à bloquer carrières et salaires
=> la possibilité pour tous d'atteindre le dernier échelon de la carrière
=> une augmentation immédiate de 10% du point d'indice et un rattrapage des plus de 30% perdus depuis 2000 et non comblés par PPCR dont on nous chantait les louanges...Bientôt 10 ans de pertes de salaire.
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
Si PPCR sert les sombres desseins des gouvernements successifs qui n'ont jamais servi nos intérêts, la loi Rilhac est utilisée de son côté pour offrir un statut bidon de chef de rayon à des personnels toujours plus pressurisés.
Aujourd'hui, à quoi va-t-on "utiliser" les directeurs ?
Un nouveau référentiel du "métier" donne des pistes et elles sont de nature à inquiéter...
=> organiser l'Ecole des Territoires contre l'Ecole de la République avec des politiques devenus des barons locaux régnant sur l'école
=> soumettre ses collègues aux évaluations diverses et variées, évaluations d'écoles et autres joyeusetés
=> multiplier les réunions
=> réguler (???) les absences de ses collègues
=> poser le-la directeur-trice en seul responsable de la situation des élèves en difficulté et/ou en situation de handicap.
Pour le SNUDI-FO, c'est non.
=> Abrogation de la loi Rilhac et de la caporalisation des collègues directeurs
=> Maintien de l'école républicaine contre l'école territoriale inféodées aux politiques
=> augmentation des régimes de décharge et du régime indemnitaire !
| Evaluations d'école : plus que jamais, c'est NON ! |
Malgré les consignes dites "de bienveillance" adressées aux évaluateurs externes, nombre d'écoles engagées de bonne grâce dans ce qui devient un audit autoflagellatoire déchantent.
Volume horaire important et imposé, remarques désagréables et remises en cause des fonctionnements d'équipe, de la pédagogie, des liaisons diverses et variées, personne n'est à l'abri de ce dispositif qui érige en évaluateurs de simples collègues.
De nombreux collègues s'effondrent après avoir été mis en cause alors que leur travail est validé par l'IEN lors des rendez-vous de carrière. Intolérable !
Pour le SNUDI-FO, le travail d'évaluation est celui de l'IEN. Ces évaluations d'école n'ont aucun fondement réglementaire, à part une lubie de Blanquer. Une lubie n'est pas une loi, pas un décret, on peut dire NON.
Dans certains départements, les DASEN ont reconnu le caractère facultatif et non-réglementaire de ces audits.
Dans tous les cas, faites-nous remonter ces abus de pouvoir, ces difficultés, nous demanderons des explications au DASEN !
contact@snudifo62.fr
| Stage retraites |
Stage "retraites" à Saint-Omer le 30 juin. Il reste des places. Inscription avant le 28 mai !
Des covoiturages sont possibles !
Inscription 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.fr ou snudifo062@gmail.com
Flash inFO 19 mai 2025
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
Avec l'appui des syndicats CFDT, UNSA et FSU, et contre la majorité des personnels, le gouvernement Valls imposait en 2016 dans toute la fonction publique leur PPCR qui s'articulait sur 3 axes
=> carrières : mise en place des rendez-vous de carrière avec leurs appréciations gravées dans le marbre et la pénalisation sans précédent des carrières des ex-instituteurs.
Introduction de la rémunération au mérite par la mise en place de grades auxquels tous ne peuvent pas prétendre sur avis de l'IEN...
=> salaires : gel entériné du gel du point d'indice au profit d'une revalorisation au regard des "indicateurs macro-économiques" (ne riez pas)
=> fusion des instances représentant les personnels : la fin des CAPD en découle.
Aujourd'hui, s'appuyant sur ce protocole létal pour nos statuts, nos carrières et nos salaires, le gouvernement (où figure encore Valls...) change encore les règles et ça ne sera pas à notre avantage, bien sûr.
=> 3 rendez-vous de carrière : 4 ans après la titularisation (sans effet positif sur la carrière), avant la hors-classe, avant la classe exceptionnelle
=> taux de passage amélioré à la hors-classe (promesse orale sans transcription dans le décret). Le Ministère confirme que nous n'avons pas tous vocation à finir dans la classe exceptionnelle, réservée aux plus méritants. Les modalités de ce dernier rendez-vous ne sont pas définies. Le Ministère s'offre un blanc-seing !
=> annulation des boosts aux 6ème et 8ème, réduction de 6 mois dans les échelons 5,6,7 et d'un an au 8.
Bref, si on peut se féliciter de la réduction aux échelons 5,6,7 & 8, le gouvernement s'appuie encore sur PPCR pour prétendre revaloriser "les milieux de carrière" sans débourser un euro et surtout éviter la revalorisation du point d'indice...et ce en 2027 après des échéances électorales.
Rappelons que des sénateurs et députés LR avaient proposé d'en finir avec l'avancement automatique des fonctionnaires...Pourquoi pas dérouler une carrière à l'échelon 2 ? Que d'économies !
En outre, pour tous les autres échelons, ce sera zéro, néant, nada...et toujours la rémunération au mérite et le fait du prince (enfin de l'IEN) pour l'accès à la classe exceptionnelle.
Merci qui ?
Le SNUDI-FO et sa fédération exigent
=> l'abrogation de PPCR, la machine néo-libérale qui sert à bloquer carrières et salaires
=> la possibilité pour tous d'atteindre le dernier échelon de la carrière
=> une augmentation immédiate de 10% du point d'indice et un rattrapage des plus de 30% perdus depuis 2000 et non comblés par PPCR dont on nous chantait les louanges...Bientôt 10 ans de pertes de salaire.
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
Si PPCR sert les sombres desseins des gouvernements successifs qui n'ont jamais servi nos intérêts, la loi Rilhac est utilisée de son côté pour offrir un statut bidon de chef de rayon à des personnels toujours plus pressurisés.
Aujourd'hui, à quoi va-t-on "utiliser" les directeurs ?
Un nouveau référentiel du "métier" donne des pistes et elles sont de nature à inquiéter...
=> organiser l'Ecole des Territoires contre l'Ecole de la République avec des politiques devenus des barons locaux régnant sur l'école
=> soumettre ses collègues aux évaluations diverses et variées, évaluations d'écoles et autres joyeusetés
=> multiplier les réunions
=> réguler (???) les absences de ses collègues
=> poser le-la directeur-trice en seul responsable de la situation des élèves en difficulté et/ou en situation de handicap.
Pour le SNUDI-FO, c'est non.
=> Abrogation de la loi Rilhac et de la caporalisation des collègues directeurs
=> Maintien de l'école républicaine contre l'école territoriale inféodées aux politiques
=> augmentation des régimes de décharge et du régime indemnitaire !
| Evaluations d'école : plus que jamais, c'est NON ! |
Malgré les consignes dites "de bienveillance" adressées aux évaluateurs externes, nombre d'écoles engagées de bonne grâce dans ce qui devient un audit autoflagellatoire déchantent.
Volume horaire important et imposé, remarques désagréables et remises en cause des fonctionnements d'équipe, de la pédagogie, des liaisons diverses et variées, personne n'est à l'abri de ce dispositif qui érige en évaluateurs de simples collègues.
De nombreux collègues s'effondrent après avoir été mis en cause alors que leur travail est validé par l'IEN lors des rendez-vous de carrière. Intolérable !
Pour le SNUDI-FO, le travail d'évaluation est celui de l'IEN. Ces évaluations d'école n'ont aucun fondement réglementaire, à part une lubie de Blanquer. Une lubie n'est pas une loi, pas un décret, on peut dire NON.
Dans certains départements, les DASEN ont reconnu le caractère facultatif et non-réglementaire de ces audits.
Dans tous les cas, faites-nous remonter ces abus de pouvoir, ces difficultés, nous demanderons des explications au DASEN !
contact@snudifo62.fr
| Stage retraites |
Stage "retraites" à Saint-Omer le 30 juin. Il reste des places. Inscription avant le 28 mai !
Des covoiturages sont possibles !
Inscription 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.fr ou snudifo062@gmail.com
Flash inFO 19 mai 2025
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
Avec l'appui des syndicats CFDT, UNSA et FSU, et contre la majorité des personnels, le gouvernement Valls imposait en 2016 dans toute la fonction publique leur PPCR qui s'articulait sur 3 axes
=> carrières : mise en place des rendez-vous de carrière avec leurs appréciations gravées dans le marbre et la pénalisation sans précédent des carrières des ex-instituteurs.
Introduction de la rémunération au mérite par la mise en place de grades auxquels tous ne peuvent pas prétendre sur avis de l'IEN...
=> salaires : gel entériné du gel du point d'indice au profit d'une revalorisation au regard des "indicateurs macro-économiques" (ne riez pas)
=> fusion des instances représentant les personnels : la fin des CAPD en découle.
Aujourd'hui, s'appuyant sur ce protocole létal pour nos statuts, nos carrières et nos salaires, le gouvernement (où figure encore Valls...) change encore les règles et ça ne sera pas à notre avantage, bien sûr.
=> 3 rendez-vous de carrière : 4 ans après la titularisation (sans effet positif sur la carrière), avant la hors-classe, avant la classe exceptionnelle
=> taux de passage amélioré à la hors-classe (promesse orale sans transcription dans le décret). Le Ministère confirme que nous n'avons pas tous vocation à finir dans la classe exceptionnelle, réservée aux plus méritants. Les modalités de ce dernier rendez-vous ne sont pas définies. Le Ministère s'offre un blanc-seing !
=> annulation des boosts aux 6ème et 8ème, réduction de 6 mois dans les échelons 5,6,7 et d'un an au 8.
Bref, si on peut se féliciter de la réduction aux échelons 5,6,7 & 8, le gouvernement s'appuie encore sur PPCR pour prétendre revaloriser "les milieux de carrière" sans débourser un euro et surtout éviter la revalorisation du point d'indice...et ce en 2027 après des échéances électorales.
Rappelons que des sénateurs et députés LR avaient proposé d'en finir avec l'avancement automatique des fonctionnaires...Pourquoi pas dérouler une carrière à l'échelon 2 ? Que d'économies !
En outre, pour tous les autres échelons, ce sera zéro, néant, nada...et toujours la rémunération au mérite et le fait du prince (enfin de l'IEN) pour l'accès à la classe exceptionnelle.
Merci qui ?
Le SNUDI-FO et sa fédération exigent
=> l'abrogation de PPCR, la machine néo-libérale qui sert à bloquer carrières et salaires
=> la possibilité pour tous d'atteindre le dernier échelon de la carrière
=> une augmentation immédiate de 10% du point d'indice et un rattrapage des plus de 30% perdus depuis 2000 et non comblés par PPCR dont on nous chantait les louanges...Bientôt 10 ans de pertes de salaire.
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
Si PPCR sert les sombres desseins des gouvernements successifs qui n'ont jamais servi nos intérêts, la loi Rilhac est utilisée de son côté pour offrir un statut bidon de chef de rayon à des personnels toujours plus pressurisés.
Aujourd'hui, à quoi va-t-on "utiliser" les directeurs ?
Un nouveau référentiel du "métier" donne des pistes et elles sont de nature à inquiéter...
=> organiser l'Ecole des Territoires contre l'Ecole de la République avec des politiques devenus des barons locaux régnant sur l'école
=> soumettre ses collègues aux évaluations diverses et variées, évaluations d'écoles et autres joyeusetés
=> multiplier les réunions
=> réguler (???) les absences de ses collègues
=> poser le-la directeur-trice en seul responsable de la situation des élèves en difficulté et/ou en situation de handicap.
Pour le SNUDI-FO, c'est non.
=> Abrogation de la loi Rilhac et de la caporalisation des collègues directeurs
=> Maintien de l'école républicaine contre l'école territoriale inféodées aux politiques
=> augmentation des régimes de décharge et du régime indemnitaire !
| Evaluations d'école : plus que jamais, c'est NON ! |
Malgré les consignes dites "de bienveillance" adressées aux évaluateurs externes, nombre d'écoles engagées de bonne grâce dans ce qui devient un audit autoflagellatoire déchantent.
Volume horaire important et imposé, remarques désagréables et remises en cause des fonctionnements d'équipe, de la pédagogie, des liaisons diverses et variées, personne n'est à l'abri de ce dispositif qui érige en évaluateurs de simples collègues.
De nombreux collègues s'effondrent après avoir été mis en cause alors que leur travail est validé par l'IEN lors des rendez-vous de carrière. Intolérable !
Pour le SNUDI-FO, le travail d'évaluation est celui de l'IEN. Ces évaluations d'école n'ont aucun fondement réglementaire, à part une lubie de Blanquer. Une lubie n'est pas une loi, pas un décret, on peut dire NON.
Dans certains départements, les DASEN ont reconnu le caractère facultatif et non-réglementaire de ces audits.
Dans tous les cas, faites-nous remonter ces abus de pouvoir, ces difficultés, nous demanderons des explications au DASEN !
contact@snudifo62.fr
| Stage retraites |
Stage "retraites" à Saint-Omer le 30 juin. Il reste des places. Inscription avant le 28 mai !
Des covoiturages sont possibles !
Inscription 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.fr ou snudifo062@gmail.com
Flash inFO 5 mai 2025
| Macron cultive le "prof-bashing" comme ambition |
Dans sa grande tradition de mépris de la fonction publique, le président organiserait une "convention citoyenne" destinée à pérenniser un massacre de nos statuts.
Trop payés, toujours absents ou en vacances, en grève...tous les ragots entendus au bistrot du coin après moult apéros serviraient de ligne directrice pour pulvériser nos statuts et notre temps de travail.
Les vrais buts ?
=> Décourager les quelques candidats restants pour ce métier afin de recruter des contractuels sans droits
=> Diviser la population en désignant des boucs-émissaires
=> Se refaire une popularité à peu de frais en suivant une ligne poujadiste assumée.
Ces conventions sont du pipeau. Sur le climat, la fin de vie, les propositions citoyennes sont restées quasi lettre morte.
En attendant, on se prépare à une bagarre pour garantir le respect de nos obligations réglementaires de service !
L'urgence, ce sont
=> des postes
=> une revalorisation salariale (plus de 30% perdus depuis 2000)
=> l'abrogation de PPCR qui bloque nos salaires et nos carrières.
| Nos revendications pour la rentrée 2025. |
Notre fédération était reçue le 24 avril au Ministère, nous avons pu insister sur nos revendications, exemples à l'appui
=> annulation des suppressions de poste et création des postes nécessaires de remplaçants ou dans l'ASH
=> arrêt de l'inclusion systématique et dogmatique sans moyens supplémentaires
=> stop à l'empilage des responsabilités et des tâches administratives pour les directeur-trices d'école
=> de l'argent pour l'école, pas pour la guerre.
Borne s'est excusée à la dernière minute. C'est vrai qu'elle a avoué "ne rien y connaître". Mais elle ne veut pas apprendre...plutôt se cantonner au déni et au mépris.
Flash inFO 5 mai 2025
| Macron cultive le "prof-bashing" comme ambition |
Dans sa grande tradition de mépris de la fonction publique, le président organiserait une "convention citoyenne" destinée à pérenniser un massacre de nos statuts.
Trop payés, toujours absents ou en vacances, en grève...tous les ragots entendus au bistrot du coin après moult apéros serviraient de ligne directrice pour pulvériser nos statuts et notre temps de travail.
Les vrais buts ?
=> Décourager les quelques candidats restants pour ce métier afin de recruter des contractuels sans droits
=> Diviser la population en désignant des boucs-émissaires
=> Se refaire une popularité à peu de frais en suivant une ligne poujadiste assumée.
Ces conventions sont du pipeau. Sur le climat, la fin de vie, les propositions citoyennes sont restées quasi lettre morte.
En attendant, on se prépare à une bagarre pour garantir le respect de nos obligations réglementaires de service !
L'urgence, ce sont
=> des postes
=> une revalorisation salariale (plus de 30% perdus depuis 2000)
=> l'abrogation de PPCR qui bloque nos salaires et nos carrières.
| Nos revendications pour la rentrée 2025. |
Notre fédération était reçue le 24 avril au Ministère, nous avons pu insister sur nos revendications, exemples à l'appui
=> annulation des suppressions de poste et création des postes nécessaires de remplaçants ou dans l'ASH
=> arrêt de l'inclusion systématique et dogmatique sans moyens supplémentaires
=> stop à l'empilage des responsabilités et des tâches administratives pour les directeur-trices d'école
=> de l'argent pour l'école, pas pour la guerre.
Borne s'est excusée à la dernière minute. C'est vrai qu'elle a avoué "ne rien y connaître". Mais elle ne veut pas apprendre...plutôt se cantonner au déni et au mépris.
Flash inFO 24 mars 2025
| Inclusion systématique : le SNUDI-FO alerte depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la loi Montchamp, le SNUDI alerte sur la transposition de cette loi dans l'Education Nationale.
A cette époque, nous avons dû essuyer les insultes provenant de tout un aréopage pédagogico-syndical en appui des gouvernements successifs jusqu'à être taxés de "validistes".
Aujourd'hui, nous n'avons pas besoin d'enquêtes ou de sondages pour savoir les méfaits de cette disposition purement économique qui vise à gratter de l'argent sur le dos des élèves en situation de handicap et de leurs enseignants.
=> les écoles, les classes, nous y sommes. Nous savons ce qui s'y passe
=> nos militants, adhérents, sympathisants s'expriment librement dans nos RIS et stages et nous amènent nombre de témoignages de terrain
=> nous nous tenons auprès de tous les personnels en souffrance qui nous sollicitent
Nous gardons le cap dans la défense permanente des conditions de travail et des salaires
=> non à l'Acte II de l'école inclusive
=> rétablissements des postes et structures fermés dans les IME, les SEGPA, dans les RASED et toutes les structures de l'ASH
=> rétablissement d'un CAPPEI avec des options claires et départ de tous les collègues désirant se former
=> un statut et un salaire pour les AESH
| Retrouvez-nous en RIS, en stage. |
Retrouvez-nous dans de vraies RIS en présentiel, avec un véritable échange
1er avril : Polincove, Longfossé, à partir de 17h
29 avril : Coulogne, Noyelles-sous-Lens, à partir de 17h.
Stages (délai d'inscription 1 mois) :
Connaître ses droits
Lens, 2 mai (quelques places restantes)
Calais, 6 mai (idem)
Saint-Omer, 9 mai
Inclusion
Saint-Omer, 6 juin
Calais, 10 juin (quelques places restantes)
Lens, 13 juin (quelques places restantes)
Retraites
Saint-Omer, 30 juin. Covoiturages possibles
Inscriptions: contact@snudifo62.fr ou SMS en indiquant nom et courriel 06 13 77 43 84
| FO : l'indépendance ! |
FO est sortie la première du conclave.
Et pour cause, il s'agit d'associer les syndicats à des décisions inévitablement néfastes pour les salariés dans une unité nationale fictive.
Non, malgré ce qui nous est seriné, il n'y a pas de "déficit des retraites". L'argent est juste employé à mauvais escient.
FO ne sera jamais à la remorque d'un gouvernement, quelle que soit son obédience affichée ou réelle, que ce soit pour se faire le chantre de l'inclusion, pour faire passer le douloureux PPCR en mentant à toute la profession, ou pour accréditer le fait que le prétendu déficit des retraites devrait peser sur les salariés.
FO ne fera jamais partie d'une union nationale derrière Macron pour œuvrer à la guerre, à la mise en place d'une économie de guerre à la demande du sinistre Trump.
Ceux qui décrètent les guerres ne sont pas ceux qui y meurent.
Ceux qui y meurent sont "ceux qui ne sont rien" comme aime à les appeler le président.
Aujourd'hui, on meurt aux urgences de l'hôpital.
Aujourd'hui, on meurt en néonatologie, la France est 23ème sur 27 pour la mortalité infantile en Europe, en régression constante.
Aujourd'hui, des enfants confiés à l'ASE sont sans solution d'hébergement et sont laissés à des familles maltraitantes ou dorment dans des locaux administratifs.
Aujourd'hui, le taux d'encadrement des élèves est un des plus élevés des pays occidentaux...mais on viendra nous stigmatiser avec les classements PISA.
Selon le président Macron, il n'y a pas "d'argent magique" pour le Service Public et nos retraites.
Il y en aurait pour une escalade guerrière sans fin.
Dans le silence qui semble tétaniser le monde syndical, FO fait entendre sa voix, fidèle à sa tradition pacifiste.
FO fut co-fondée par un Prix Nobel de la Paix, ancien déporté. (Léon Jouhaux, 1951).
Nul à FO n'a oublié ce qu'est le prix de la guerre: des enfants, des civils exterminés et mutilés, des bombes qu'on retrouve encore aujourd'hui dans notre sol, des familles meurtries.
Pas un homme, pas un sou, pas une arme pour la guerre.
De l'argent pour l'hôpital, l'école, le service public !
La paix partout et l'arrêt des massacres, à Gaza, en Ukraine, en Russie, en Syrie !
Flash inFO 24 mars 2025
| Inclusion systématique : le SNUDI-FO alerte depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la loi Montchamp, le SNUDI alerte sur la transposition de cette loi dans l'Education Nationale.
A cette époque, nous avons dû essuyer les insultes provenant de tout un aréopage pédagogico-syndical en appui des gouvernements successifs jusqu'à être taxés de "validistes".
Aujourd'hui, nous n'avons pas besoin d'enquêtes ou de sondages pour savoir les méfaits de cette disposition purement économique qui vise à gratter de l'argent sur le dos des élèves en situation de handicap et de leurs enseignants.
=> les écoles, les classes, nous y sommes. Nous savons ce qui s'y passe
=> nos militants, adhérents, sympathisants s'expriment librement dans nos RIS et stages et nous amènent nombre de témoignages de terrain
=> nous nous tenons auprès de tous les personnels en souffrance qui nous sollicitent
Nous gardons le cap dans la défense permanente des conditions de travail et des salaires
=> non à l'Acte II de l'école inclusive
=> rétablissements des postes et structures fermés dans les IME, les SEGPA, dans les RASED et toutes les structures de l'ASH
=> rétablissement d'un CAPPEI avec des options claires et départ de tous les collègues désirant se former
=> un statut et un salaire pour les AESH
| Retrouvez-nous en RIS, en stage. |
Retrouvez-nous dans de vraies RIS en présentiel, avec un véritable échange
1er avril : Polincove, Longfossé, à partir de 17h
29 avril : Coulogne, Noyelles-sous-Lens, à partir de 17h.
Stages (délai d'inscription 1 mois) :
Connaître ses droits
Lens, 2 mai (quelques places restantes)
Calais, 6 mai (idem)
Saint-Omer, 9 mai
Inclusion
Saint-Omer, 6 juin
Calais, 10 juin (quelques places restantes)
Lens, 13 juin (quelques places restantes)
Retraites
Saint-Omer, 30 juin. Covoiturages possibles
Inscriptions: contact@snudifo62.fr ou SMS en indiquant nom et courriel 06 13 77 43 84
| FO : l'indépendance ! |
FO est sortie la première du conclave.
Et pour cause, il s'agit d'associer les syndicats à des décisions inévitablement néfastes pour les salariés dans une unité nationale fictive.
Non, malgré ce qui nous est seriné, il n'y a pas de "déficit des retraites". L'argent est juste employé à mauvais escient.
FO ne sera jamais à la remorque d'un gouvernement, quelle que soit son obédience affichée ou réelle, que ce soit pour se faire le chantre de l'inclusion, pour faire passer le douloureux PPCR en mentant à toute la profession, ou pour accréditer le fait que le prétendu déficit des retraites devrait peser sur les salariés.
FO ne fera jamais partie d'une union nationale derrière Macron pour œuvrer à la guerre, à la mise en place d'une économie de guerre à la demande du sinistre Trump.
Ceux qui décrètent les guerres ne sont pas ceux qui y meurent.
Ceux qui y meurent sont "ceux qui ne sont rien" comme aime à les appeler le président.
Aujourd'hui, on meurt aux urgences de l'hôpital.
Aujourd'hui, on meurt en néonatologie, la France est 23ème sur 27 pour la mortalité infantile en Europe, en régression constante.
Aujourd'hui, des enfants confiés à l'ASE sont sans solution d'hébergement et sont laissés à des familles maltraitantes ou dorment dans des locaux administratifs.
Aujourd'hui, le taux d'encadrement des élèves est un des plus élevés des pays occidentaux...mais on viendra nous stigmatiser avec les classements PISA.
Selon le président Macron, il n'y a pas "d'argent magique" pour le Service Public et nos retraites.
Il y en aurait pour une escalade guerrière sans fin.
Dans le silence qui semble tétaniser le monde syndical, FO fait entendre sa voix, fidèle à sa tradition pacifiste.
FO fut co-fondée par un Prix Nobel de la Paix, ancien déporté. (Léon Jouhaux, 1951).
Nul à FO n'a oublié ce qu'est le prix de la guerre: des enfants, des civils exterminés et mutilés, des bombes qu'on retrouve encore aujourd'hui dans notre sol, des familles meurtries.
Pas un homme, pas un sou, pas une arme pour la guerre.
De l'argent pour l'hôpital, l'école, le service public !
La paix partout et l'arrêt des massacres, à Gaza, en Ukraine, en Russie, en Syrie !
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
Flash inFO du 10/03/2025
| Carte scolaire : une hécatombe! |
Le Dasen n'aura eu aucune pitié lors du CSA D du 7 mars : 9 classes sauvées, 9 autres en sursis ( dont 2 dossiers défendus par notre délégué) sur les 147 fermetures prévues. Il y a davantage de fermetures que l'an dernier
alors qu'il n'y a "que" 59 suppressions de postes contre 89 en 2024.
C'est inacceptable !
C'est inacceptable !
L'ensemble des organisations a voté contre ce projet qui sera présenté en CDEN ce lundi 10 mars.
Continuons à nous mobiliser, et notamment le 12 mars à 14H30 à Calais devant la sous-préfecture
ou à Arras devant la DSDEN!
La déclaration liminaire commune de l'intersyndicale >>> ICI
| Aucun répit pour les BDFC! |
Malgré une très forte mobilisation des collègues très choqués par l'annonce brutale de la suppression de leur poste, le Dasen maintient sa décision.
Devant cet acharnement, nous avons fini par demander en audience un délai d'un an pour mettre cette mesure en œuvre. Un enseignant qui perd sa classe, c'est dramatique, mais il sait qu'il est sur la sellette très tôt dans l'année scolaire et il peut entamer des démarches. Ce ne sera pas possible pour les BDFC!
Cette inégalité de traitement est inadmissible !
Les BDFC ne pourront pas demander de majoration de barème (date butoir 12 février), ne pourront pas postuler sur des postes profilés ou POP, ne pourront pas s'interroger sur l'éventualité d'une formation au CAPPEI ... ..
Les BDFC ne pourront pas demander de majoration de barème (date butoir 12 février), ne pourront pas postuler sur des postes profilés ou POP, ne pourront pas s'interroger sur l'éventualité d'une formation au CAPPEI ... ..
Ils ne pourront que subir !!
Reçu en audience au rectorat le 5 mars à ce sujet, le Snudi-FO 62 a dénoncé le sort réservé aux BDFC.
L'administration a tenté de justifier : on serait dans le cadre d'un grand plan national pour améliorer le remplacement parce que de plus en plus de parents portent plainte en cas d'absence de professeur... avec la volonté de mettre en place un progiciel pour gérer le remplacement, et à terme des suppressions de postes de secrétaires de circonscription!
Un grand plan national qui ne semble pas concerner le Nord.
Un grand plan national qui ne semble pas concerner le Nord.
Il nous a été dit en CSA-D qu'il n'existerait pas de spécialisation des postes de remplaçant dans le département du Nord. Nous avons vérifié sur le guide mouvement 2024, il existait 5 types de postes de remplaçant dont TR stage et formation continue, TR remplaçant Brigade REP+...
L'ère de la post-vérité gagnerait-elle aussi nos instances académiques départementales ?
Les BDFC n'ont jamais rechigné à faire des remplacements maladie lors des pics d'absence !
Ils honorent logiquement les missions qu'on leur confie !
Les personnels ne sont pas responsables des 113 classes (en moyenne) non remplacées par jour l'an dernier.
Les personnels ne sont pas responsables des 113 classes (en moyenne) non remplacées par jour l'an dernier.
S'il manque des remplaçants, ne faudrait-il pas tout simplement en recruter ?
La répartition des postes de BD, pour lesquels les BDFC auront une priorité, sur l'ensemble des circonscriptions du bassin de leur brigade d'origine, sans tenir compte du lieu de résidence des collègues, est intolérable!
La répartition des postes de BD, pour lesquels les BDFC auront une priorité, sur l'ensemble des circonscriptions du bassin de leur brigade d'origine, sans tenir compte du lieu de résidence des collègues, est intolérable!
La mobilisation continue!!
La FNEC-FP-FO a demandé que le sujet de la BDFC soit traité en F3SCT Académique
et soutient la demande de traitement en F3SCT départementale.
Le SNUDI-FO 62 appelle, avec les autres organisations syndicales, à se rassembler le 12 mars !
Et ce n'est pas tout ! D'autres nouvelles très vite !
On ne lâche rien !
| Tour de PAS PAS |
Alors que cela n'avait pas été annoncé au niveau académique, le département va tester l'ouverture de 7 PAS ( pôle d'appui à la scolarisation), cela à moyens constants.
7 postes d'enseignants seront consacrés à ça : priver encore un peu plus les élèves en situation de handicap des moyens auxquels ils ont le droit.
7 fermetures de classe auraient donc pu être évitées!
Notre avis sur les PAS >>> ICI
| Des milliards pour la guerre : l'argent magique existe. |
Des milliards pour la guerre, c'est possible, l'argent magique existe donc.
Avec une réserve: pas pour les retraites, ni pour les écoles et la culture.
De surcroît, le gouvernement voudrait intégrer les organisations syndicales dans la recherche de "solutions" pour financer les retraites.
FO n'a jamais été et ne sera jamais un syndicat intégré à la machine gouvernementale, quelle que soit son obédience.
Flash inFO du 10/03/2025
| Carte scolaire : une hécatombe! |
Le Dasen n'aura eu aucune pitié lors du CSA D du 7 mars : 9 classes sauvées, 9 autres en sursis ( dont 2 dossiers défendus par notre délégué) sur les 147 fermetures prévues. Il y a davantage de fermetures que l'an dernier
alors qu'il n'y a "que" 59 suppressions de postes contre 89 en 2024.
C'est inacceptable !
C'est inacceptable !
L'ensemble des organisations a voté contre ce projet qui sera présenté en CDEN ce lundi 10 mars.
Continuons à nous mobiliser, et notamment le 12 mars à 14H30 à Calais devant la sous-préfecture
ou à Arras devant la DSDEN!
La déclaration liminaire commune de l'intersyndicale >>> ICI
| Aucun répit pour les BDFC! |
Malgré une très forte mobilisation des collègues très choqués par l'annonce brutale de la suppression de leur poste, le Dasen maintient sa décision.
Devant cet acharnement, nous avons fini par demander en audience un délai d'un an pour mettre cette mesure en œuvre. Un enseignant qui perd sa classe, c'est dramatique, mais il sait qu'il est sur la sellette très tôt dans l'année scolaire et il peut entamer des démarches. Ce ne sera pas possible pour les BDFC!
Cette inégalité de traitement est inadmissible !
Les BDFC ne pourront pas demander de majoration de barème (date butoir 12 février), ne pourront pas postuler sur des postes profilés ou POP, ne pourront pas s'interroger sur l'éventualité d'une formation au CAPPEI ... ..
Les BDFC ne pourront pas demander de majoration de barème (date butoir 12 février), ne pourront pas postuler sur des postes profilés ou POP, ne pourront pas s'interroger sur l'éventualité d'une formation au CAPPEI ... ..
Ils ne pourront que subir !!
Reçu en audience au rectorat le 5 mars à ce sujet, le Snudi-FO 62 a dénoncé le sort réservé aux BDFC.
L'administration a tenté de justifier : on serait dans le cadre d'un grand plan national pour améliorer le remplacement parce que de plus en plus de parents portent plainte en cas d'absence de professeur... avec la volonté de mettre en place un progiciel pour gérer le remplacement, et à terme des suppressions de postes de secrétaires de circonscription!
Un grand plan national qui ne semble pas concerner le Nord.
Un grand plan national qui ne semble pas concerner le Nord.
Il nous a été dit en CSA-D qu'il n'existerait pas de spécialisation des postes de remplaçant dans le département du Nord. Nous avons vérifié sur le guide mouvement 2024, il existait 5 types de postes de remplaçant dont TR stage et formation continue, TR remplaçant Brigade REP+...
L'ère de la post-vérité gagnerait-elle aussi nos instances académiques départementales ?
Les BDFC n'ont jamais rechigné à faire des remplacements maladie lors des pics d'absence !
Ils honorent logiquement les missions qu'on leur confie !
Les personnels ne sont pas responsables des 113 classes (en moyenne) non remplacées par jour l'an dernier.
Les personnels ne sont pas responsables des 113 classes (en moyenne) non remplacées par jour l'an dernier.
S'il manque des remplaçants, ne faudrait-il pas tout simplement en recruter ?
La répartition des postes de BD, pour lesquels les BDFC auront une priorité, sur l'ensemble des circonscriptions du bassin de leur brigade d'origine, sans tenir compte du lieu de résidence des collègues, est intolérable!
La répartition des postes de BD, pour lesquels les BDFC auront une priorité, sur l'ensemble des circonscriptions du bassin de leur brigade d'origine, sans tenir compte du lieu de résidence des collègues, est intolérable!
La mobilisation continue!!
La FNEC-FP-FO a demandé que le sujet de la BDFC soit traité en F3SCT Académique
et soutient la demande de traitement en F3SCT départementale.
Le SNUDI-FO 62 appelle, avec les autres organisations syndicales, à se rassembler le 12 mars !
Et ce n'est pas tout ! D'autres nouvelles très vite !
On ne lâche rien !
| Tour de PAS PAS |
Alors que cela n'avait pas été annoncé au niveau académique, le département va tester l'ouverture de 7 PAS ( pôle d'appui à la scolarisation), cela à moyens constants.
7 postes d'enseignants seront consacrés à ça : priver encore un peu plus les élèves en situation de handicap des moyens auxquels ils ont le droit.
7 fermetures de classe auraient donc pu être évitées!
Notre avis sur les PAS >>> ICI
| Des milliards pour la guerre : l'argent magique existe. |
Des milliards pour la guerre, c'est possible, l'argent magique existe donc.
Avec une réserve: pas pour les retraites, ni pour les écoles et la culture.
De surcroît, le gouvernement voudrait intégrer les organisations syndicales dans la recherche de "solutions" pour financer les retraites.
FO n'a jamais été et ne sera jamais un syndicat intégré à la machine gouvernementale, quelle que soit son obédience.
